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2024

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Candidate Experience

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Workday als Engagement Manager beworben.

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch selbst ist relativ gut verlaufen.
  • Auch spannende und offene Fragen, jedoch finde ich traurig, dass einem keine Rückmeldung gegeben wird.
  • Im Vorfeld mussten sehr viele unrelevante Fragen online beantwortet werden und nach dem ersten Gespräch war die Antwort des Recruiters, dass er sich in paar Tagen melden würde mit einem Zu bzw. Absage zum nächsten Schritt.
  • Jedoch kam nichts dergleichen zum Vorschein und auch nach aktives Erfragen von meiner Seite aus, kam keine Antwort zurück

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

nicht wie erwartet

2,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Workday als Account Executive beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber nicht ghosten nach mehreren Bewerbungsrunden. So viel Anstand gehört dazu, dass man sich zumindest für eine Absage meldet.
- darauf achten, dass man die Bewerber mit dem korrekten Namen bezeichnet und die korrekten Unterlagen mitbringt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man bekommt nicht mal eine Absage.

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich bei Workday als IT software engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Realistisch bleiben, trotz zahlreicher Bewerber geht es hier um Menschen. Eine Absage ist für einen Bewerber ein wichtiges Feedback und gehört sich einfach für ein großes Unternehmen, wer seinen Bewerbern nicht mal eine Absage wert ist kann kein seriöses Personalmanagement haben. Schlechtes Image !

Bewerbungsfragen

  • Zu viel zu schildern, würde den Rahmen hier sprengen
  • Bestnoten in Schule und Studium, 5 Jahre Berufserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wirklich tolle Gespräche mit drei Kollegen geführt, nur dann ging es nicht mehr weiter ?

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Workday als Sales Account Manager Large Enterprise beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mir hat der weitere Plan gefehlt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungsprozess, top Gesprächspartner

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Workday GmbH als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts - so muss ein Bewerbungsprozess sein: Tolle, kompetente Gesprächspartner, dennoch fordernd, alles per Videocall, immer mit Leitfaden, tolle Begleitung/Erreichbarkeit und Vorbereitung durch einen HR Partner.
Hier merkt man, da ist ein "positiver Zug" und ein "Wollen". Ich hätte gerne zugesagt, es ging jetzt aber aus verschiedenen Gründen nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolute Katastrophe

1,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei Workday als Sales/Account beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzen
Zu vereinbarten Terminen erscheinen
Recruiter beschäftigen, die ihre Aufgabe ernst nehmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Best Candidate Experience Ever

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Workday als Senior Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stets sturkturierter Ablauf der Gespräche. Die handelnden Personen waren überaus wertschätzend und top ausgebildet. Ich habe schon ein paar Bewerbungsläufe hinter mir und kann sagen, dass ich noch nie so umfassende Informationen von Recruitern bekommen habe, wie bei Workday.

Das erste Gespräch war ein Telefonat mit dem Recruiter. In diesem Telefonat wurde mir bereits der Bewerbungsverlauf, nach einem positiven Feedback des Recruitergesprächs, skizziert:

-Gespräch mit Leiter DACH
-Telefonat mit Country Manager BENELUX (Englisch)
-Pitch Presentation vor Ort mit Hiring Manager, CEO und Manager aus EMEA (Englisch)

Alle Gespräche waren fordernd und fördernd. Stets wurde man auf die nächsten Schritte vom Hiring Manager optimal vorbereitet. Man muss wissen, dass man vorab viel investieren muss um die Gespräche erfolgreich zu gestalten, aber es lohnt sich!

Der letzte Step, die Pitch Presentation, war eine 15 minütige "Kundenpräsentation" in der die Teilnehmer verschiedene Rollen einnehmen. Auch hier sah man von einem "stresstest" ab, hat faire Frage gestellt und anschließend ein überaus ehrliches Feedback.
Überhaupt war ich jederzeit über meinen Bewerbungsstand informiert.
Die Zusage kam dann Stunden später, was ich ebenfalls als Wertschätzung verbuche.
Ich kann nur sagen: Weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Was können Sie zum Team beitragen
  • Gründe für Wechsel
  • Sales Achievement
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren
  • Was wird die größte Herausforderung für Sie sein
  • Welche war die größte Niederlage für Sie bisher

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hervorragende Candidate Experience

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Workday als CSD beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während des gesamente Bewerbungsprozesses gab es immer einen direkten Ansprechpartner, der mir bei Fragen weiterhalf. Sämtliche Informationen zur Anreise, Kostenerstattung, Gesprächspartner, Ablauf etc. wurden zeitnah vermittelt. Feedback zu den einzelnen Gesprächen kam sehr schnell. Insgesamt sehr zufrieden mit dem Bewerbungsablauf

Bewerbungsfragen

  • Wie würden Sie vorgehen, wenn wir Ihnen eine Liste mit 100 potentielle Geschäftspartner vorlegen würden? Wie würden Sie diese bearbeiten?
  • Wie gehen Sie mit Ablehnung um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Very professional and timely recruiting process

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Workday, Inc. als Large Enterprise Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorbildlicher Prozess, hier wird gelebt, was anderswo nur versprochen wird!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Workday als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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