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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Viel Verantwortung.
Man kann bezahlte Zertifikate machen. Firmenfeiern.
Niemand kümmert sich wirklich um Azubis. Man wird sich selber überlassen.
Man muss viel Ware ausfahren, was auch sehr anstrengend sein kann.
Faire Ausbildungsvergütung. Ausbildungsrahmenlehrplan einhalten. Azubis regelmäßig neue Fachthemen erklären.
Kollegen ärgern sich teilweise untereinander, manche werden schnell laut. Es gibt auch welche die einem beim Chef anschwärzen.
Karrierechancen sind im Unternehmen relativ gut. Man wird nach der Ausbildung übernommen und man kann viele Zertifikate machen Cisco Microsoft. Welche auch alle bezahlt werden, aber das Wissen muss man sich im Selbststudium aneignen.
Wenn man keine Schicht in der Hotline hat man Gleitzeit von 8-9 Uhr. In der Hotline gibt es Schichten von 6 Uhr bis 15 Uhr und von 11 Uhr bis 20 Uhr.
Die Ausbildungsvergütung ist unterdurchschnittlich. 20 % unter dem Gehalt, was die IHK für den Ausbildungsberuf fordert.
Es ist zwar ein Ausbilder im Vertrag eingetragen, welcher aber nicht ausbildet. Man lernt by doing it yourself oder von anderen Azubis. In der Ausbildung wird man sich selber überlassen. Ausbildungsrahmenlehrplan wird zu keiner Zeit eingehalten.
Man sitzt mit vielen anderen Azubis in der Hotline.
Manche surfen im Internet oder spielen Browser Games.
Man geht nicht wirklich gerne in die Arbeit, da man keine spannenden Tätigkeiten hat sondern nur monotone und da man ja eh nicht viel lernt.
Positiv zu bewerten ist, dass es viele Firmenfeiern im Unternehmen gibt, wo sich die Firma auch nicht lumpen lässt.
Man muss in der Ausbildung viel Ware an den Kunden liefern mit einem Sprinter und auch regelmäßig viele PCs einrichten was sehr monoton ist. Auspacken ,anschließen, 2 tasten drücken und wieder verpacken. Die Tätigkeit in der Hotline ist sehr simpel und langweilig.
Man darf manchmal mit Kollegen mitfahren, was aber eher die Seltenheit ist und wenn man mitfährt muss man meist die schlechten Jobs machen z.B. viele PCs aufstellen und abbauen.
Kollegen haben mich teilweise auch beleidigt z.B. "Halts Maul" oder auch
einen Schlag auf den Hinterkopf.
angemessenes Ausbildungsgehalt, gerade weil es in München ist.
Es gab die Möglichkeit Microsoft und Cisco-Zertifizierungen zu machen, was positiv zu bewerten ist.
Es gab Gleitzeiten, allerdings wurden Überstunden nicht vergütet, man bezog sich darauf, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sei.
Ausbildungsgehalt unterschreitete mehr als 20% im ersten Lehrjahr. Insgesamt sehr unterdurchschnittlich. Dafür war das Ausbildungsgehalt pünktlich zum Monatsende auf dem Konto.
es gab kaum abwechslung.
Die Arbeitsplätze waren gut ausgestattet (2 TFT's). Es stand ein Fuhrpark zur Verfügung (Für Kunden oder zum ausliefern von Waren). Die Gehälter kamen meist pünktlich. Weiterbildung durch MS Zertifikate sind möglich. Gute Anbindung mit den öffentlichen.
Es gab im Support Bereich keine richtige Struktur. Die Laune mancher frustrierter Mitarbeiter. Die Tätigkeiten, die teilweise sehr monoton waren (Nur Telefonsupport und Tickets eröffnen und bearbeiten). Das Arbeitsklima war sehr angespannt durch konkurrenzkampf zwischen den Mitarbeitern. Es gab keine wirklichen Konflikt-Lösungen. Wenig Mitarbeitergespräche (Vielleicht einmal im Jahr). Man wird nicht wirklich anerkannt im Unternehmen. Das Haus ist nicht wirklich schön. Parkplätze sind mangelware.
- Azubis besser in Projekte einbinden
- Jeden mal eine Chance geben, bei einem Projekt mitzuwirken
- Mehr Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeiter (bei Konflikten - die Betroffenen an die Hand nehmen)
- klare Aufgabenstellung
- bessere Arbeitsaufteilungen untereinander im Support
- Azubis mehr Verantwortung schenken
- Mehr im Team arbeiten lassen -> als alleine
- launische Mitarbeiter zur Rechenschaft ziehen, das man sich anders verhalten soll.
Die Arbeitsathmosphäre ist sehr durchwachsen. Es gab immer mal wieder Konflikte zwischen Mitarbeiter die nicht dauerhaft gelöst werden konnten.
Überstunden werden nicht bezahlt. Verschiedene Arbeitszeiten/Schichten wegen Ausland ( bis 20 Uhr).
Der Arbeitgeber bietet MS Zertifikate an, die man selbst erledigen muss. Leider in seiner Freizeit. Dennoch bieten diese einen höheren Stellenwert auf den Arbeitsmarkt bzw. beim Kunden.
Man hat die Möglichkeit durch MS Zertifikate sein Gehalt aufzubessern. Man kann sein Gehalt mit Anzahl angenommener Anrufe durch Prämien erhöhen.
Es wurde sehr viel Strom verbraucht, da Server im Testraum ständig liefen.
Teilweise sehr hoher konkurrenzkampf zwischen den Mitarbeiter, worunter das Arbeitsklima leidet und sich kleine Gruppierungen gebildet haben.
Stets kommunikationsbereit und loyal gegenüber dem Arbeitnehmer.
Es steht ein Fuhrpark zur Verfügung, der den Einsatz bzw. die Ware zum Kunden ermöglicht. Arbeitsplätze sind gut und komfortabel ausgestattet.
Es gab nur selten Gespräche über seinen Stand im Unternehmen.
Gleichberechtigung gibt es nicht wirklich. Jeder versucht sich irgendwie aufzuspielen und verliert seine Menschlichkeit. Es gibt keinen Teamplayer, alles nur Einzelkämpfer.
Leider hatte ich keine Interessanten Aufgaben während meiner Arbeitszeit gehabt. Als die Chance da war in einem anspruchsvollerem Projekt eingesetzt zu werden, wurden andere Kollegen vorgezogen. In der Ausbildungszeit als Fachinformatiker muss man sehr viel Ware an den Kunden ausliefern, welche normalerweise nicht zu den Tätigkeiten eines Fachinformatikers dazugehören.