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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 12 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jahreskarte und Kantine
Bewertung lesen
Nette Kollegen, Flexible Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege
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Flexibilität in meinem Arbeitsalltag
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generell ein junges Team
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Kleines Unternehmen, dadurch viel Verantwortung für eigene Projekte. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manager haben keine Führungsqualitäten
Mitarbeiter machen unbeschränkt Home-Office
keine Zielsetzung
miese Gehälter
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Klare Richtung (Mission/Vision) fehlt, Rendite für den Investor wird intern regelmäßig als oberstes Ziel angegeben. Gehälter sehr niedrig bei hohen Erwartungen an die Arbeitsleistung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaelter entsprechend erhoehen, mehr Trainings,
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Transparente Kommunikation von der Managementebene, konkrete Produkt-/Markenstrategie
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von WORLD HOTELS ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hohe Flexibilität und viel Vertrauen
5
Bewertung lesen
Überstunden sind die Regel. Urlaub und Zeit für die Familie werden großzügig gehandhabt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WORLD HOTELS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Karrierechance innerhalb der Firma sehr begrenzt und nicht klar, keine Kriterien für den Aufstieg erkennbar. Weiterbildung wird kaum gefördert.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WORLD HOTELS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WORLD HOTELS schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden WORLD HOTELS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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