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Wolters Kluwer Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  25 Standorte Branche Medien
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Wolters Kluwer Deutschland GmbH: Arbeiten bei Wolters Kluwer - Digitales Produktmanagement (Mitarbeitershooting)Wolters Kluwer Deutschland GmbH: Arbeiten bei Wolters Kluwer - Agiles Produktteam (Mitarbeitershooting)Wolters Kluwer Deutschland GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 211 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (81)
    38.388625592417%
    Gut (36)
    17.061611374408%
    Befriedigend (52)
    24.644549763033%
    Genügend (42)
    19.905213270142%
    3,20
  • 39 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    48.717948717949%
    Gut (1)
    2.5641025641026%
    Befriedigend (10)
    25.641025641026%
    Genügend (9)
    23.076923076923%
    3,30
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,29

Firmenübersicht

Über uns
Überall auf der Welt treffen unsere Kunden tagtäglich Entscheidungen, die sich auf Millionen von Menschen auswirken und unsere Gesellschaft nachhaltig prägen. Als internationaler Anbieter von Fachinformationen, Software und Services unterstützen wir sie dabei, diese Entscheidungen sicher und überzeugt zu treffen. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Gesundheit und Wohlstand und zur Wahrung von Sicherheit und Recht.

Wolters Kluwer Deutschland
In Deutschland ist Wolters Kluwer ein führender Anbieter von Fachinformationen, Software und Services im Bereich Recht, Wirtschaft und Steuern. Unsere Expertenlösungen verbinden profunde Expertise in klar definierten Fachgebieten mit Technologie und Services. So erzielen unsere Kunden bessere Analysen, Ergebnisse und höhere Produktivität. Unsere Kunden schätzen uns dafür, dass sie mit unserer Unterstützung ihr Potenzial ausschöpfen und das Richtige tun, wenn es wirklich darauf ankommt.

Wolters Kluwer Deutschland mit Unternehmenssitz in Köln agiert seit über 25 Jahren auf dem deutschen Markt und beschäftigt an über 20 Standorten rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Wolters Kluwer Deutschland ist Teil des börsennotierten internationalen Informationsdienstleisters Wolters Kluwer n.v. mit Sitz in Alphen aan den Rijn (Niederlande). Wolters Kluwer hat einen Jahresumsatz (2015) von 4,2 Milliarden Euro, beschäftigt weltweit rund 19.000 Mitarbeiter und bedient Kunden in über 180 Ländern.

Tradition und Werte
Wir verbinden tiefes Fachwissen aus fast zwei Jahrhunderten mit fortschrittlicher Technologie, damit Experten komplexe Problemstellungen sicher und überzeugt lösen. Kompetenz und bewährtes und verlässliches Wissen sind seit unserer Gründung im Jahr 1836 unsere Leitsätze. Unsere Prinzipien ermöglichen es uns, die Gesundheit und den Wohlstand der Menschen zu schützen und zu einer sicheren und gerechten Gesellschaft beizutragen.

Unsere Werte treiben uns dazu an, bei allem was wir tun, den Kunden ins Zentrum zu stellen. Wir streben kontinuierlich nach Verbesserung und Innovation. Wir setzen uns hohe Ziele, um die richtigen Ergebnisse zu liefern und als Team erfolgreich zu sein. Seit 15 Jahren gestalten wir die Transformation unseres Unternehmens. Heute sind wir ein digitales Unternehmen und auf dem besten Weg, ein Unternehmen zu werden, das für Expertenlösungen steht.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

Jahresumsatz: Wolters Kluwer weltweit: (2018) 4,3 Milliarden Euro

Mitarbeiter

Deutschland: ca. 1.200 Weltweit: ca. 19.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Über Uns
Als Wissen- und Informationsdienstleister vereinen wir traditionelle Verlagsmarken (wie z.B. Luchterhand, Carl Heymanns Verlag, Werner Verlag) und moderne Softwareunternehmen unter einem Dach. Dadurch sind wir in der Lage, die von unseren Kunden benötigten Fachinhalte direkt in die gewünschte Softwarelösung zu integrieren. Sich ständig ändernde Marktbedingungen erfordern bei allen Unternehmen eine schnellere und flexiblere Bearbeitung der Routinearbeiten – hier stiften wir für unsere Kunden echten Mehrwert, denn der schnelle Zugriff auf die richtigen Fachinformationen in der richtigen Abfolge des Arbeitsprozesses spart ihnen wertvolle Zeit. In unseren Fachgebieten Recht, Wirtschaft und Steuern unterstützen wir zum Beispiel Juristen, Steuerfachleute, Notare und öffentliche Verwaltungen bei deren Aufgaben, damit sie langfristig wettbewerbsfähig bleiben.

