330 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
179 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 90 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufrieden
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Wolters Kluwer Deutschland GmbH in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationaler Bezug, hohe Flexibilität in der Arbeitszeit, Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Prozesse können sehr lange dauern. Benefits werden seit mehreren Jahren mit dem BR diskutiert aber nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten an Projekt/Unternehmenserfolgen partizipieren können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung letztes Jahr nicht inflationsbereinigt, aber es wird bis jetzt jährlich angepasst.
Kommunikation
Hoher Grad an eigenständigem Arbeiten wird vorausgesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Verbesserungsvorschläge
Der Punkt das Vorschläge noch etwas Positives bewirken können, ist lange überschritten. So viele Probleme auf unterschiedlichen Ebenen wurden nie angegangen und gelöst, so dass es schwer ist noch Vorschläge zu benennen.
Image
Kaum vorhanden, da ist die Konkurrenz am Markt wesentlich besser aufgestellt.
Work-Life-Balance
Eine der wenigen Punkte, die positiv sind.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht grundsätzlich für jeden die Möglichkeit sich eigenständig per LinkedIn und Pluralsight weiterzubilden. Eine Abstimmung bzw. Absprache mit der Führungskraft erfolgt nicht, es wird kein Fokus und auch keine Ziele gesetzt. Wie auch, es ist keine Vision vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt am Markt.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend muss man sich darauf einstellen, dass man hier auf oberflächliche Freundlichkeit trifft, aber im Hintergrund ganz andere "Spielchen" laufen, und jede, und sei die Gelegenheit noch so klein, von den meisten Kollegen genutzt wird, um hinterlistig zu agieren. Wirklich widerlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da mehr als 80% der Mitarbeiter zu den Älteren zählen, kann Aufgrund dieser Tatsache der Umgang durchaus als positiv gesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe. Einen solch entwicklungsfähigen Charismatiker als Leiter der Entwicklungsabteilung mit einem technischen Verständnis auf etwas mehr als Buzz-Wort-Niveau habe ich nirgendwo anders erleben müssen. Es wird sehr gut verstanden den Mangel an technischen Verstand zu kaschieren. Solange die noch wenigen guten Mitarbeiter den Rücken schützen, mag das bei der GF noch nicht weiter auffallen. Darstellen und verkaufen, das sind die wesentlichen Kern-Kompetenzen, eine Vision fehlt.
Kommunikation
Es wird sich auf höheren Ebenen bemüht Transparenz zu erzielen.
Gleichberechtigung
Die Entwicklung ist geprägt von männlicher Präsenz, wenige weibliche Vertreter in den Entwicklungsabteilungen vorhanden. Diskrepanzen sind nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist sehr langweilig, monoton und in keinster Weise als Herausforderung zu begreifen. Wer sich zum Code-Monkey entwickeln möchte, findet genau hier seinen passenden Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wolters Kluwer Deutschland GmbH in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich für digitalisierung einsetzt und es auch selbst lebt. Die Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Klopapierhalter am Standort Hürth, die sind wirklich blöd.
Verbesserungsvorschläge
JobRad anschaffen. Besseres Klopapier.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Durch flexibles Homeoffice klappt das mit dem Abholen der Kinder sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Man kann alle LinkdIn shculugnen nutzen, man bekommt Fortbildungszeit, es gab ein Curriculum, so viel wie hier wurde ich noch nie bei einem Arbeutgeber Fortgebildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Jobrad ist leider noch nicht da, und wer ist schon mit seinem Gehalt zufrieden es kann immer mehr sein, ist aber schon völlig okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte mehr sein, aber ein guter Anfang.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super!
Umgang mit älteren Kollegen
Einige wollen auch über ihren Renten beginn noch arbeiten und dürfen das.
Vorgesetztenverhalten
HAt immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, alles höhenverstellbare Tische, obst ist da, getränke sind da, wunderbar.
Kommunikation
Durch Formate wie WK Fokus und einem Newsleter etc. bekommt man alles gut mit.
Gleichberechtigung
Wir haben zwar in unserer Abtielung etwas wenig Männer, aber das ist Zufall.
Interessante Aufgaben
Da kann man im Tema auch gut verteilen, nach Stärken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Wenig aktive Angebote/Anreize zur Karriereentwicklung vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zu Innovation in der Produktlandschaft, um dem großen Konkurrenten Datev näher zu kommen bzw. ihn in bestimmten Bereichen zu überholen.
Image
Die Firma hat kein schlechtes Image, ist aber eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, unkomplizierter Chef. Gibt nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein paar entsprechende Programme. Hat aber auch ein wenig was von Greenwashing. Spielt insgesamt eher eine untergeordnete Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht, aber man muss selbst Initiative ergreifen. Da hinter dem Unternehmen ein Weltkonzern steht, gibt es in der Theorie schon viele Möglichkeiten, in verschiedenen Unternehmensbereichen und Ländern Karriere zu machen. Ein richtiger Karrierepfad wird einem jedoch eher nicht aufgezeigt. Wer keine Führungskraft werden will, hat zudem eher wenig Möglichkeiten im technischen Bereich zu wachsen. In ganz Deutschland gibt es nur zwei Principal-Stellen.
Vorgesetztenverhalten
Teils, teils. Insbesondere die Geschäftsleitung fällt manchmal auf durch eher denkwürdige Entscheidungen/Kommunikation, aber insgesamt eher positiv als negativ.
Fehlende Wertschätzung und eine gewisse Ellenbogen-Mentalität haben das Unwohlsein in der Belegschaft gestärkt.
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, auch monetär, wäre nicht verkehrt.
Ein Arbeitgeber, der alles bietet: Tolle Benefits, nette Kollegen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber bietet eine fantastische Arbeitsumgebung mit großartigen Benefits. Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur nett, sondern auch sehr hilfsbereit, was das Arbeitsklima sehr angenehm macht. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Darüber hinaus gibt es gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit, an interessanten Projekten mitzuwirken. Es ist großartig zu sehen, dass man als Mitarbeiter ernst genommen wird und dass die Meinung der Mitarbeiter geschätzt wird. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann ihn nur weiterempfehlen!
Basierend auf 389 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wolters Kluwer durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden Wolters Kluwer als Arbeitgeber weiterempfehlen.