73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
For young people that want to learn and grow
3,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Workday, Inc. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nice atmosphere, international environment, very friendly and informal atmosphere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The relationship between marketing and sales has always been conflicting, with the marketing seen as pure supporting function of sales. This can be really frustrating, with two different agendas and scopes
Verbesserungsvorschläge
Improve your HR, make sure people manager are able to communicate goals with transparency and live the Workday values. Toxic people should be put aside much quicker
Arbeitsatmosphäre
Nice and friendly colleagues
Image
Workday invests a lot in sponsoring and advertising
Work-Life-Balance
Hiring freeze = working for 2 people
Karriere/Weiterbildung
You don’t have time to develop new skills and in marketing you don’t have many possibilities to change role internally. The Emea roles go 90% to English people
Gehalt/Sozialleistungen
Other IT companies pay more but don’t offer the weekly survey to give your opinion and change together
Kollegenzusammenhalt
Too much silos and lack of cross collaboration
Umgang mit älteren Kollegen
Not so many older colleagues
Vorgesetztenverhalten
Friendly and inclusive management
Kommunikation
Lots of communication tools and nice intranet interface
Gleichberechtigung
90% of women in marketing, a bit of diversity more would be great. Almost no possibility to work part time (but nobody can say this)
Interessante Aufgaben
Lots of manual processes, pure execution, perfect for juniors
Average American company, perfect for juniors to start their career
2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Workday gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great employer branding, great advertising and social media campaigns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
People stressed out by complex processes and lack of clear direction. The headquarter requires execution but the local market is completely different from the headquarter’s one, with SAP direct competition in Germany
Verbesserungsvorschläge
Improve the processes that require working 60% of time on bureaucracy, improve transparency and honesty, pay the bonus to people, so that we in HR must not have only complains
Image
Huge investments in tv, radio, football and social media
Work-Life-Balance
50% of your time must be in the office and it’s tracked
Kollegenzusammenhalt
The colleagues support each other a lot but the work is a pure silos working
Vorgesetztenverhalten
They talk about being a family but put people in Performance Improvement Plan without giving clear targets (except sales people)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Workday gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die total transparente Kommunikation und die absolute Transparenz und Ehrlichkeit gegenüber Kunden und Social Media. Hier trifft „mehr Schein als Sein“ überhaupt nicht zu. Noch nie eine so ehrliche Company gesehen, die zusätzlich Produkte anbietet, die 100% können was sie versprechen. Wo andere viel Geld in Marketing investieren, investieren wir es gezielt und zusätzlich in unsere Innovationen und Weiterentwicklungen.
Image
Hipp, jung, innovativ, agil, flexibel, Star am Himmel, international, Vorreiter, mega Kunden
Work-Life-Balance
Hier und da arbeitet man schon mehr als Durchschnittlich, aber dafür lohnt es sich auch.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich. Alle 6 Monate ein Entwicklungsgespräch
Gehalt/Sozialleistungen
Diverse Benefits als Zusatzleistungen. Verdienstmöglichkeiten kann man ein Stück weit selbst mit beeinflussen. Kein Limit für high Performer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
1A. 2x im Jahr ein Mitarbeiter- und Karrieregespräch bei dem sich Manager und Mitarbeiter bewerten, supporten, Feedback geben und Entwicklungsmöglichkeiten besprechen. Diese werden dann auch in Workday selbst angestoßen und nachgehalten.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation, bei der das Top Management in einem regelmäßigen Turnus über Aktuelles berichtet.
Gleichberechtigung
Ich habe selten ein Unternehmen gesehen, dass so divers und gleichberechtigt aufgestellt und unterwegs ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Workday GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vieles was in Richtung Kunde geht - Image - das Angebot an Zusatzleistung (zusätzliche Urlaubstage für Notfälle, Unfall - Ablebensversicherung...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- interne Politik - Kultur: nach außen hui, innen eher - leider - pfui, und total unehrlich - Gehalt im Vertrieb durch Unerreichbarkeit der Ziele schlecht
Verbesserungsvorschläge
- Ideen älterer Kollegen auch mal annehmen - endlich akzeptieren, dass Kunden eigenen Prozesse haben - nicht auf wöchentliche fake Umfragen stolz sein, die man tunlichst nicht schlecht beantworten darf/soll
Arbeitsatmosphäre
Habe ich als sehr divers empfunden; die Zusammenarbeit mit dem direkten Manager und älteren Managern ist professionell und meist ok, die jüngeren Manager sind überfordert, arrogant und oft auch ahnungslos im Umgang mit Mitarbeitern anderer Organisationseinheiten und einfach nur nervig; bei Workday sind Ideen und Vorgehen außerhalb des "Workday Weges" unerwünscht, da wird man schnell mal als unmanagebar gesehen; der "Workday Weg" ist Religion; innerhalb des "Workday Weges" verlieren ist besser als außerhalb gewinnen
Image
bei Kunden ist Workday beliebt, aber die ehemalige Thaught Leadership ist lange vorbei
Work-Life-Balance
wie im Vertrieb üblich manchmal stressig, aber grundsätzlich ok
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildung habe ich nicht erhalten; Karriere im Vertrieb nur für die Besten der Besten möglich; aber ansonsten für eine Management Stelle im Vertrieb muss man männlich und Ex SAP sein
Gehalt/Sozialleistungen
Für Vertriebler auf Grund der Unerreichbarkeit der Ziele schlecht; Überperformer gibts wenige; in der Einarbeitungszeit aber durch MBOs vorbildlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der einzige 5 -Sterner
Kollegenzusammenhalt
Geht in Ordnung; Kollegen Großteils nett und innerhalb des Teams guter Zusammenhalt; aber seltsame Eskalationskultur; Probleme werden grundsätzlich übers Management eskaliert und nicht zwischen Kollegen besprochen,
Umgang mit älteren Kollegen
auch abhängig von den handelnden Personen; oft haben jüngere Kollegen die Angewohnheit grundsätzlich alles besser zu wissen, und das ist oft sehr anstrengend
Vorgesetztenverhalten
sehr abhängig vom Manager; zwischen optimal bis einfach nur unerträglich
Arbeitsbedingungen
Standard und in Ordnung
Kommunikation
geht in Ordnung wie von einem amerikanischen Softwarehaus zu erwarten
Gleichberechtigung
der Eindruck entsteht schon: in der einen oder anderen Organisation wird man nur und ausschließlich als Frau befördert unabhängig von Erfahrung und Qualifikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Workday gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist best in class und das macht viel Spaß beim Verkaufen. Der Zusammenhalt im Team und auch der Spirit vom Leadership sind toll. Speziell in Deutschland gibt es aktuell viele positive Entwicklungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer wieder Wachstumsschmerzen und in der Vergangenheit Probleme durch regelmäßige Führungs- und Fokuswechsel.
Verbesserungsvorschläge
Kontinuität in Personal (Führungsebene) und lokale Fokusthemen bringen - da sind wir auf einem super Weg
Karriere/Weiterbildung
Wachsende Organisation mit vielen Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich untereinander (auch Vertriebsmitarbeiter)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Workday GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte & Plattform mit viel Potential für den deutschen und europäischen Markt. Ein tolles Team, welches cross-funktional und cross-regional zusammenarbeitet! Die Unternehmenswerte werden richtig gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Fun ist ein Unternehmenswert!
Karriere/Weiterbildung
Das Onboarding ist einzigartig! Erweiterung der Skills ist immer und überall möglich.
Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Workday durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 76% der Bewertenden würden Workday als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Workday als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.