Unsere Kunden
Unsere Kunden bei Wolters Kluwer sind professionelle Anwender wie Rechtsanwälte, Fachanwälte, Richter, Architekten, Steuerberater, Finanzdienstleister, Fach- und Führungskräfte in Unternehmen sowie Mitarbeiter in der öffentlichen Verwaltung; Institutionen wie Ministerien, Schulen und Kita-Einrichtungen sowie die Träger der Sozialversicherung; Akteure in den Bereichen Arbeitssicherheit und Handwerk; Vereine

Unter unserem Dach vereinen wir erfolgreiche Verlags- und Softwaremarken:
ADDISON
Akad. Arbeitsgemeinschaft
AnNoText
anwalt24
Arbeitssicherheit.de             
Carl Heymanns Verlag
Carl Link                              
Carl Link Kommunalverlag
CW Haarfeld    
DictaPlus 
Dt. Kitaleitungskongress                        
Dt. Schulleiterkongress 
Dt. Wirtschaftsdienst 
effacts
JURION
Legal Tribune Online
Luchterhand
Personalwirtschaft
R.S. Schulz
Smartlaw
Steuertipps
TriNotar
Werner Verlag
winra

Perspektiven für die Zukunft

Ausbau unserer führenden Position
Wir fokussieren uns bei unseren Investitionen auf Segmente unseres Portfolios, in denen wir Marktführer sind und die zusätzlich hohe Wachstumsraten aufweisen. Darüber hinaus bauen wir die Entwicklung digitaler Lösungen und Dienstleistungen in allen Bereichen kontinuierlich aus.

Entwicklung von Lösungen und Erkenntnissen
Wir investieren kontinuierlich in unsere Produkte und Dienstleistungen, um auf unsere Kunden zugeschnittene Lösungen und Erkenntnisse zu entwickeln, die sie dabei unterstützen, kritische Entscheidungen zu treffen und ihre Produktivität zu steigern. Wir investieren in mobile Applikationen, Cloud-Dienstleistungen und integrierte Lösungen.

Benefits

Fachliche Weiterbildungen, individuelle Entwicklungsmaßnahmen und die Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, wie etwa betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement sind in unserer Unternehmensphilosophie verankert und machen Wolters Kluwer zu einem attraktiven Arbeitgeber. 

Wir bieten unseren Mitarbeitern zeitgemäße Arbeitsbedingungen und eine Arbeitsumgebung, die es jedem ermöglicht, private und berufliche Belange unter einen Hut zu bekommen. Neben flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit / Vertrauensarbeitszeit) ist auch mobiles Arbeiten möglich, viele unserer Kollegen arbeiten bedarfsweise auch aus dem Home-Office.

Für unsere Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit bei unserem Versicherungs-Kooperationspartner eine Direktversicherung zur Altersvorsorge abzuschließen, die wir bezuschussen, und zudem vergünstigte Tarife bei sonstigen Versicherungen zu erhalten. Die Zusammenarbeit mit der Plattform Corporate Benefits ermöglicht unseren Mitarbeitern diverse Einkaufsvergünstigungen in verschiedenen Bereichen.

Als weitere Zusatzleistungen bieten wir je nach Standort kostenlose Parkplätze, ein vergünstigtes Jobticket sowie kostenlos Kaffee, Wasser und Obst an.

