Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzSpannende und vielfältige Projekte, toll ausgestattetes Büro mit sehr großer Küche und Dachterrasse, größtenteils junge und freundliche Kolleg*innen mit denen man schnell Freundschaften knüpfen und viel Spaß haben kann. Außerdem tolle Produkte.
We work for products that bring people pure fun and joy. It’s relatable, empowering and entertaining and I just love it. Also I love how international everything is. People are fun working with.
flexibel, Wachstumschancen, tolle Atmosphäre, engagiertes Team
Arbeitsatmosphäre, was dem Team geboten wird, Freiheit und Vertrauen, Teamevents, Offenheit und Inklusion
Team spirit, products, vision and mission behind the products and brands, steep learning curve, independent work,...
Die Kommunikation vom Management ist vorgeheuchelt, man spürt es förmlich. Denn wenn es drauf ankommt, sieht alles anders aus, wie es kommuniziert wird.
Viel Druck in stressigen Phasen und Konkurrenz/Reibung zwischen Teams.
Gehalt, kaum Wachstumsmöglichkeiten – bzw. Wachstumsmöglichkeiten hängen stark vom Manager ab. In manchen Teams echt gut. Bei Marketing richtig übel!
It’s a little chaotic sometimes. Everything changes all the time.
Es gibt immer was zu verbessern, aber nichts ist auffallend SCHLECHT
Genauer Hinhören, worüber Mitarbeitende sich beschweren. Führungskräfte mehr auf Tauglichkeit evaluieren.
Sorgte bitte für eine transparente Beförderungsstrategie. Warum wird im Management gefördert und befördert und das Fußvolk schafft nicht einmal den Sprung von Junior zu Senior (oder wie es bei Euch heißt: Specialist to Expert).
Hat sich gerade im Coronajahr als guter Arbeitgeber erwiesen
In every company, especially with different offices in different locations, internal communication is a challenge. The same applies here. But the company is working on it so that in the future everyone will have all the information they need.
Die Kommunikation könnte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Lovehoney Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Innerhalb eines Teams sehr gut und unterstützend, zwischen den Teams kam es je nach Projekt oft zu Reibung
Tolle Kollegen, man sitzt gemeinsam in einem Boot und bringt sich gemeinsam voran.
Herausragende Kollegen und Kolleginnen, tolles Teamlgefüge. Leidet aber sehr unter dem Manamgene.t Vor allem in der Anfangszeit war die Stimmung noch cool. Mittlerweile ist das Unternehmen stark gewachsen. Mehr Anonymität. Viele Kollegen stellen sich nicht einmal mehr vor.
Egal wie stressig es wird - hier hilft man sich immer gegenseitig. Schulzuweisungen oder ähnliches gibt es nicht. Auch das ein oder andere Glas Wein oder kalte Bier wird zusammen getrunken.
Hilfe und Unterstützung kommt nur von den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lovehoney Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Rather low but not the worst. Almost no extra benefits
Diese Firma zahlt schlecht und wegen dem Gehalt sollte man hier nicht arbeiten.
Ein guter Einstieg, um viel zu lernen, aber die wichtigste Lektion sollte es sein, sich nicht zu sehr zu binden. Finanziell wird man ca. 30-40% unter dem Marktdurchschnitt bezahlt und damit ausgebeutet (trotz der geforderten Überstunden und herausragenden Leistungen).
Sehr niedriges Einstiegsgehalt, dementsprechend langsamer Anstieg
Income is nothing special. It’s okay but it’s probably more the atmosphere and the challenge/possibilities I joined for. There’s a small bonus on top for the year which gets paid very late in summer. No other extras I would know about.
Durchschnitt, keine wirklich krassen Benefits. Bonus ist semi. Urlaubstage wenig. Miese HR.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Einheitliche Kriterien für Career Development waren zu dem Zeitpunkt nicht vorhanden. Es kommt sehr stark auf den Einzelfall an - einige Kolleg*innen hatten eine steile Karriere, andere sind nur sehr langsam bis gar nicht vorangekommen
There are many people who seem to move up the ladder here quickly. There’s no clear career/development
plan though and I don’t know how I’m supposed to develop my skills apart from good advice.
Kaum Weiterbildungsangebote.
Wer sich weiterbilden möchte, mit dem wird eine Möglichkeit gesucht das zu realisieren.
