Typisch amerikanisches Verhalten !!! Mit Gewalt aufbauen und dann fallen lassen. !!! Was soll man sonst erwarten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die pünktliche Zahlung und das Frühstück. Es gab früher mal mehr positives zu berichten, leider hat dieses stark abgenommen. Hier kommen eben immer mehr amerikanische Sitten durch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
würde hier den Rahmen sprengen. Scheinheiligkeiten und Mitarbeiter im ungewissen lassen ist nur die Spitze des Eisberges.
Verbesserungsvorschläge
einfach mal menschlich bleiben und hinter den Arbeitnehmer stehen als gegen diese zu arbeiten. Bessere Auswahl bei Arbeitnehmern treffen und nicht alles einstellen was kommt. Die Personalabteilung austauschen die ist da absolut fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
ist eine Katastrophe, man keinem trauen , eine Aussage macht schnell die Runde. Die Anspannung liegt in der Luft. Kein Wunder bei einer so unfähigen Personalführung.
Kommunikation
Kommunikation wird gewünscht, damit man das Personal aushorchen kann und anschließend dafür bestraft. Man hat den Mund zuhalten und seine Arbeit zu machen.
Druck Druck Druck
Kollegenzusammenhalt
gibt es nur bei ganz wenigen und die werden bei Rückendeckung ebenfalls an die Wand gestellt. Ganz mieses Verhalten von Vorgesetzten und Personalleitung
Work-Life-Balance
das war einmal angenehm aber heute nicht mehr, Urlaubssperren, Arbeiten an Feiertragen sowie Arbeitszeitverschiebungen sind an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Fehlentscheidungen sind an der Tagesordnung, es wird nur noch aus einer Emotion heraus gehandelt. Da wird gelogen und geschauspielert was das Zeug hält.
Interessante Aufgaben
gibt es nicht, die Aufgaben die man zu leisten hat werden nach Laune geändert da alles unter Druck passiert und keine Ordnung oder Linie hat
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei was ????
Umgang mit älteren Kollegen
werden aussortiert wenn sie nicht so funktionieren wie man es sich vorstellt. Auf Erfahrung und größeres Wissen wird kein Wert gelegt.. Hier heißt es nur Klappe halten und an die Spielregel halten. Wer unbequem wird wird gegangen.
Arbeitsbedingungen
sind sehr schlecht geworden seit das Unternehmen Copart das Zepter übernommen hat und der Druck stark Erhöht wurde . Hier zählt nur noch Zahlen Zahlen Zahlen.
Man wird überwacht und abgehört, wer wann am Arbeitsplatz ist wie lange man arbeitet, dazu werden öffentliche Statistiken stellt, damit der Druck noch höher wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man missachtet sogar die Arbeitsschutzbedingungen, Papierverschwendung überheizte oder kalte Räume, Lautstärkepegel ist sehr hoch. Durch den Fenstern pfeift der Wind das es die Decke abhebt, usw. geändert wird nichts
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt ist gegenüber den Anforderungen nicht angemessen. Keine Lohnerhöhung!
Image
Die meisten reden schlecht über das Unternehmen trauen sich meist nichts zu sagen weil der Mut fehlt oder diese auf den Job angewiesen sind.
Karriere/Weiterbildung
gab es mal, jetzt leiderFehlanzeige.