Absolute Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2017 bei Workday als Sales/Account beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen
Zu vereinbarten Terminen erscheinen
Recruiter beschäftigen, die ihre Aufgabe ernst nehmen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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