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14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Große Bemühungen und besser als der Ruf

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ich habe den Eindruck, dass die Geschäftsleitung sich bemüht ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Besonders nach der Abspaltung von der TUI sind viel mehr Freiheiten zur Entwicklung gegeben und unbedingt nötige Investitionen in die technische Weiterentwicklung werden gemacht.
- Seit ca. einem Jahr sind nach und nach mehr Benefits für die Mitarbeiter eingeführt worden: neue Kaffeevollautomat mit Milchaufschäumer, Tee-Box für unsere Teetrinker, wöchentlicher Obstkorb, monatliches Frühstück, Job-Rad, Zuschuss zum Fitnesscenter und: bis Ende 2024 wird der maximale Inflationsausgleich von insgesamt 3000€ (monatliche Zahlung von 125€/Vollzeit) ausgezahlt. Neueinstellungen sind nicht ausgenommen.
- Standort finde auch gut - Anbindung an den ÖPNV bzw. fährt man von Bremen gegen den Berufsverkehr. Ausreichend Parkplätze sind kostenlos vorhanden.
- Es gibt einen Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was mich im Moment stört, ist das Mehrarbeit auf weniger Schultern verteilt wird, weil wir personell unterbesetzt sind. Es wird sich seit längerem bemüht mehr Personal zu rekrutieren, aber der Arbeitsmarkt ist schwierig zur Zeit (Q1/2023). Ich hoffe aber, dass sich das in Zukunft entspannen wird.

Verbesserungsvorschläge

Sollte man direkt inhouse an den Arbeitgeber geben.

Arbeitsatmosphäre

Es ist immer angenehm ins Büro zu gehen. Auch in den stressigen Zeiten. Es ist immer ein freundlicher und lockerer Umgang unter Kollegen und mit Führungskräften.

Image

Das Image der Firma ist schlechter als es sein sollte. Besonders in den letzten drei Jahren hat sich viel getan und verändert: Abspaltung von der TUI, Firmensplittung Rundreisen und Ferienhaus mit dessen Weiterverkauf. Besonders das letzte hat am Image von Wolters Rundreisen gekratzt, weil oft das Verhalten und Umgang von dem abgespalteten Ferienhaus-Bereich der Firma Wolters Rundreisen angehängt wurde, auf das man keinen Einfluss mehr hatte.

Work-Life-Balance

Überstunden-Konto mit Freizeitausgleich ist eine super Sache. Ich empfinde es als sehr fair und dadurch wird einem auch Möglichkeit geboten einen "6er" zu machen oder ganze Tage frei zu machen. Die Vorgesetzten bemühen sich auf persönliche Umstände zu reagieren und eine gute Lösung mit dem Mitarbeiter zu finden - jedenfalls ist das meine Erfahrung. Natürlich gibt es aber Kernarbeitszeiten und gewisse Anwesenheitspflichten, die je nach Abteilung unterschiedlich sind. Es muss ja gewährleistet sein, dass der Betrieb läuft.
Homeoffice kann auch eingeschränkt gemacht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube hier kann das Unternehmen mehr Leisten, wobei mir Spontan auch kein Beispiel einfällt. Klimaschutz wird nicht aktiv verfolgt. Allerdings gibt es die typischen Punkte wie Mülltrennung, keine Plastikbecher, Papierlosesbüro etc.

Karriere/Weiterbildung

Durch die sehr flachen Hierarchien gibt es kaum Aufstiegschancen. Weiterbildung muss man als Mitarbeiter einfordern. Hier könnte der Arbeitgeber vielleicht proaktiver werden. Allerdings gibt es immer wieder Projektarbeit im touristischen Bereich, wodurch man sich auch weiterentwickeln kann.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind Sitze und immer ein Grund, warum man durch die schwierigen Zeiten (Corona Pandemie) kommt.

Vorgesetztenverhalten

Mein gegenwärtiger Vorgesetzter ist engagiert und hat ein offenes Ohr, wenn man Anliegen hat. Bzw. hilft er auch bei Problemen und lässt einen nicht hängen. Entscheidungen werden schnell und final getroffen.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen festen Arbeitsplatz, der gut ausgestattet ist. Mit Laptop & Headset kann man sich aber in den Co-Working Space zurückziehen oder von zu Hause arbeiten. Die meisten Büros sind Großraumbüros. Das kann manchmal auf die Nerven gehen, weil natürlich der Geräuschpegel hoch sein kann.
Was mich persönlich stört ist der Umstand, dass die Schreibtischreinigung nicht im Leistungsumfang der Büroreinigung enthalten ist und man zwischendurch selbst den Staub und Kaffeeflecken entfernen muss.