25 Standorte

Impressum

Impressum:
Wolters Kluwer Deutschland GmbH

Sitz der Gesellschaft 
Luxemburger Straße 449 
50939 Köln 

Geschäftsführer: 
Martina Bruder, Michael Gloss, Christian Lindemann, Nick Schlattmann, Ralph Vonderstein, Stephanie Walter

Tel. +49 (0) 221 94373-7000 
Fax +49 (0) 221 94373-7201 
E-Mail info@wolterskluwer.de

Handelsregister beim Amtsgericht Köln: HRB 58843 
Umsatzsteuer-ID-Nummer:
DE 188836808

Für Bewerber

Videos

Wir ziehen um - Ziehst Du mit uns ein?
Wolters Kluwer Deutschland: Unsere Werte
5. Legal Tech MeetUp NRW Köln
6. Legal Tech MeetUp NRW Köln
Wolters Kluwer Deutschland Design Sprint
Global Legal Hackathon FFM 2019
Wir bei Wolters Kluwer Deutschland
Wolters Kluwer Leadership-Offsite 2018

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei Wolters Kluwer Deutschland
Unsere 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital und der Garant für unseren Erfolg. Ihre Arbeit, ihr Know how und ihr Engagement haben Wolters Kluwer zu einem der führenden Wissens- und Informationsdienstleister gemacht. Ein offenes Miteinander und faires Teamwork sind uns sehr wichtig, denn nur gemeinsam können wir weiter wachsen und auf der Erfolgsspur bleiben.

Das Thema Innovation ist für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens und für die Umsetzung unserer Strategie »When you have to be right« von zentraler Bedeutung und hat einen festen Platz in unserem Unternehmen: Unsere Teams entwickeln Maßnahmen, die den gesamten Innovationsprozess unterstützen - von der Ideenfindung über die Produkt- und Prozessentwicklung bis hin zur Markteinführung. Mit diesen einheitlichen Rahmenbedingungen fördern wir gemeinsam unsere Innovationskraft. Die innovativsten Köpfe des Unternehmens können zudem an der RWTH Aachen zum Chief Innovation Manager ausgebildet werden.

Fachliche Weiterbildungen, individuelle Entwicklungsmaßnahmen und die Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, wie etwa betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement sind in unserer Unternehmensphilosophie verankert und machen Wolters Kluwer zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Weitere Informationen zu Wolters Kluwer Deutschland und den Karrieremöglichkeiten finden Interessierte unter www.wolterskluwer.de/karriere.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Basis unserer Unternehmenskultur sind unsere Unternehmenswerte. Diese geben uns Orientierung in unserem Handeln. Sie bestimmen unser tägliches Arbeiten, prägen den Umgang der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander und ihr Verhalten gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern.

Den Erfolg des Kunden im Fokus
-    Kunden stehen im Mittelpunkt von allem was wir tun
-    Wir bemessen unseren Erfolg an unserer Fähigkeit, die Arbeit unserer Kunden zu verbessern
-    Wir lernen von unseren Kunden und unterstützen sie mit bedarfsgerechten Lösungen
-    Wir begegnen unseren Kunden mit Ehrlichkeit und Respekt

Besser machen
-    Wir engagieren uns für kontinuierliche Verbesserung und Innovation
-    Neue Möglichkeiten und Herausforderungen inspirieren uns und treiben uns an
-    Wir legen den Schwerpunkt auf solche Innovationen die von Bedeutung sind
-    Wir bringen uns ein, denken global und über den eigenen Bereich hinaus

Ambitioniert und verlässlich
-    Wir sind für die richtigen Ergebnisse verantwortlich
-    Wir sind entschlossen und arbeiten effektiv und effizient
-    Wir setzen klare Ziele und konzentrieren uns auf eine schnelle Umsetzung bei höchster Qualität
-    Wir legen großen Wert auf die eigene berufliche und persönliche Integrität: Wir setzen uns selbst hohe Standards für all das, was wir tun

Gemeinsam gewinnen
-    Gemeinsam sind wir stärker
-    Wir schaffen ein lohnendes Arbeitsumfeld, das uns gegenseitig inspiriert und uns zum gemeinsamen Erfolg führt
-    Wir sind ein Team: Wir arbeiten zusammen und teilen unser Wissen im gesamten Unternehmen, weltweit
-    Wir sind offen für andere Auffassungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben, die ein hohes Maß an Selbstständigkeit ermöglichen. Bei uns erwarten Sie ein angenehmes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Sie arbeiten in professionellen, engagierten und interdisziplinären Teams, in einem spannenden und wachsenden innovativen Umfeld mit viel Freiraum für Kreativität.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir gehen offen und fair mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern um und erwarten neben
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ebenfalls ein offenes und ehrliches Verhalten von unseren
Kandidaten.

