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W.O.M. 
WORLD 
OF 
MEDICINE 
GmbH
Bewertungen

75 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Würde ich nicht mal meinen Feind empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei W.O.M. WORLD OF MEDICINE GmbH in Ludwigsstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schon lange nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das auf die MA Druck ausgeübt wird. Es geht nur noch um Stückzahlen als würde dort für ein Baummarkt produziert.

Verbesserungsvorschläge

Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht reagiert

Arbeitsatmosphäre

Ist nicht mehr schön. Ich glaube in den letzten 5 Monaten haben mehr Leute gekündigt als in den letzten paar Jahren. Das sagt schon alles aus

Image

Das Image hat sich die Firma schon lange versaut und besser wird es nicht.
Nach außen hin alles schön aussehen lassen, schaut man hinter die Kulissen
Außen hui innen pfui

Gehalt/Sozialleistungen

Ist immer pünktlich auf dem Konto. Das war’s auch schon

Kollegenzusammenhalt

Ist schon lange nicht mehr

Vorgesetztenverhalten

.

Arbeitsbedingungen

Naja

Kommunikation

Was für Kommunikation?? Gibt es schon lange nicht mehr

Gleichberechtigung

Ist schon lange nicht mehr


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Hauptsache die Zahlen stimmen am Ende des Quartals

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei W.O.M. WORLD OF MEDICINE GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen sind gute Freunde geworden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Management

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter oder weniger Projekte würden Helfen Mehrarbeit zu vermeiden.
Auf die Angsetellten hören,
Schlechte Dinge nicht schön reden.

Arbeitsatmosphäre

Inoffiziell wird Mehrarbeit erwartet und ein Lob oder Dank wird in der Regel nicht zurück gegeben. Zeitlinien werden so geplant und vom mittleren bis höheren Managmenet diktiert, dass sie nur mit Überstunden erreicht werden können.
Daraus ergibt sich eine unpersönliche und angespannte Arbeitsatmosphäre, bei der jeder Gang in die Kaffeküche, Gleitzeitabbau und Home Office kritisch hinterfragt und berwertet werden.

Image

Das einzige Gute ist, es wird ein Produkt entwickelt welches dem Menschen hilft. Ansonsten ist das Image innerhalb der Firma schlecht.

Work-Life-Balance

10 hours a day keeps your life away

Karriere/Weiterbildung

500,- € pro Mitarbeiter im Jahr --> Danke nochmal

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok und Sozialleistungen werden Angeboten. Im Vergleich zur Konkurrenz ist es aber weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Umweltziele, damit die ISO 14001 (Umweltmanagementsystem) als Zertifikat angegeben werden kann, aber diese sind lächerlich und es wird nicht wirklich auf Umwelt- oder Klimaschutz geachtet.

Ohne ein Budget für die Umsetzung von Umweltzielen, kann auch nichts passieren.

Kollegenzusammenhalt

War vor einigen Jahren deutlich besser. Kollegen hatten die Zeit anderen zu helfen und Wissen weiterzugeben.
Mittlerweile haben viele Mitarbeiter zu viele Aufgaben zum abarbeiten, dass jede kleinste Störung durch eine Frage zu Gereiztheit führen kann.
Dadurch trauen sich neue Kollegen nicht mehr zu nachzufragen und ältere Kollegen lehnen jeglichen Wissentransfer ab, außer er wird vom Vorgesetzten angewiesen.
Damit der Kollegenzusammenhalt wieder besser wird, muss die permanente Mehrarbeit (Crunch) aufhören.

Umgang mit älteren Kollegen

Zum Teil werden ältere Kollegen gewertschätzt aber manche werden auch einfach ignoriert bis sie in Rente gehen

Vorgesetztenverhalten

Die letzten Jahre konnte ich einige Eindrücke sammeln:

Vorgesetzte/r Nr 1: kein Interesse sich mit den Problemen der Mitarbeiter zu beschäftigen
Vorgesetzte/r Nr 2: Interesse sich für die Mitarbeiter einzusetzen, wurde aber durch nächsthöherem Vorgesetzten stark gebremst
Vorgesetzte/r Nr 3: kein Verständniss für die Probleme der Mitarbeiter und vergleicht jeden mit sich selbst und Mitarbeitern, welche noch viel mehr arbeiten (aber offensichtlich auch unglücklich damit sind)

Es gibt sicherlich Ausnahmen aber direkte Vorgesetzte auf der Engineering Ebene haben keinerlei Entscheidungsgewalt und führen nur die Anweisungen vom höheren Management aus.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile veraltetes Möbilar, altes Equipment, unaufgeräumte Büros, Lager und Labore und generell zu wenig Platz.

