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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
als Werkstudent super Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
Thema Kommunikation und Gleichberechtigung
mit der Zeit immer schlechter geworden
als Werkstudent ist man super flexibel, das Studium kommt nicht zu kurz
quasi keine älteren Kollegen vorhanden (außer im Backoffice)
Unterschiedlich je nach Stand bei der GF - von sehr nett bis ausgrenzend alles dabei
Kommunikation von Seiten der GF nicht vorhanden bzw. nicht der Realität entsprechend
siehe Vorgesetztenverhalten
abwechslungsreich, eigene Ideen werden gerne gesehen und gefördert
Ist eigentlich nur ein Absprungsbrett. Für die erste Berufserfahrung nach dem Studium super. Ansonsten nicht.
Ich denke die Sternebewertung sagt alles.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auch umsetzen nicht nur reden.
Lob vom GF kriegt man eigentlich kaum bis selten. Zwischen den Kollegen gibt es keinerlei Unstimmigkeiten.
Im Großen und Ganzen ist das Arbeitsklima so, dass man lieber im Homeoffice bleibt
Auf messen versucht man es wieder zu heben beim Kunden selbst teilweise schlecht
Viele sind einfach zu überlastet mit den Projekten keine Unterstützung seitens der GF
Schulungen sind in Ordnung. Jedoch selten für die Entwicklung im Projekt geeignet.
Karriere kann man nicht wirklich machen. Gilt eher als Absprungbrett für andere Tätigkeiten
Mit einem jungen Kollegenstamm hat man immer was zu lachen
Altersdurchschnitt liegt bei Mitte Ende 20. man ist eigentlich nie länger als 2 Jahre für die Berufserfahrung dort
Viele leere Versprechungen !
Viel Gerede ohne wirkliches Ende und ohne ein Ziel
Wer schreibt super Hardware - ist absoluter Standard mittlerweile kenne kaum Unternehmen ohne Höhenverstellbare Schreibtische.
Diensthandy macht nur noch Sicherheitsupdates weil schon älter als 5 Jahre
Einmal im Jahr überzogene Betriebsversammlung. Wieder viele Versprechungen. Keine wirklichen Ergebnisse sonder Wunschvorstellung. Man merkt von Erfolg wenig
Man kratzt am unteren Durchschnitt absolut nicht brachengerecht
Wäre auch schlecht, wenn’s nicht so wäre.
Die Projekte an sich sind sehr interessant und man kann sich persönlich weiterentwickeln. Jedoch findet jede Entwicklung ein Ende und man verfällt schnell in ein Trott
Mit Projektmanagement hat das was getan wird wenig zu tun, eher hinterherrennen und Postbote spielen
sehr angenehm
Mitarbeiter Events
wontec hat Fortbildungsakademie
gut
Firmeninhaber sehr Mitarbeiternah und offen für Verbesserungen
Gut ausgestattete Büros mit guten Hardware Komponenten
informativ und regelmäßiger Austausch
ja
ja
Neueste Technik, höhenverstellbare Schreibtische, professionelle Espressomaschine, meine Kollegen, ich finde immer einen Parkplatz
Fällt mir gerade nichts ein
Es gibt eine Fortbildungsakademie für jeden
Ansprechendes Gehalt
Junges dynamisches Team - macht Spaß
Flache Hierarchie
Modernste Technik, top Firmenhandy
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Aufgaben sind abwechslungsreich
Man darf sein Gehirn zum Arbeiten mitbringen und es wird gefördert, dass man auch eigene Vorschläge einbringen darf. Tolle Events.
Eigene Akademie
Mein Chef half mir bei Problemen und hatte ein offenes Ohr.
Kollegen sind überfordert rennen von Projekt zu Projekt
Schlecht
Zuviel Arbeit zu viele müden Augen!
Wird nicht umgesetzt
Okay als Einsteiger
Tolle Kollegen!
Gibt es keine
Vorne rum nett hinten rum Katastrophe
Zuviele Ecken wo nicht mit gedacht worden ist
Kommt darauf an wie nett man ist
Junges Team, guter Einstieg in die Automotive Entwicklung bei einem Premium OEM.
Siehe Einzelbewertungen.