Kommunikation

Ist noch ausbaufähig, aber es wird sich bemüht die Belegschaft zu informieren. Sollte in einigen Situationen aber schneller sein. Je nach Vorgesetzten sind einige Personen & Teams besser informiert als andere.

Gehalt/Sozialleistungen

- Die Touristik ist kein Ort, wo man überschwänglich verdient. Das ist glaube ich jedem klar und bei Wolters ist auch so und wird für die meisten Angestellten auch weiter ein Reibungspunkt sein. Aber in meiner Zeit bei Wolters habe ich auch unaufgefordert Gehaltserhöhungen bekommen, das 13. Gehalt wurde selbst während den Krisenjahren 20, 21 und 22 gezahlt, was ich unserer Geschäftsführung hoch anrechne. Vermögenswirksameleistungen werden auch gezahlt.
- Leider gibt es kein Urlaubsgeld oder eine Betriebsrente mehr. Von Mitarbeitern, die schon länger dabei sind, weiß ich, dass es das einst gab bzw. das unter deren Arbeitsverträgen noch läuft.
- Das Gehalt wurde immer pünktlich zum Monatsende bezahlt. In meiner gesamten Betriebszugehörigkeit ist das Gehalt nie zu spät gekommen.

Gleichberechtigung

Mit ist es nicht aufgefallen, dass Männer oder Frauen anders behandelt werden - wie es gehaltlich ist, kann ich nicht beurteilen. Wie in vielen touristische Unternehmen überwiegt die Anzahl von weiblichen Mitarbeiterinnen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was neues.... über die Jahre hat sich mein Aufgabengebiet immer gewandelt und durch die Teilnahme an Projekten hat man nicht immer den "Alltagstrott". Keine Sommersaison gleicht der da vor - es gibt immer neue Herausforderungen. Dies ist persönlich für mich ein ganz wichtiger Punkt - langweilig darf die Arbeit nicht sein.

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Im Winter zu kalt und häufig keine Mittagspause

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wolters Reisen Köln GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich zu häufig keine Mittagspause hatte und ich auch krank zur arbeit kommen musste...

Verbesserungsvorschläge

Besser planen und dann nicht die Verkäufer das aus baden lassen...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen durch Missmanagement zerstört

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genügend Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konstruktive Ideen und Vorschläge werden abgeschmettert, nach dem Motto "Wir haben das schon immer so gemacht"

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege (Bereichsleiter, Teamleiter, ...) komplett austauschen, der neue Eigentürmer sollte die Kompetenzen der "Führungspersonen" prüfen und ggf. Konsequenzen ziehen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat sich seit den letzten Jahren stetig verschlechert. Hier herrscht ein generelles Misstrauen

Image

Das Sorgenkind der TUI wurde leider verkauft ;( nicht profitabel genug

Work-Life-Balance

30-Tage Urlaub ist voll in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Führungspositionen werden nicht nach Fachkompetenzen sondern nach Betriebszugehörigkeit verteilt.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund warum einige Kollegen noch bleiben

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, sehr Laut, im Sommer ist es kaum auszuhalten.

Kommunikation

Informationen werden gezielt zurückgehalten. Probleme werden schön geredet


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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trauriges Beispiel wie ein Unternehmen, durch unfähiges Management zugrunde gerichtet wird.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege inklusive Bereichsleitung austauschen.
Ein Teil wird durch den Verkauf der Firma auch erfolgen, aber traurig genug, daß die TUI die Tochter verkauft hat, nur weil das falsche Management eingesetzt wurde!
Es hätte und hat so viel Potential, aber leider ....

Arbeitsatmosphäre

düstere Stimmung, falsches Spiel mit den Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

mittlerweile furchtbar - es werden nur mehr "reine Befehlsempfänger" gedulded.
Mitdenken bewusst nicht erlaubt

Kollegenzusammenhalt

war exzellent, durch das neue Management aber leidr immer schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

werden am liebsten vor die Türe gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Bereichsleitung Einkauf ist katastrophal - man muss sich wirklich Fragen, wie es im heutigen Zeitalter bei einem so großen Unternehmen solche Führungsmethoden noch geben kann/darf

Arbeitsbedingungen

technische Katastrohpe - vom menschlichen ganz zu schweigen

Kommunikation

Geschäftsführung und vor allem Bereichsleitung Einkauf geben sich zwar sehr offen, aber die Tatsache, es werden keinerlei Informationen weitergegeben und leider wird sehr viel falsch kommuniziert.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Echt traurig...

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Thema Touristik.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit leider vieles.

Verbesserungsvorschläge

Die Firmenfilosofie vielleicht mal überdenken. Motivierte Arbeitnehmer sind erwiesenermaßen ein Vorteil, wenn es darum geht, das Ergebnis zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

War mal richtig gut, aber das ist Vergangenheit.