Unser Rat an Bewerber

Überzeugen Sie uns mit Ihren Talenten, Erfahrungen und QualifIkationen!

Ein guter erster Schritt dazu sind aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (insb. Lebenslauf, Zeugnisse), die einen guten, übersichtlichen Blick auf Ihren bisherigen Werdegang, die dort gesammelten Erfahrungen und Ihre bisherigen Tätigkeiten ermöglichen. Wenn Sie uns ergänzend Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren Einstiegstermin verraten, hilft uns das zu schauen, ob auch diese Rahmenbedingungen zur jeweiligen Position passen.

Im weiteren Verlauf freuen wir uns, wenn wir Sie so kennen lernen dürfen, wie sie sind - der Situation angemessen und immer authentisch.


Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online unter https://careers.wolterskluwer.com/de-de. Dort finden Sie alle jeweils ausgeschriebenen Stellen und können sich in wenigen Schritten online auf die Position bewerben, die Ihnen am meisten zusagt. Sollten Sie sich für mehrere Positionen interessieren, können Sie sich selbstverständlich auch mehrfach bewerben.


Wie sieht der weitere Bewerbungsprozess aus?

Ihre Unterlagen werden von uns selbstverständlich streng vertraulich behandelt und nur von den relevanten Personen im HR-Bereich sowie den Fachbereichen eingesehen. Je nach Position wird ein Telefoninterview mit dem zuständigen Recruiter stattfinden. Hier möchten wir Sie besser kennenlernen und mit Ihnen erste wichtige Details zur Position klären. Dies ist auch für Sie eine gute Möglichkeit, offene Fragen zu klären oder den weiteren Ablauf mit uns zu besprechen.

Die nächsten Schritte sind in der Regel zwei persönliche Gespräche mit den Kollegen des Fachbereichs und einem Vertreter aus HR. Hier möchten wir Sie als Person kennen lernen und Ihren beruflichen Werdegang im Detail verstehen. Sie wiederum lernen Ihre zukünftige Führungskraft und in einigen Fällen auch ihr potenzielles Team kennen und können sich ein umfassendes Bild von Wolters Kluwer als Arbeitgeber machen.

Sollten wir uns gemeinsam einig werden, dass wir zukünftig gemeinsam arbeiten möchten, bringen wir die Erstellung des Arbeitsvertrages schnell auf den Weg und lassen Ihnen diesen zur Unterschrift zukommen. Anschließend gehen wir ins Onboarding über, um Ihren Start bei Wolters Kluwer erstklassig vorzubereiten.

Auswahlverfahren

Interviews, ggf. Fallstudien

Wolters Kluwer Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,20 Mitarbeiter
3,30 Bewerber
4,29 Azubis
  • 13.Aug. 2019 (Geändert am 14.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, kurze Wege zu allen Teams, es herrscht ein Miteinander auf Augenhöhe. Die Teams werden in viele Fragen einbezogen, Meinungen werden erfragt und, wenn möglich, beachtet.

Vorgesetztenverhalten

Die Zeit der Willkür und die Zeit ohne Fehlerkultur sind seit ca. 3 Jahren vorbei. Die Vorgesetzen bemühen sich um einen fairen Umgang mit den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es aus meiner Sicht noch Luft nach oben, was aber auch an der mittlerweile sehr heterogenen Struktur der Mitarbeiter liegt. Die Mitarbeiter sind halt nicht mehr ausnahmslos (ältere) Juristen, sondern mittlerweile eine immer jünger werdende Mischung aus verschiedenen modernen und interessanten Berufsgruppen. Allerdings gehen alle sehr respektvoll miteinander um.

Interessante Aufgaben

Das variiert sehr von Team zu Team. Im Produktmanagement hat man nun mal nicht nur spannende Aufgaben, sondern macht zu 80 % präzise Fleißarbeit. In anderen Teams, wo es um Innovationen, neue digitale Produktformen und Veranstaltungen geht, mag es spannender zugehen. Es gibt aber immer wieder neue und interessante Projekte, zunehmend auch auf internationaler Ebene.

