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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
EssenszulageEinige Kollegen sind gute Freunde geworden.
Ha ha mittlerweile nichts mehr
Schon lange nichts mehr
Erreichbarkeit
Kultur, Atmosphäre, work-life Balance
Das auf die MA Druck ausgeübt wird. Es geht nur noch um Stückzahlen als würde dort für ein Baummarkt produziert.
Kommunikation, wie gesagt MA sind egal nur Stückzahl und aufsteigen der Firma sind wichtig
das Management
gigantische Matrixorganisation mit zahllosen Beratern im Management, die sich scheinbar nur um Ihre eigenen "Ziele" und Bonis kümmern.
kein Umweltbewusstsein, kein Verantwortungsgefühl den MA gegenüber, kein Miteinander
Die MA wahrnehmen.
Die Probleme der MA ernstnehmen und nicht anhören und es passiert nichts.
Vorgesetzten vom RR Zurückstufen auf eine andere Position.
Klimaanlage anständig reparieren das keine Folgeschäden für die MA bestehen.
Mehr Mitarbeiter oder weniger Projekte würden Helfen Mehrarbeit zu vermeiden.
Auf die Angsetellten hören,
Schlechte Dinge nicht schön reden.
Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht reagiert
Uneingeschränkte Zulassung von Arbeitnehmervertretungen (Betriebsrat + Gewerkschaft + ordentliche Zusammenarbeit.
Anpassung ALLER Gehälter an ein ordentliches branchenübliches und ortsübliches Gehalt. Nicht nur für die die sehr laut schreien.
Gehälter transparent und fair gestalten, genauso die Einstufung/Beförderung, Management die Boni streichen und davon auf Schulungen schicken und Forschung betreiben.
Der am besten bewertete Faktor von W.O.M. WORLD OF MEDICINE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zum Teil werden ältere Kollegen gewertschätzt aber manche werden auch einfach ignoriert bis sie in Rente gehen
Alter spielt gefühlt keine Rolle.
Es werden keine Unterschiede gemacht, auch nicht im Leistungsanspruch
Zwar sind mir keine speziellen Programme bekannt, aber es werden nicht nur bestehende ältere Kollegen geschätzt, es werden auch neue eingestellt.
Nichts negatives gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W.O.M. WORLD OF MEDICINE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Der Lohn kommt pünktlich da kann man nicht meckern. Aber was Sozialleistungen betrifft, wo andere Urlaub/Weihnachtsgeld/ Inflationsausgleichsprämie bekommen, haben wir garnichts. Für die MA nichts übrig. Alles wird abgelehnt.
Ist immer pünktlich auf dem Konto. Das war’s auch schon
Gehalt ist ok und Sozialleistungen werden Angeboten. Im Vergleich zur Konkurrenz ist es aber weniger.
Oft nicht marktgerecht. Sozialleistungen nur das Minimum.
ca bei 50-60% Branchendurchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Direkte Schulungen nur nach expliziter Prüfung. Ansonsten kann man wärend der Arbeitszeit Onlineangebote nutzen.
Für uns RR gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten
Wer Opportun ist und den Geschmack von Stiefeln nicht scheut hat gute Chancen auf einen heißen Stuhl im mittleren Management befördert zu werden
500,- € pro Mitarbeiter im Jahr --> Danke nochmal
Alle Schulungsmaßnahmen wurden seit Novanta gestrichen.
Es ist ein Kampf eine Schulung genehmigt zu bekommen.
Man versucht die Mitarbeiter mit Schulungsmöglichkeiten die sie neben der Arbeitszeit wahrnehmen können bei Laune zu halten. Schulungen über Online Portale sollen alles abdecken aber bitte nicht während der Arbeitszeit.