Nur wenige Räume haben eine Klimaanlage.

Moderne Laptops, Bildschirme und höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Entlassungen von Mitarbeitern, Wechsel von Verantwortlichkeiten und Einstellungsstops werden wenig bis überhaupt nicht kommuniziert.

Vom mittleren und höherem Management werden nur positive oder verschönerte Dinge kommuniziert.

Gleichberechtigung

Mit mir zusammen hat gleichzeit eine Kollegin in der gleichen Position angefangen, aber mit einem geringen Gehalt.

Vor zwei Wochen wurde ein Kollege entlassen, weil er aus dem Iran stammt, weillaut Richtlinie unseres US Mutterkonzerns das verboten. Ob es gegen das deutsche Antidiskrimminierungsgesetz verstößt scheint die Entscheidungsträger nicht zu interessieren.

Frauenquote ist auch unterirdisch, aber dahingehend wird sich zumindest offiziell bemüht. Führungskräfte sind trotzdem größtenteils mittelalte weiße Männer.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Zeitpunkt und der Anstellung.

Oft müssen stumpfe Aufgaben abgearbeitet werden. Es wird wenig investiert um langfristig qualitative und produktive Prozesse zu entwickeln.

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Ein Unternehmen dem die MA egal sind.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei W.O.M. WORLD OF MEDICINE GmbH in Ludwigsstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ha ha mittlerweile nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, wie gesagt MA sind egal nur Stückzahl und aufsteigen der Firma sind wichtig

Verbesserungsvorschläge

Die MA wahrnehmen.
Die Probleme der MA ernstnehmen und nicht anhören und es passiert nichts.
Vorgesetzten vom RR Zurückstufen auf eine andere Position.
Klimaanlage anständig reparieren das keine Folgeschäden für die MA bestehen.

Arbeitsatmosphäre

Ähhhhm loben tut hier niemand. Eher bekommt man noch einen A.tritt. ständige Neuerungen bringen ganz viel Unmut in die Abteilung

Image

Das imige ist meiner Meinung nach sehr schlecht. Die MA reden ganz und gar nicht gut über die Firma da die Zustände immer schlimmer werden. Er kommt auch groß niemand mehr nach.

Karriere/Weiterbildung

Für uns RR gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn kommt pünktlich da kann man nicht meckern. Aber was Sozialleistungen betrifft, wo andere Urlaub/Weihnachtsgeld/ Inflationsausgleichsprämie bekommen, haben wir garnichts. Für die MA nichts übrig. Alles wird abgelehnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zu viel weggeschmissen was eigendlich wieder verwendet werden kann

Kollegenzusammenhalt

Kleinere Grüppchen halten zusammen, wer nicht dazu gehört wird ausgegrenzt

Vorgesetztenverhalten

Darüber braucht man nicht reden. Das ganze ist nur noch ein Witz.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage macht nicht das was sie soll. Große Temperaturschwankungen und es wird nicht viel dagegen getan. Hauptsache man spart Geld , MA werden dadurch krank.

Kommunikation

Gleich null. Der Reinraum ist der letzte der irgendetwas erfährt.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Firma

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei World of Medicine in Ludwigsstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kurzfristig Gewinne einfahren! Entwicklung ohne Sinn und Verstand ohne Rücksicht auf die Zukunft

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei World of Medicine in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund oft widersprüchlicher Entscheidungen, fehlender Verantwortlichkeiten und stupidester Aufgaben sehr anstrengend

Image

Es wird zumindest viel Geld und Zeit in die Imagepflege gesteckt …..wirkliche realpolitischen Werte sind nicht von Relevanz

Work-Life-Balance

Tip top

Karriere/Weiterbildung

Wer Opportun ist und den Geschmack von Stiefeln nicht scheut hat gute Chancen auf einen heißen Stuhl im mittleren Management befördert zu werden

Kollegenzusammenhalt

Teils großartige Kollegen wobei kompetente und innovative Kollegen das Unternehmen verlassen haben oder im Inbegriff sind zu gehen. Übrig bleiben stupide Karrieristin

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte haben keinerlei Autorität mehr um längst überfällige Innovationen durchzusetzen oder gute Arbeit auch finanziell zu honorieren. Mittleres bis hohes Management hat den Blick in die Belegschaft völlig verloren es sei denn man sieht die Möglichkeit Intrigant zu intervenieren

Arbeitsbedingungen

Immer wieder kehrenden Produktpflege arbeiten aufgrund unreifer Entwicklung und Zulassung

Kommunikation

Man erfährt viel hinter vorgehaltener Hand! Kommunikation aus dem Management klingen wie durchhalteParolen und propaganda

