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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wolters Kluwer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 317 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wolters Kluwer
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wolters Kluwer
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

100 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel kommuniziert in diversen Townhalls etc. Bestimmte (wichtige) Informationen bleiben jedoch manchmals aus.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, unkomplizierter Chef. Gibt nichts zu meckern.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils, teils. Insbesondere die Geschäftsleitung fällt manchmal auf durch eher denkwürdige Entscheidungen/Kommunikation, aber insgesamt eher positiv als negativ.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Technologisch und strategisch keine sehr innovative Firma, aber trotzdem solide.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle in HO...

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

mehr Informationsaustausch und Transparenz wäre wünschenswert

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