Gut geführtes Consulting-Unternehmen, das ihr Team zu schätzen weiß
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Organisation; nette Kollegen; Aufgabenvielfalt, bei der jederzeit selbst entschieden werden kann, in welchem Bereich man tätig sein möchte; Sozialleistungen; Team-Events; im Idealfall Homeoffice; gutes und faires Gehaltsmodell; vorbildliche Unternehmenswerte, die auch wirklich gelebt werden; gesundes Wachstum; im Normalfall vier Projekttage pro Woche und sonst interne Projekte oder Weiterbildung; Offenheit und Transparenz; keine Angst, bei geringer Auslastung gefeuert zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Garantie, in der Nähe seines Wohnortes eingesetzt werden zu können oder im Homeoffice zu arbeiten; Kunden scheinen in erster Linie im Umkreis der Standorte akquiriert zu werden
Work-Life-Balance
Wer im Consulting-Bereich arbeitet, muss damit rechnen, auf Familie, Freunde und größtenteils Hobbys - zumindest in der Woche - zu verzichten. Eine Reisebereitschaft ist quasi die Grundvoraussetzung. Es ist nicht ausgeschlossen, dass der Großteil der Zeit quasi im Hotel gelebt wird, jedoch gibt es einige Projekte, die auch vom (Heim-)Büro aus bearbeitet werden können. Dies hängt allerdings vom Kunden ab, Garantien gibt es hier keine.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hängt es vom Kunden/Projekt ab, ob die Aufgabe interessant ist oder nicht, doch beim Aufgabengebiet selbst orientiert sich Woodmark nach den Wünschen der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die tolle Bewertung, über die wir uns sehr freuen.
Die Orientierung an den Kundenbedürfnissen ist für eine qualitativ hochwertige Beratung wesentlich. Zugleich versuchen wir bei der Aufgabenverteilung stets die Stärken und Wünsche unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Wie du schon erwähnt hast, arbeitet ein Großteil unserer Berater montags bis donnerstags bei unseren deutschlandweiten Kunden vor Ort und bringt ein hohes Maß an Reisebereitschaft mit. Je nach Kundenprojekt besteht mehr oder weniger oft die Möglichkeit auch vom Büro oder Home-Office aus zu arbeiten.
Darüber hinaus bieten wir im Bereich Application und Platform Services unterschiedliche Positionen in unserem Münchner Büro an, die kaum Reisetätigkeiten beinhalten.
Den Freitag stellen wir unseren Mitarbeitern in der Regel für die Community-Arbeit zur Verfügung. Hier arbeiten wir gemeinsam an Best Practice Lösungen für unsere Kunden und machen uns mit den neuesten Technologien vertraut. Der Austausch findet persönlich oder per Skype-Call statt, so dass auch hier die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office oder Büro besteht.
Alle 2-3 Monate kommen alle Woodmarker bei unseren Teammeetings und gemeinsamen Events in München zusammen. Das bedeutet zwar für manche Kolleginnen und Kollegen zusätzliche Reisetätigkeit – jedoch wird der persönliche Austausch und das Miteinander von allen sehr geschätzt.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.