Image

Bröckelt genauso wie die Gebäudefassade.

Work-Life-Balance

Mit Arbeitszeitkonto und Möglichkeiten für Homeoffice OK, aber das wird nicht durchgängig in allen Abteilungen möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Karr.... was?

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich, ist aber nicht hoch. Gravierende Unterschiede zwischen "neuen" und "alten" Verträgen. Inzwischen wurde aber ja die Verantwortung, die jeder hat, heruntergeschraubt und damit dem Gehalt angepasst. Im Grunde genommen also andersherum, als normalerweise üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung, zum größten Teil Energiesparlampen und wir achten darauf, dass wir möglichst papierlos arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Noch immer sehr gut, auch wenn nicht mehr so viele Kollegen da sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Innerhalb des Kollegenkreises sehr gut. Aber gefördert werden ist was anderes und jahrelange Erfahrung zählt nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, seitdem die neue Führungsriege angetreten ist. Keine Mitarbeitergespräche mehr, keine Wertschätzung, nur ein aufgesetztes "Oh, toll" von dem man meint, es wird nicht durchschaut.

Arbeitsbedingungen

Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind ok. Die Technik ist mangelhaft, ebenso die Pflege des Gebäudes. Fenster putzen wird vielleicht auch überbewertet.

Kommunikation

Findet schon länger hinter verschlossenen Türen statt. Es wird Transparenz vorgegaukelt, aber offene Worte sind nicht mehr erwünscht. Kollegen mit Kritik, auch konstruktiver Kritik, werden lieber mundtot gemacht.

Gleichberechtigung

Ich kenne nur eine Seite, deshalb maße ich mir kein Urteil an.

Interessante Aufgaben

Auch die gibt es leider nicht mehr. Projektarbeit: null. Eigene Ideen einbringen: Null. Eigenverantwortlich Entscheidungen (innerhalb seiner Tätigkeit!) treffen: Null. Stapelverarbeitung in möglichst kurzer Zeit und nach genauer Anweisung ist angesagt.

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Leider keine Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung
Technik sehr langsam
Keine Möglichkeiten sich bei Entscheidungen mit einzubringen
Keine Mitarbeiterförderung

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung der Mitarbeiter muss besser werden, neuere Technik und angenehmere Umgebung. Es muss moderner Gedacht und gehandelt werden

Image

Ist leider sehr schlecht. Es könnte viel aus der Firma gemacht werden - dazu müsste einiges passieren und umgekrempelt werden

Work-Life-Balance

Über freie Tage muss oft disktutiert werden. Dies liegt leider auch an der absoluten Unterbesetzung

Karriere/Weiterbildung

Befristete Verträge, Kampf um Vertragsverlängerungen, sehr späte Rückmeldungen zu Verträgen die kurz vor dem Ende sind

Gehalt/Sozialleistungen

Minimale Bezahlung, keine Gehaltserhöhungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird so viel wie möglich Papierlos erledigt und bestimmte Projekte versuchen mehr Bewusstsein zu schaffen und zu leben

Kollegenzusammenhalt

Ein absolutes Pro, denn der Zusammenhalt ist top

Umgang mit älteren Kollegen

Werden teilweise nicht geschätzt und man hat eher das Gefühl, dass diese schnell gehen sollten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte möchten oft was bewegen, leider mangelt es dann an den Möglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Veraltet, Technik langsam, im Sommer teilweise unerträglich

Kommunikation

Es gibt viele Informationen, leider wenig konstruktives

Gleichberechtigung

Familienfreundlich würde ich hier nicht sagen. Als Frau sollte man am Besten so arbeiten wie der Arbeitgeber es wünscht, viel Spielraum gibt es nicht. Die Wertschätzung der Mitarbeiter und was jeder leistet wird nicht gesehen

Interessante Aufgaben

Es ist oftmals das gleiche, aber wer hat schon jeden Tag andere Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

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Der Lack ist ab.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Leuten. Keine Wertschätzung, immer nur faule Ausreden in dem Zusammenhang. Es kann nicht nur dauerhaft gefordert werden und dafür ein müdes "Danke" verteilen. Irgendwann bedarf es bisschen mehr als das.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Firmenausrichtung überdenken. Am Führungsstil und an der Mitarbeiterbindung sollte ernsthaft gearbeitet werden. Aber viel wichtiger: Den Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur fordern.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist spürbar schlechter geworden. Auf den Fluren waren nur noch lange Gesichter zu sehen, absolut negative Stimmung, die einen zuletzt nur noch runtergezogen hat.

Image

Es bröckelt. Überall. Am Image, an der Marke TUI, selbst an der Hausfassade. Ich habe das Unternehmen sehr viel positiver kennengelernt und es ist schade es jetzt so zu Grunde gehen zu sehen.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung gab es eine Art Gleitzeit.
Das Privileg Home Office hat in dieser Firma nicht jeder.