Alte und eingestaubte Mentalität der Unternehmensführung abschaffen und im Jahr 2023 ankommen.
Geschäftsführung herrscht mir eiserner Hand, andere Meinungen werden meistens nicht beachtet. Vorgesetztenverhalten findet kaum statt, kaum Feedbacks oder Entwicklung. Atmosphäre weitestgehend schlecht, unter den Kollegen meist ganz gut.
Image ist schlecht, die meisten Mitarbeiter und Ex-Kollegen reden schlecht über den AG. Vor dem Kunde ist das Image inzwischen auch schlecht.
40h sind fix, HO wird ungern gesehen und mit fragwürdigen und unflexiblen Regelungen beschnitten. Urlaube und Überstunden dürfen nicht über den Jahreswechsel mitgenommen werden und verfallen wenn nicht genommen.
Karriere und Weiterbildung so gut wie nicht vorhanden. "Karriereprogramme" werden nur eingeführt um die Mitarbeiter bei der Stange zu halten. Diese werden anschließend undurchsichtig oder gar nicht umgesetzt oder direkt wieder verworfen wenn der Geschäftsführung etwas nicht passt.
Gehälter sind unterdurchschnittlich und Unterschiede zwischen den Mitarbeitern teilweise nicht nachvollziehbar. Keine zusätzlichen Benefits außer den 12 Monatsgehältern. Bundesprämien wie Inflationsausgleich wird nicht ausgezahlt.
Meistens junge Leute und Berufseinsteiger. Zusammenhalt unter den Kollegen ist meist gut.
Es gibt so gut wie keine älteren Kollegen, da die meisten mit ein wenig Berufserfahrung das Unternehmen wieder verlassen
Unterirdisch, vor allem das der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern aber auch gegenüber den Kunden. Wer einmal unten durch ist und was falsches gesagt hat, hat meist keine Zukunft mehr. Entlassungen sind teilweise fragwürdig und nach Laune der Geschäftsführung.
Höhenverstellbare Tische und mehrere Bildschirme sind Standard.
Kostenlose Getränke und Kaffee vorhanden.
Büroräume jedoch mit 6-7 Leuten überfüllt, Online-Termine somit teils kaum durchführbar. Im Sommer Fliegenbelastung durch angrenzende Landwirtschaft. Für Fliegengitter wird nicht gesorgt. Keine Klimaanlagen, somit im Sommer sehr Heiß.
Antiquierte Kleidervorschriften...
Informationen werden wenn überhaupt sehr schlecht oder spät kommuniziert. Meistens werden Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt.
Im Normalfall keine Unterscheidung zw. Männern und Frauen.
Kundenprojekte sind interessant, da Entwicklung in der EV-Automotive Branche. Aufgaben sind meistens jedoch administrative Aufgaben wie Protokoll, Agenda, Open Points Listen etc.
Im Bewerbungsgespräch haben nicht nur ich, sondern auch andere Kollegen ein völlig überzogenes Bild von der Firma und den Arbeitsbedingungen kommuniziert bekommen. Nach ein paar Tagen im Job merkt man dann, dass das gar nicht gestimmt hat.
Firma aufgeben
unproduktiv und demotivierend
Sowohl beim Kunden als auch bei den Mitarbeitern mittlerweile so schlecht, dass ehrliche Bewertungen auf Kununu gelöscht werden und gefakte 5-Sterne-Bewertungen erstellt werden. Echt traurig, dass man nicht an der Wurzel der Probleme arbeiten will...
Durch Termine und Meetings kann sich die Arbeit schonmal in den Abend ziehen, die Wochenenden hat man aber meist seine Ruhe. Teamevents werden leider meist auf Wochenenden gelegt und kein Ausgleich für die Zeit geboten.
Aufstieg ist hier nicht möglich und die Weiterbildungsangebote wenig hilfreich für die Praxis.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Das ist der Firma total egal. Nicht einmal der Müll wird getrennt, geschweige denn Einsatz für gemeinnützige Projekte gezeigt.
Die Kollegen untereinander verstehen sich ganz gut, leider wechseln die Kollegen so häufig und bleiben nicht lange genug, um wirklich gute Beziehungen zueinander aufzubauen.