Gleichberechtigung

Es werden alle Fahnen geschwenkt die dem Image dienen; im tiefste inneren finden sich jedoch die ältesten und stursten männlichen Ideale

Interessante Aufgaben

Innovation findet faktisch nicht statt statt dessen bekommt der 2er Golf seit Jahrzehnten ein immer neues Facelift


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Unehrlich! Inkompetent und unnötige operative Hektik

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W.O.M. WORLD OF MEDICINE GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht seins

Work-Life-Balance

Durch die Zusammenarbeit mit den USA wird verlangt das man bis spät in die Nacht arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte einfach nur miserabel

Kommunikation

Der VP der BU kann kaum einen Satz ohne Ähh formulieren, darüberhinaus kommen Informationen nur spärlich und tröpfchenweise. Eigene Ansichten werden komplett ignoriert!

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Gleichberechtigung

Großes Thema! Jetzt werden Frauen und POC bevorzugt obwohl die Fachkompetenz fehlt nur um divers aufzutreten!

Interessante Aufgaben

Diese Aufgaben übernimmt nur das Management weil man die Belegschaft für inkompetent hält


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Es wird auf Verschleiß gefahren

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei W.O.M. WORLD OF MEDICINE GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marktführer und Prozess-Knowhow, Engagement von externem Institut für mentale Gesundheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, gekürzte Schulungen, Management, zu wenig Diversität, gefühlte Stellenverlagerung ins günstigere Ausland

Verbesserungsvorschläge

Gehälter transparent und fair gestalten, genauso die Einstufung/Beförderung, Management die Boni streichen und davon auf Schulungen schicken und Forschung betreiben.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team mehr oder weniger Wettbewerb. Die Arbeitsbedingungen und kurzfristige Umorganisationen machen viele früher oder später unglücklich. Burndown-Charts und irgendwelche KPIs werden im Blick behalten.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man auch außerhalb der Arbeit für sein Thema brennt bzw. in mancher Position/Abteilung wird schon länger Überlastung angezeigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Oft nicht marktgerecht. Sozialleistungen nur das Minimum.

Vorgesetztenverhalten

Sehr von der Person abhängig, insgesamt aber auch hier hohe Erwartungen und nicht durchsichtig, wer warum wie honoriert wird. Es werden Versprechungen oder Ankündigungen gemacht, um Leute bei Laune zu halten, die dann nicht gehalten werden.
In den höheren Positionen offenbar allgemein Managemententscheidungen.

Kommunikation

Kommunikation ist schon immer eine Schwachstelle des Managements. Das Vertrauen kann auch fast nur noch steigen: Einsparungen (Schulungen, Prämien etc.) werden mit der Wirtschaftslage begründet, angeblich auf Vorstandsboni verzichtet, dann aber doch verteilt - bei steigendem Aktienkurs. Die Novanta-Werte die gepredigt werden und die Onlineschulungen zu richtigem Verhalten haben etwas von Sarkasmus, wenn man den Realitätsabgleich macht. Oft informiert der Flurfunk oder Betriebsrat schneller als das Management.
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation gut.

Gleichberechtigung

Man bemüht sich inzwischen darum. Die Frauenquote ist niedrig.

Interessante Aufgaben

Forschung oder Umsetzung innovativer Ideen konnte ich lange nicht mehr in nennenswertem Umfang erkennen. Es ist meist Auftragsentwicklung, Kreativität hat zunehmend weniger Platz.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Generell gut, aber so geht es nicht mehr weiter. Das ist nicht genug.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei World of Medicine in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur, Atmosphäre, work-life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz, Chaos, schlecht organisiert, schlechte Larrierechancen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter weiterentwickeln, befördern.
Marktgerecht zahlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Seit Novanta geht es steil bergab. Nicht mehr zu empfehlen.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei W.O.M. WORLD OF MEDICINE GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So langsam fällt mir nichts mehr ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Behinderung von Arbeitnehmervertretungen.
Gehalt.
Überhebliches und unehrliches Management.
Keine Schulungen.

Verbesserungsvorschläge

Uneingeschränkte Zulassung von Arbeitnehmervertretungen (Betriebsrat + Gewerkschaft + ordentliche Zusammenarbeit.
Anpassung ALLER Gehälter an ein ordentliches branchenübliches und ortsübliches Gehalt. Nicht nur für die die sehr laut schreien.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist gestresst durch die hohe Arbeitsbelastung. Keine Aussicht auf Besserung.

