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Jetzt Profil vervollständigen650 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
192 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 438 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter im unteren Positionen
Das einem keine Möglichkeit gegeben wird sich zu entwickeln.
Arroganz ablegen wie es in den Welcome days gepredigt wird. Hinterm rücken wird von anderen Führungskräften gelästert und mit Steinen geworfen
Ein Tolles Team
- ??
- Betriebsrat einführen
- Arbeitsklima Kontrolle
- Arbeitsschutzgesetz einhalten
- Vernünftiges Unternehmen werden
Hatte im großen Ganzen tolle Mitarbeiter*innen.
Letztere.
Die Kommunikation. Bei all meinen blöden Fragen, kam stets eine freundliche Antwort.
so gut wie gar nichts ist sogar Katastrophal
alles wortwörtlich
einfach alles verbessern
einfach nur falsch die leute da
naja
kriegen andere Läden tausend mal besser hin
gab es so gar nicht dort
einfach nur schlecht für die arbeit die man macht
wird schon einigermaßen eingehalten
ich wurde einfach abgestoßen
das wird berücksichtigt
Einfach keine Ahnung von irgendwas
werden nicht eingehalten
man versucht zu kommunizieren aber bringt nichts
gar nicht vorhanden
Aufbügeln
Das man offen reden kann.
Das die "Macht" ausüben.
Eine anständige Putzfrau anstellen.
Sehr gute Vergütung und sonst. Bedingungen für eine Ausbildung.
Nichts
Mehr und strukturierter in den Lernstoff in der Praxis, auf der Fläche rangehen
VZ
Dort wird ebend fast jeder eingestellt
Gute Arbeitszeiten
Zu wenig Lohn für die Arbeit
Schlechte Kommunikation
Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen. Mehr zahlen, und vorallem auch mal neue Ideen ausprobieren
Loben ist dort wirklich eine Seltenheit. Gefolgt von den Lästereien der Kollegen
Ja puh... Jeder hat halt ne andere Meinung. Viele wollen nicht mehr dort arbeiten und machen es nur wegen dem Geld
Man bekommt Urlaub rein gedrückt wenn man keinen brauch. Und wenn man wirklich welchen brauch, bekommt man ihn nicht. Der meiste Urlaub wird gestrichen, und anders gesetzt.
Keine großen Aufstiegschancen
Gehalt ist zwar da, aber auch nur der Mindestlohn. Kein Urlaubs - und Weihnachtsgeld oder sonstige Zusatzzahlungen
Überall kommt neuer Müll
Und Kollegen die länger da sind, ja... Aber die neuen? Um Gottes Willen
Die die am längsten da sind, werden natürlich bevorzugt
Jeder Chef ist nunmal anders...
Immer ist irgend etwas anderes kaputt
Wäre dort wirklich mal angebracht... Nein, lieber wird hinter dem Rücken gesprochen
Kommt auf den Kollegen an...
Immer das selbe. Ware verräumen, aufräumen, kassieren
Sommer- und Weihnachtsfest
So ziemlich alles, hier läuft nichts mit rechten Dingen ab, Woolworth ist einfach eine Firma die nur an Gewinne und Umsätze denkt, dabei aber das zwischenmenschliche total unterdrückt
Ich sag immer, wer bei Woolworth arbeitet, hat einen Vertrag mit dem Teufel gemacht, null Wertschätzung gegenüber dem Team und deren Einsatz
Kompetente Bezirksleitung und kompetente Filialleitung einstellen. Mehr auf die „Mitarbeiter/Verkäufer“ eingehen, die dieses Unternehmen aufrecht erhalten
Angemessenes Gehalt für die Arbeit
Technische Weiterentwicklung, alles läuft hier noch schriftlich/per Hand
Die Kollegen waren das einzig gute an diesem Job, Führungskräfte (Filialleitung/Bezirksleitung) sind für die Tonne.
Ständig muss man einspringen, Überstunden werden regelmäßig erwartet und einfach eingetragen ohne es abzusprechen. Wenn man mal nicht länger kann, werden einem direkt wahllos Sachen an den Kopf geworfen
Wenn man nicht eine Ausbildung hier anfängt, hat man es schwer aufzusteigen. Es besteht nichtmal die Chance auf Vollzeit zu gehen, wenn du nicht zur Leitung gehörst
Mindestlohn / macht man keine Überstunden, reicht das Gehalt niemals, um normal leben zu können
Krankentage und Urlaub werden nicht vollständig gezahlt, man kriegt sogar Minusstunden, wenn man krank ist
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld
Jeder einzelne Artikel wird separat in Folie geliefert. Mülltrennung kennt man hier nicht
Das beste Team, dass ich je hatte
Die älteren Kollegen bekommen häufig Spätschichten zugeteilt, sonst ein sehr guter Umgang
Ein Stern ist noch zu viel / totales Hierarchie Verhalten / Vorgesetzter macht Team vor der Bezirksleitung dauerhaft schlecht / versucht mit anderen Kollegen zu lästern / seine Meinung ist IMMER die richtige, alle anderen sind falsch (FL ist zu dem Zeitpunkt noch ein Trainee)/ jeder Fehler der gemacht wird, wird direkt abgemahnt / Bezirksleitung hat immer was zu meckern
Heizung kaputt: entweder man hat 30 Grad im Laden oder gefühlt -10 Grad. Rolltreppe und Aufzug sind regelmäßig kaputt. Kassensysteme stürzen oft ab oder hängen sich auf
Wichtige Informationen werden von der Filialleitung nicht kommuniziert, äußert man Kritik bei dieser, ist man bei der Leitung direkt unten durch, respektloser Umgang (Filialleitung gegenüber Personal)
Chef steht über allen anderen und zeigt es einem auch
Aufs Geschlecht bezogen herrscht Gleichberechtigung
Ab und zu hat man mal was interessantes zu tun
Verhältnis zu Führungspositionen
Mehr Stundenlohn
Die Kollegen, pünktlicher Lohn
Mehr Lohn für die Leute die länger da sind und was können
Mindestlohn, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
So verdient kununu Geld.