4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Absage wäre das Minimum
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern mindestens eine Absage schicken und nicht auf eigene Nachfrage am Telefon mit den Worten "wenn Sie für uns interessant wären, hätten wir uns bereits bei Ihnen gemeldet." abkanzeln.
Absolut respektlos und unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gesucht wird nur der perfekte Kandidat ohne Ecken und Kanten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich erstmal pünktlich zum Termin erscheinen wäre schonmal ein guter Anfang.
Ehrliche genannte Schwächen der Kandidaten nicht als negativ werten, sondern die Möglichkeit zur Verbesserung der "charakterlichen Defizite" sehen.
Selbstreflektion üben.
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Key achievements beim letzten Arbeitgeber
- Verantwortungsbereich
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Keine Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 als Leiter Marketing und Produktmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im März 2018 habe ich eine Bewerbung für eine leitende Position im Bereich Marketing und Produktmanagement über das Karriereportal der Kärcher Gruppe (zu der die WOMA gehört) abgeschickt. Mit Ausnahme einer automatisierten Antwort, man würde die Unterlagen prüfen und sich zeitnah melden, habe ich bis heute (August) keine Rückmeldung erhalten. Die Position wurde Zwischenzeit besetzt, eine Rückmeldung bzw. Absage hielt man scheinbar nicht für nötig. Laut Karriereportal befindet sich die Bewerbung noch "in Bearbeitung". Meine Empfehlung: nicht nur Hochdruck verkaufen sondern auch mal mit demselbigen durch die Personalabteilung bzw. deren Prozesse gehen.
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