Kommunikation

Die neue geschaffene Abteilung Unternehmenskommunikation sorgt für eine professionelle und geschlossene Wirkung nach außen und nach innen. Fokusveranstaltungen für die Mitarbeiter und zahlreiche Meldungen im Intranet geben Mitarbeitern das Gefühl, gut informiert zu sein.

Gleichberechtigung

Wird absolut gelebt. Es gibt mittlerweile sehr viele Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und kollegial.

Karriere / Weiterbildung

Eine eigene Karriereplanung ist schwer. Im Gegenzug wird man gut aus- und fortgebildet. Schulungen und Workshops dürfen fast immer gemacht werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist natürlich immer auch eine Sache der persönlichen Verhandlungen.

Arbeitsbedingungen

Ein Obstkorb pro Teeküche in der Woche - einfach toll. Mineralwasser, Kaffee, Tee, Säfte kostenlos. Interne Meetings mit gutem Catering. Ein Sommerfest mit Familienanschluss, eine stilvolle Weihnachtsfeier - was will man mehr?

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da wäre noch einiges zu tun, was sich aber auch durch den Umzug in einen Neubau im nächsten Jahr realisieren lässt.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice - über fast alles kann mit dem Vorgesetzten eine Lösung gesucht und gefunden werden und so lässt sich Beruf und Familie/Privates sehr gut verbinden. Urlaube können in der Regel immer wie geplant genommen werden. Es gibt viel Verständnis für persönliche Probleme (Krankheit von Familienangehörigen, Todesfälle).

Image

Die Geschäftsleitung hat das Ziel ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und arbeitet mächtig daran.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte konsequent den Weg zur strategischen Neuausrichtung weitergehen.

Pro

Mut zur Innovation, Mut zur Modernisierung, Mut, das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen zu wollen.

Contra

Im Konzern gibt es oft einheitliche Lösungen für alle Länder. Das hat sicherlich Vorteile, kann aber auch Nachteile haben und man kommt oft nicht so schnell voran wie geplant.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wolters Kluwer
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch den stetigen Druck zur Kosteneinsparung sowie den bevorstehenden Umzug in ein Open Space Office wird die Atmosphäre insgesamt belastet.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen des direkten Vorgesetzten werden oftmals in gemeinsamer Absprache getroffen. Strategische Entscheidungen werden allerdings hauptsächlich von Konzernseite getroffen, daher wenig Einflußmöglichkeit. Das zwischenmenschliche Verhältnis zum Vorgesetzten ist sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ein guter kollegialer Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Ein gewisser Einfluss auf die Zuteilung der Aufgaben ist vorhanden, allerdings bedingt. Zudem ist die Arbeitsbelastung für den einzelnen hoch, da die Personaldecke zu dünn ist.

Kommunikation

Abteilungsintern finden regelmäßige Meetings statt, der Informationsaustausch könnte jedoch besser bzw. geregelter sein. Auch zur nationalen/internationalen Strategie gibt es von Zeit zu Zeit Informationsveranstaltungen/Videos/E-Mails.

Gleichberechtigung

Konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen. Viele Führungspositionen von Frauen besetzt. Wiedereinstieg nach Elternzeit durch Möglichkeit zu HO und Teilzeit erleichtert.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellung auch von älteren Arbeitnehmern, Förderung von langjährigen Mitarbeitern könnte jedoch besser sein.

Karriere / Weiterbildung

Karierreperspektiven je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Teilweise wohl recht gut, teilweise jedoch kaum vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich und verlässlich, jedoch teilweise (!) deutlich weniger als üblich für Branche, Ausbildung, Funktion, Erfahrung und Region. Keine Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Aktuell sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. 2020 erfolgt allerdings der Umzug in die Open Space Umgebung, entgegen dem Wunsch der meisten Arbeitnehmer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit ich weiß werden alle gesetzlichen Bestimmungen eingehalten.