Image

W.O.M kennt kein Mensch. Novanta eventuell. Arbeitnehmervertretungen werden systematisch in Ihrer Arbeit behindert.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Home-Office, allerdings ist die Arbeitsbelastung so hoch, das man die Vorteile nicht genießen kann.

Karriere/Weiterbildung

Alle Schulungsmaßnahmen wurden seit Novanta gestrichen.
Es ist ein Kampf eine Schulung genehmigt zu bekommen.
Man versucht die Mitarbeiter mit Schulungsmöglichkeiten die sie neben der Arbeitszeit wahrnehmen können bei Laune zu halten. Schulungen über Online Portale sollen alles abdecken aber bitte nicht während der Arbeitszeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistung nur das notwendigste. Dafür aber auch nach Jahren noch ein schlechtes Gehalt. Firmenticket wird unterstützt.
Die Unternehmensbeteiligungen/Gewinnbeteiligungen wurden drastisch reduziert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde mal seht groß geschrieben, kümmert sich niemand mehr darum. Es interessiert nur noch der Gewinn. Alles andere kommt mit sehr weitem Abstand.

Kollegenzusammenhalt

Man wird schnell in ein Team integriert. Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Gerade dem Management kann man nicht trauen. Es werden zwar immer die sogenannten "Novanta Werte" gepredigt, aber eben nur wenn es um die Arbeitnehmer geht. Die Werte scheinen für das Management nicht zu gelten. Wasser predigen und Wein trinken is die Devise.

Arbeitsbedingungen

Home Office wird unterstützt und in Corona-zeiten teilweise angeordnet, aber Arbeitsmittel werden nicht zur Verfügung gestellt. Man kann sich glücklich schätzen wenn man ein Notebook hat, dass man dann auch mit nach Hause nehmen darf.

Kommunikation

Unter den engeren Kollegen evtl gut.
Kommunikation des Managements ist nicht akzeptabel.
Es wird Wasser gepredigt und Wein getrunken.

Interessante Aufgaben

Geht so.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Umsatz machen und Sparen. Egal was es kostet!

1,5
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei W.O.M. WORLD OF MEDICINE GmbH in Ludwigsstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gute Coronamaßnahmen (kostenlose wöchentliche PCR tests für alle)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gigantische Matrixorganisation mit zahllosen Beratern im Management, die sich scheinbar nur um Ihre eigenen "Ziele" und Bonis kümmern.

Verbesserungsvorschläge

Mal wieder den Mitarbeiter ins Zentrum stellen, Prozesse sind nicht nur fürs Audit sondern diese sollte man auch leben

Arbeitsatmosphäre

Extrem hoher Druck und Chaos. Anstatt Prozesse einzuführen und danach zu arbeiten gilt es nur Umsatz um jeden Preis zu machen. Viele Mitarbeiter kurz vor Burn Out

Image

Hat berechtigterweise gelitten. Hohe Fluktuation und Hire+Fire Mentalität spricht sich langsam herum

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Dank amerikanischer Mutter Besprechungen bis in die späten Abendstunden. Hohe Arbeitslast, dadurch viele Überstunden Mitarbeiter werden selbst in der Freizeit und im Urlaub regelmäßig angerufen

Karriere/Weiterbildung

Gibt zwar einen Einarbeitungsplan und Online Schulungen, aber außer für die Pflichtschulungen bleibt neben dem Tagesgeschäft kein Raum für Weiterbildung, selbst wenn diese Budgetiert wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meisten Vorgesetzten scheinen weder ein Umwelt- noch Sozialbewusstsein zu haben. Dies spiegelt sich in allen Bereichen wieder.

Kollegenzusammenhalt

ist relativ gut, man kann aber nicht jedem trauen

Vorgesetztenverhalten

Das einzige was zählt sind die Quartalszahlen. Motto: Sparen egal was es kostet. Dadurch viele schnelle Entscheidungen ohne Rücksicht auf mögliche Konsequenzen. Negative Folgen werden auf Lieferanten oder Mitarbeiter abgewälzt, berechtigte Bedenken werden unterdrückt.

Arbeitsbedingungen

keine Kantine, Dank der Suppenfabrik in der Nachbarschaft ständig hohe Geruchsbelästigung, höhenverstellbare Schreibtische aber insgesamt sehr beengte Räumlichkeiten, insbesondere bei Produktion und Logistik

Kommunikation

Kaum vorhanden. Einige Wenige halten den Laden am laufen, aber man hat das Gefühl, dass diese versuchen durch Ihr exklusives Know How Ihre Position zu sichern

Interessante Aufgaben

Dank hoher Arbeitslast und Chaos wird es nie langweilig


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird W.O.M. WORLD OF MEDICINE durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden W.O.M. WORLD OF MEDICINE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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