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis gar nicht. Ab und an hatte man die Möglichkeit an internen Schulungen teilzunehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut unter dem Durschnitt. Akkordarbeit, ohne entsprechender Vergütung.
Verdient eigentlich gar keinen Stern.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Teams wird zusammengehalten, das ist auch das Einzige was einen durch den Tag gebracht hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Kollegen die in Rente gegangen sind, wurden zum Teil nicht einmal verabschiedet, was auch überwiegend von den Kollegen so gewünscht war. Hier spiegelt sich wohl das Vorgesetztenverhalten wider.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier in den letzten Jahren auf einem absteigenden Ast. Empathie für die Kollegen wäre schon schön, ist aber wohl nicht jedermanns Sache bzw. vielleicht auch gar nicht gewünscht. Wer Wertschätzung sucht ist hier falsch. Unter Führung habe ich mir was anderes vorgestellt und Gott sei Dank wird es auch in anderen Firmen ganz anders gehandhabt.

Arbeitsbedingungen

Einige Bereiche wurden renoviert und mit neuen Tischen und Stühlen ausgestattet, schön wäre natürlich gewesen auch höhenverstellbare Tische zur Verfügung zu stellen. Der Aufenthaltsraum, der in der Mittagszeit überquoll, ist für die Anzahl der Mitarbeiter viel zu klein. Was sich aber vielleicht mittlerweile relativiert hat, da etliche Mitarbeiter gegangen sind.

Kommunikation

Es wird viel geredet, aber nichts gesagt. Es wird um den heißen Breis geredet. Teilweise hat man mit Glück Infos aufgeschnappt.

Gleichberechtigung

Ich denke schon, dass die doch wenigen Männer, einen Vorteil hatten was Gehaltsverhandlungen angingen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete waren schon umfangreicher und somit auch interessanter. Durch Prozessoptimierungen wurde das "selbst denken" und Ideen einbringen so gut wie unterbunden. Stupides abarbeiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Top Unternehmen und toller Teamzusammenhalt!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das offene Ohr für neue Ideen und die Bereitschaft an Prozessen zu arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt es wirklich jemanden, der sagt, dass er genau das Gehalt erhält, welches er sich wünscht?


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nettes Unternehmen mit viel Potenzial

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundschaftliches Miteinander, z.B. wird die Geschäftsführung geduzt.
Die Arbeit macht Spaß und die Aufgaben sind vielfältig und interessant.

Verbesserungsvorschläge

Höheres Gehalt! Das dämpft leider die Freude an der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander unter den Kollegen ist stets freundlich. Die Vorgesetzten sind interessiert wie es den Mitarbeitern geht und erkundigen sich auch mal wie es läuft.

Image

Es gibt einige Mitarbeiter die unzufrieden sind und schlecht über das Unternehmen sprechen. In der Realität treffen meiner Meinung nach nicht alle negativen Punkte zu.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel. Falls man mal später anfängt oder früher gehen muss, ist das in der Regel kein Problem. Dass der Urlaub mit den Kollegen abgestimmt werden muss, ist selbstverständlich. Aber auch beim Thema Urlaub wird man sich immer einig.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings sind die Aufstiegschancen ziemlich gering.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Allerdings ist es viel zu niedrig....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mehr auf Nachhaltigkeit geachtet, allerdings wird nach wie vor viel ausgedruckt, was meist überflüssig ist.

Kollegenzusammenhalt

Top! Jeder hilft jedem, wenn es mal ein Problem gibt und niemand wird ausgeschlossen.

Vorgesetztenverhalten

Von der Geschäftsführung wünscht man sich manchmal klarere Aussagen und mehr Präsenz.

Arbeitsbedingungen

Die Systeme laufen häufig nicht wie sie sollen...

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen bzw. Änderungen werden z.T. einfach getroffen/eingeführt ohne die Mitarbeiter "vorzuwarnen". Es heißt dann, dass das jetzt ab so einfach gemacht wird.
Allgemein ist die Kommunikation dennoch gut. Es gibt regelmäßige Teammeetings und auch Mitarbeitergespräche.

Interessante Aufgaben

Es gibt vielfältige Zusatzaufgaben in die man eingearbeitet werden kann, sodass es nie langweilig wird.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Nur geeignet für 0815 Jobber / Kollegen die mehr Engagement zeigen bekommen keine Anerkennung, außer noch mehr Arbeit!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das würde das Ausmaß hier sprengen, zudem es auch schon mehrere Male erwähnt wurde. Verbesserungsvorschläge oder aufgezeigte Probleme verlaufen im Sand.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wolters Reisen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Wolters Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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