41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation wird leider ganz klein geschrieben
Mehr auf die Angestellten eingehen
Mindestlohn
MA Rabatte
Keine Wertschätzung des Personals, skrupellos und manipulatives Verhalten, die Gesundheit des Personals steht ganz weit hinten dran,
Da hilft nur noch eine gute Unternehmensberatung ♀️
absolut negativ, keine klare Struktur
Mindestlohn
Sozialbewusstsein gibt es nicht
Jeder wartet auf ein Fehler des Gegenübers
Nur Zahlen zählen
Sehr schlecht
geredet wird viel
Personalessen
Der Spätdienst war fast jedesmal katastrophal.
-Es werden viel zu viele Gäste angenommen obwohl kaum Personal vorhanden ist.
-Der Dienstplan wird mehrfach in der Woche abgeändert. Man kann keine privaten Termine wahrnehmen oder seine Freizeit planen.
-Man muss sich vor den Gästen anschreien und schlecht behandeln lassen. Wer etwas dagegen sagt bekommt sofort die Kündigung oder muss als „Strafe“ Teildienst arbeiten.
-Man wird nicht eingearbeitet und soll dennoch auf Anhieb alles können und Wissen.
Man sollte versuchen den Dienstplan nicht wöchentlich 2-3 mal abzuändern.
Super Team
Umgang mit Mitarbeitern
Wertschätzung und Kommunikation sind nicht vorhanden
Management immer ansprechbar unterstützt beim proble
Mehr Geld bieten, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Zeiterfassung minutengenau mit Stechuhr
Kein Betriebsrat, zu flache Hierarchien
Besser bezahlen und darauf achten Mitarbeiter sind das wichtigste Gut eines Unternehmens
Man konnte die 3-jährige Ausbildung zum Fachangestellten Bäderbetriebe absolvieren
Die Wertschätzung der Arbeit wurde nicht gegeben.
Gehälter anpassen, Sozialleistungen erhöhen
An normalen Arbeitstagen angenehm - am Wochenende oder an Feiertagen mit hohen Besucherzahlen merkt man, dass viele Stress und hohen Anforderungen nicht gewachsen sind - Kundenservice ist nicht für jedermann der richtige Job
Es wird gearbeitet - in der Gastronomie/Freizeitbranche ist Work-Life-Balanace oftmals schwierig, denn die meisten Menschen verbinden Work-Life-Balance mit freien Wochenenden - ist hier etwas schwierig, denn für ein Unternehmen, das am Wochenende/Ferien/Feiertagen den größten Umsatz generiert, ist dies unmöglich.
Ich habe den Zusammenhalt der Kollegen in allen Bereichen als sehr gut empfunden - wo es brennt, da wird gemeinsam angepackt!
... der Fisch stinkt vom Kopf, das ist richtig. Die Unternehmensleitung in Stuttgart war nicht "bei den Leuten" sondern von "oben herab" - jedoch sollte man dies nicht mit den direkten Vorgesetzten vor Ort, mit den wirklich aktiven Teamleitern im Haus gleichsetzen.
super Mitarbeiterrabatte, gutes Klima unter den Mitarbeitern
veraltete Arbeitsplätze
flachere Hierarchien
Gleitzeit im Büro
Im Hotel weniger, aber im Freizeitbad wurde man super unterstützt und eingearbeitet.
So verdient kununu Geld.