Work-Life-Balance

Allgemein sehr gut: Gleitzeit, Möglichkeit zum Homeoffice, Rücksichtnahme auf Mitarbeiter mit Kindern (Urlaub in den Ferienzeiten, Verständnis bei Krankheit des Kindes o.ä.), Überstundenausgleich

Verbesserungsvorschläge

  • Trotz Kostendruck mehr in Qualität investieren, am Ende meist lohnenswert. Mehr auf faire Gehälter achten, sonst leidet die Motivation und dadurch auch unweigerlich die Arbeitsleistung.

Pro

Allgemein die Möglichkeit, relativ einenverantwortlich zu arbeiten, sowohl hinsichtlich der Aufgaben als auch der Rahmenbedingungen (Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit). Nette Kollegen.

Contra

Einsparungen auf Kosten der Mitabeiter: Unangemessene Bezahlung (insbesondere in der unteren Hierarchie), zu knappe Personaldecke, teils Auswahl der Dienstleister.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wolters Kluwer
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für deine Bewertung – wir freuen uns sehr, dass du uns so transparent und differenziert Feedback gibst. Solch konkretes Lob, Kritikpunkte und Vorschläge können wir sehr gut nutzen, um das Gute weiter auszubauen und in den anderen Bereichen noch besser zu werden. Komme gerne jederzeit auch persönlich mit Feedback auf uns zu, wir nehmen deine Anregungen gerne auf. Viele Grüße Karsten Löffler

Karsten Löffler

  • 24.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

-Ständige Umstrukturierung
-es wird nicht zusammen gearbeitet sondern gegeneinander
-man sollte sich nicht an ein Team gewöhnen, zum Jahresende wird alles wieder umgewürfelt (und das jedes Jahr!)

Vorgesetztenverhalten

Das tun was der Vorgesetzte sagt, Klappe halten und alles umsetzen was er sagt dann kommt man mit der oder dem gut klar.

Kollegenzusammenhalt

Das ist von der GF nicht gewünscht - daher auch die jährliche Umstrukturierung.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dasselbe - in 6 Jahren keine interessante Aufgabe bekommen.
Wie auch? Man hatte keine Zeit die alte Arbeit ab zu arbeiten.

Kommunikation

Nur über Flurfunk und Raucherecke

Gleichberechtigung

Machst du das was GF und Vorgesetzte sagen dann wird man gut behandelt. Möchtest du zum Beispiel eigene Ideen rein bringen, dann könnte es auch unangenehm werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden geduldet, weil die Abfindungen zu hoch wären um die älteren Kolleginnen und Kollegen zu entlassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mickriges Gehalt... ich verdiene in meinem neuen Job fast das doppelte mehr ohne Weiterbildung oder Führungsverantwortung.
Aber bei Wolters Kluwer wird einem immer erzählt das man sehr gutes Gehalt erhält, im Gegensatz zu anderen Firmen.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, alte Möbel, alte Laptops...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

?!

Work-Life-Balance

„Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.“ war damals die Aussage. Auf einmal wurden einem feste Zeiten vorgeschrieben. Um mal früher gehen oder mal später kommen zu dürfen, müsste man förmlich betteln.
Wenn mal dann mal früher gehen durfte, wurde es einem täglich aufs Brot geschmiert - aber wenn mal mal länger blieb... das sah keiner.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Wolters Kluwer
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das sehr offene Feedback. Wir bedauern sehr, dass du das Arbeiten bei uns als so negativ wahrgenommen hast. Da wir hier auf Kununu und im täglichen persönlichen Kontakt mit den Kollegen auch viel positives Feedback bekommen, sind wir an einem Austausch mit dir sehr interessiert, um die kritischen Themen deinerseits noch besser zu verstehen. Melde sich dazu gerne noch einmal bei uns. Viele Grüße Karsten Löffler

Karsten Löffler


Bewertungsdurchschnitte

  • 211 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (81)
    38.388625592417%
    Gut (36)
    17.061611374408%
    Befriedigend (52)
    24.644549763033%
    Genügend (42)
    19.905213270142%
    3,20
  • 39 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    48.717948717949%
    Gut (1)
    2.5641025641026%
    Befriedigend (10)
    25.641025641026%
    Genügend (9)
    23.076923076923%
    3,30
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,29

kununu Scores im Vergleich

Wolters Kluwer Deutschland GmbH
3,24
255 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,37
31.891 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.674.000 Bewertungen