2 von 57 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dass individuell auf jede Mitarbeiterin/jeden Mitarbeiter eingegangen wird.
Anbieten von regelmäßigen Englischkursen für alle
Sehr gut. Es macht unheimlich Spaß ins Büro zu kommen. Wir haben, zum Glück, ein super Team. Und mit Loben hat niemand ein Problem. Auch wenn man etwas geleistet hat, wird das gesehen.
Durch die Umstrukturierung hat sich das Image der Firma schon zum Positiven gewandelt und steigt stetig. Die Kollegen haben allgemein ein gutes Bild.
Optimal.
Ist für alle möglich.
Das Gehalt ist gut, allerdings werden Erhöhungen auch gerne angenommen.
Wir bekommen alle Voraussetzungen von der Firma gestellt die man braucht. Zum Beispiel wird auf Mülltrennung geachtet und auf gemeinsame Teamaktivitäten (außerhalb von Corona) Wert gelegt.
Ist ausgesprochen gut, habe ich so noch nicht erlebt.
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt und haben ebenfalls alle Chancen und Möglichkeiten. Erfahrung wird sogar geschätzt.
Immer eine offene Tür und ein offenes Ohr. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, die für alle Parteien zufriedenstellend sind.
Sind gut. Manchmal möchte die Klimaanlage nicht, aber wenn sie funktioniert ist alles gut.
Durch regelmäßige Meetings ist man immer auf dem Laufenden und weiß über die verschiedenen Projekte Bescheid.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Jeder kann seinen Arbeitsablauf eigenständig bestimmen und organisieren.
Die regelmäßig angebotenen Mitarbeiter-Events (jetzt durch Corona leider ausgesetzt), der offene Umgang miteinander und die Ansprache per Du, bei Bedarf die konstruktive Kritik und das positive Feedback. Ich konnte mehrmals miterleben wie Kollegen in schwierigen Lebenssituationen nicht im Stich gelassen wurden. Ich gehe jeden Tag glücklich und zufrieden zur Arbeit und habe es nicht eine Sekunde bereut, dass ich vor über 2 Jahren dort angefangen habe.
Insgesamt scheint WOM dem Homeoffice noch etwas skeptisch gegenüber zu stehen. Jetzt in Corona-Zeiten wurde es positiverweise jedem angeboten, ich denke dass die Firma aber auch zukünftig dem Homeoffice ruhig offener gegenüber stehen könnte, da es sowohl für die Angestellten als auch für die Firma insgesamt einige Vorteile haben könnte.
WOM versucht definitiv die Arbeitsatmosphäre so angenehm wie nur möglich zu gestalten. Sei es durch die sympathische Anrede per Du (auch mit der Geschäftsführung), die Möglichkeit jederzeit Probleme oder Fragen anzusprechen oder das Loben und Belohnen von guten Arbeitsleistungen.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut, man kann auch weit im Voraus planen (z.B. für Arzttermine) und muss nicht befürchten, dass man ungefragt spontan einspringen muss. Eine Planung mit dem Großteil der Urlaubstage soll man am Anfang des Jahres abgeben, damit niemand zu kurz kommt. Aber auch wenn man mal recht spontan einen freien Tag benötigt, ist das im Normalfall nach Absprache immer möglich. WOM achtet außerdem auch darauf, dass man weder zu viele Minus- als auch Plusstunden sammelt und ermöglicht problemlos den Auf- und Abbau der Stunden.
Hier ist es natürlich sehr stark davon abhängig, mit welchen Kollegen man direkt zusammen arbeitet und es wird immer Menschen geben, mit denen man weniger gut klar kommt. Dafür gibt es wiederum auch unglaublich tolle Kollegen, mit denen ich auch schon Freundschaften geschlossen habe. Insgesamt ist der Zusammenhalt jedenfalls sehr groß, man kann Kollegen immer um Hilfe und Untersützung bitten. Ich persönlich wurde bisher von niemandem im Stich gelassen, im Gegenteil, ich weiß, dass immer jemand für mich da ist.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Ich bekomme regelmäßig Feedback und werde bei guten Leistungen immer viel gelobt, was mir persönlich sehr wichtig ist und viel bedeutet. Toll finde ich auch, dass die Angestellten die Vorgesetzten beurteilen können. Man wird niemals von oben herab behandelt, sondern kann sich mit allen Vorgesetzten genauso gut unterhalten, wie mit allen anderen Kollegen. Probleme kann man jederzeit ansprechen und auch Kritik blieb bei mir bisher immer sachlich und konstruktiv.
Die Büroräume sind etwas veraltet, dafür sind Computer usw. auf dem neuesten Stand.
Man hat einen ausreichend großen Schreibtisch und kann diesen nach den eigenen Wünschen gestalten und dekorieren. WOM achtet jedenfalls immer auf eine Wohlfühlatmosphäre. Zwei Beispiele: Als einmal die Heizungen ausgefallen sind, wurden jedem Mitarbeiter sofort kuschelige Decken gebracht, sodass niemand frieren musste. Und als eine Kollegin sich über schlechte Lichtverhältnisse beklagte, wurde ihr schnellstmöglich eine spezielle Tageslichtlampe zur Verfügung gestellt.
Ich denke, dass die Geschäftsführung manche Entscheidungen vielleicht noch transparenter kommunizieren könnte. Das ist aber Kritik auf hohem Niveau und außerdem heißt das nicht, dass man keine Informationen erhalten kann. Wenn man etwas Eigeninitiative zeigt und nachfragt, bekommt man jederzeit Antworten. Am Jahresende oder bei wichtigen Ereignissen finden regelmäßig Meetings statt, bei denen die wichtigsten Ereignisse weitergegeben werden und einmal im Monat bekommt jeder Mitarbeiter einen Newsletter mit den aktuellen Geschehnissen.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach absolut fair, je nach Leistung bekommt man auch regelmäßig Gehaltserhöhungen.
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in den Führungspositionen und ich habe es bisher nicht erlebt, dass WiedereinsteigerInnen benachteiligt wurden.
Wenn man Routine entwickelt hat, begegnen einem normalerweise jeden Tag mehr oder weniger die selben Aufgaben. Ob diese interessant sind und bleiben, muss jeder für sich selbst entscheiden - für mich persönlich sind sie interessant und es ist außerdem möglich neue Aufgaben anzunehmen, wenn man sich für etwas interessiert und Engagement zeigt.