Außer der Führung gibt es keine älteren Angestellten. Alle Kollegen sind jung, meist frisch aus der Uni oder noch in den ersten Jahren des Berufseinstiegs.
Die Führung redet gern und viel und vergisst dabei leider den Mitarbeitern zu zuhören. Hier mangelt es an Empathie und Feingefühl für die Belange der Mitarbeiter.
Ständig wechselnde Kollegen, unzufriedene Kunden und inkompetente Führung.
Kommuniziert wird überhaupt nicht. Ständig wird man vor vollendete Tatsachen gestellt und hat dadurch Mehraufwand. Probleme werden zwar diskutiert, aber nur um einen Schuldigen zu finden. Lösungen werden nicht gefunden, geschweige denn umgesetzt.
Monotone Aufgaben ohne wirkliches Entwicklungspotenzial.
Jeder kann sich innerhalb seiner Arbeit auch selbst verwirklichen und neue Stärken entdecken bzw. wird das auch von den Führungskräften gesehen. Außerdem stimmt der zwischenmenschliche Umgang miteinander. Wenn etwas nicht passt, dann wird daran gearbeitet.
Super moderne Büros und ein sehr wertschätzender Umgang miteinander. Wer will, der kann hier sehr viel lernen.
Wer konzentriert bei der Arbeit ist und zeigt was er drauf hat, der kann sich am Ende auf die Schulter klopfen und den Feierabend genießen.
Angesichts der Unternehmensgröße und der Benefits absolut angemessen!!
Wir helfen und gegenseitig und haben einfach Spaß an unserer Arbeit und am Ende sieht man das an den Ergebnissen.
Die Führungskräfte machen sich viele Gedanken, was optimiert werden muss, wo es vielleicht hängt und es werden schnellstmöglich Lösungen gesucht, gefunden und auch umgesetzt.
Probleme werden angesprochen und es werden gemeinsam Lösungen erarbeitet. Es kann nicht immer alles super laufen. Die Frage ist, wie man damit umgeht und hier trifft die Geschäftsführung sowohl fachlich, wirtschaftlich aber vor allem menschlich die richtigen Entscheidungen.
- guter Kaffee
- kostenlose Parkplätze
- Home Office Möglichkeit
- keine einheitlichen Regelungen für alle Mitarbeiter
- Mitarbeiterbelange werden nicht angenommen
- durch leere Versprechungen entsteht Demotivation
- schlechte interne Kommunikation und mangelhafte Wertschätzung
- keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- extreme Fluktuation in allen Bereichen
Auf die Belange der Mitarbeiter eingehen. Klare, ehrliche Kommunikation. Versprechungen einhalten.
Keine Konsistenz, große Unruhe in der Firma - dadurch sehr hohe Fluktuation und Unzufriedenheit bei Mitarbeitern
zunehmend schlechtes Image beim Kunden durch ständig wechselnde Mitarbeiter und mangelhafte Kommunikation
Home Office möglich, aber nicht frei einteilbar. Kein Home Office zu Beginn. Mitarbeiter werden auch in der Freizeit kontaktiert.
Schulungen werden angeboten, haben aber keine Auswirkung auf eine Weiterentwicklung im Unternhemen
unterdurchschnittliche Löhne, Gehaltserhöhungen werden mit fadenscheinigen Begründungen generell ausgeschlossen
keine Mülltrennung
fast ausschlißelich junge Kollegen und Berufsanfänger, da die meisten Mitabeiter schnell wieder die Firma verlassen
quasi nicht vorhanden durch ständige Fluktuation, Stellen müssen daher permanent wieder nachbesetzt werden.
ebenfalls junge und wenig erfahrene, aber bemühte Vorgesetzte. Viele leere Worte und wenig Mitarbeitersensibilität seitens der Geschäftsführung
veraltete, schlechte oder nicht vorhandene Arbeitsausstattung. Kostenlose Parkplätze, aber wenig Infrastruktur in der Umgebung
Aussagen und Versprechungen der Führung wechseln wöchentlich, viele Mitarbeiter werden enttäuscht und sind demotiviert
keine einheitlichen Arbeitsregelungen für die Mitarbeiter
überschaubare Tätigkeiten für Berufsanfänger mit wenig bis keinem Entwicklungspotential.
So verdient kununu Geld.