Als Arbeitgeber empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und Anpassungsgabe des Unternehmens an bestimmte Umstände und Außenwirkungen. Beispiel Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich zum Teil schon zwischendurch mit beantwortet
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch für die „kleineren“ schaffen, besser Mitarbeiterbindung schaffen, generell auch mal auf die Stimnen und bedenken der „kleineren“ widmen und diese mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist top... Es ist nicht jeder gleich, aber dennoch macht die Arbeit Spaß und braucht man Hilfe ist immer jemand bereit diese zu geben.
Kommunikation
Wie immer ist der interne Kommunikationskanal ausbaufähig. Daher nur 3 Sterne, weil die interne Kommunikation manchmal stark zu wünschen übrig lässt. (Von GF zu Support, oder Entwicklung zu Support, usw.)
Kollegenzusammenhalt
Es kratzt keiner den anderen ein Auge aus... Selbst jemanden etwas auffällt oder man sich Sorgen um einen Kollegen macht, findet sich meist immer jemand, der ein offenes Ohr für einen hat.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Es liegt immer noch der Schleier in der Luft, dass man ja im HomeOffice nicht so produktiv arbeitet, als im Büro. Auch, wenn man mal Termine hat, welche nur schwer zu kriegen sind, ist es schwer, dass da der AG mit einer flexiblen und offenen Art dem AN gegenübersteht.
Interessante Aufgaben
Es ist definitiv viel Vielfalt vorhanden und es kann nie langweilig werden.
Gleichberechtigung
Nicht in allen Bereichen liegt diese vor, was in manchen Teams selbstverständlich ist, muss in manchen hart erkämpft werden.
Arbeitsbedingungen
Aktuell ist der Druck von ganz oben extrem. Man hat primär auf Quantität, statt auf Qualität zu achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist wie überall ausbaufähig aber beschweren kann und braucht man sich nicht. Man hat einen gut bezahlten und soliden Job.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist im Support ziemlich ausgeschlossen, was recht schade ist. Denn auch ein Fachsupporter, der sich gern weiterentwickeln möchte und will. Sollte Gehör erhalten und Unterstützung finden um Finden neuer Wirkungskreise oder Spezieller Aufgaben. Was Mitarbeiterbindung angeht, hat WK definitiv Verbesserungsarbeit zu leisten.