Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die Worlée-Gruppe ist ein Unternehmen der Chemie- und Nahrungsmittelindustrie. Als gut positionierter Mittelständler mit internationaler Ausrichtung befindet es sich seit 1851 im Privatbesitz der Gründerfamilie. Mit eigenen Produktions- und Veredelungsbetrieben sowie weltweiten Niederlassungen verstehen wir uns als moderner Dienstleister und anerkannter Rohstofflieferant für namhafte nationale und internationale Kunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFolgende Benefits können wir Ihnen bieten:
Einen Großteil unserer Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz. Worlée ist der Meinung, dass diese Zeit für Sie so angenehm und abwechslungsreich wie möglich sein sollte.
Mit unseren internationalen Partnern und Kunden bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld, bei dem jeden Tag neue Herausforderungen auf Sie warten. Werden Sie Teil des internationalen Worlée-Teams und bringen Ihre Ideen in neue oder bestehende Unternehmensprozesse mit ein! Arbeiten Sie bei Worlée! Helfen Sie uns, jeden Tag ein Stück besser zu werden – das gleiche möchten wir auch für Sie tun. Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Arbeitsplätze, eine umfangreiche Einarbeitung und durch zahlreiche Fortbildungsmaßnahmen geben wir ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Viele unserer Mitarbeiter sind bereits seit mehr als zehn Jahren im Unternehmen tätig. Nachwuchs rekrutieren wir zum großen Teil aus den eigenen Ausbildungsprogrammen und sorgen so immer für frischen Wind im Unternehmen. Doch manchmal braucht es auch Impulse von Außen, um einen neuen Blick auf die Dinge zu bekommen. Deshalb sind wir immer wieder auf der Suche nach engagierten Menschen, die sich genauso für die Rohstoffbranche begeistern können wie wir. Werden Sie ein Teil des Worlée-Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, arbeiten Sie bei Worlée!
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgabengebiete, u.a. in folgenden Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Worlée-Gruppe.
Standorte Inland
Hamburg
Lauenburg
Lübeck
Ich schätze an diesem Arbeitgeber besonders das familiäre Miteinander, das eine warme und unterstützende Atmosphäre schafft. Der Umweltgedanke, der hier verfolgt wird, zeigt mir, dass die Firma sich für nachhaltige Praktiken einsetzt. Zudem beeindruckt mich der Fokus auf stetigen Fortschritt, da die Firma uns Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet und immer auf der Suche nach innovativen Lösungen ist. Diese Kombination aus Gemeinschaftsgefühl, Umweltbewusstsein und Fortschrittsorientierung macht mich wirklich glücklich, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Worlée bietet eine vielseitige Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und z.T. mobil zu arbeiten. Das Arbeitsumfeld ist angenehm gestaltet und wird durch freundliche Kollegen unterstützt. Die Unternehmensführung zeigt eine langfristige Perspektive und legt Wert auf Gesundheitsschutz und kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten. Entscheidungen können durch flache Hierarchien schnell getroffen werden, was das Arbeiten agiler gestaltet.
Die verbleibenden 2% der Mitarbeiter / Kollegen bei uns im Werk mit denen das Arbeiten trotzdem spaß bringt. Parkplätze sind vorhanden.
ACHTUNG etwas Positives: Es gibt ein Sommerfest und ab und an auch mal eine Weihnachtsfeier (aber halt nicht jedes Jahr).
Gleitzeit und Home Office. Zusammenhalt der Kollegen. Gute Urlaubsplanung
Arbeitszeiten, gut erreichbar .
Wo soll man anfangen:
Unmodernster Arbeitsplatz in Hamburg, von Ergonomie am Arbeitsplatz keine Spur, das Wort „Arbeitssicherheit „ kennt man nur vom Hörensagen
Alteingesessene Kollegen akzeptieren keine neuen Kollegen
Vorgesetztenverhalten allerunterste Schublade
Nachhaltigkeit steht oben auf der Fahne… Aber hierhin ist es noch ein weiter Weg
Kommunikation im Unternehmen könnte noch weiter verbessert werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt
Sozialleistungen
Maschinenpark
Kommunikation
Fehlermentalität
Ich finde es einfach ungerecht das ich als "nicht-Petze" und ehrlicher Mitarbeiter so behandelt werde =( aber lest euch einfach meine Bewertung durch- die sollte alles sagen.
Vorgesetztenverhalten, schlechte Kommunikation (außer Flurfunk), das Miteinander
Mehr in Nachwuchs und die eigenen Leute investieren...nicht immer wie Dagobert Duck auf seiner Kohle hocken bleiben, sondern das Personal wertschätzen ( auch finanziell). Wer der beste und nachhaltigste sein will muss auch das beste Personal und die besten Maschinen haben somit am besten zahlen und investieren.
Führung in der Personalabteilung ersetzen.
Führung Betriebsleitung ersetzen
Führung Produktionsleitung ersetzen
Nicht jeder Mitarbeiter der in Büro läuft und "petzt" oder euch Geschichten erzählen, ist gleich ein guter Mitarbeiter! Schaut euch doch mal an was die stillen machen oder die, die man kaum bei euch in der Nähe sieht weil sie nahezu pausenlos arbeiten. Berufsbezeichnung "Petze" habe ich noch nie in der Stellenausschreibung gefunden.
Obstkorbmenge aufstocken und nicht nur Bananen und Äpfel anbieten.
Kantinen Essen verbessern.
Ältere Vorgesetzte müssen mal umdenken und sich dem Hier und Jetzt anpassen.
Neue Führungskräfte einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Worlée-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre langjährige Erfahrung und Fachkenntnisse werden geschätzt und als wertvoller Beitrag zur Teamdynamik betrachtet
Es gibt viele ältere Kollegen, die meiner Meinung nach sehr geschätzt werden und die auch gerne ihre Erfahrung teilen.
Viele alte Kollegen und man macht Dinge weil sie immer so gemacht wurden
Hier sehe ich keine Probleme.
Dazu kann ich nichts sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Worlée-Gruppe ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Organigramme werden ohne Einverständnis öffentlich gemacht
Alles muss man sich hart erfragen
Funktioniert null. Informationen von oben werden entweder gar nicht oder nur sehr mangelhaft nach unten weitergegeben. Muss man alles selbst in Erfahrung bringen.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte effizienter sein. Klare Informationswege und offene Kommunikation könnten Missverständnisse minimieren.
Fragen kann man stellen, aber eine passende Antwort bekommt man äußerst selten.
Wird oft angesprochen aber nicht wirklich umgesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Im Büro kann man ganz gut aufsteigen fürs gleiche Gehalt. Man bekommt mehr Verantwortung, mehr Arbeit und das für das gleiche Gehalt. Festverträge werden versprochen und danach nicht eingehalten. Die Personalleitung ist nicht in der Lage Termine für Gespräche einzuhalten. Der Betriebsrat ist nicht in der Lage Arbeitsverträge von Mitarbeitern zu prüfen. Qualifizierte Facharbeiter kommen grundsätzlich nicht weiter, da die Vorgesetzten sich angegriffen fühlen und anscheinend Angst um Ihren Job haben. Die Vorgesetzen kennen die Qualifikationen der Mitarbeiter nicht.
In dieser Firma gibt es eigene Module und eine herausragende Einarbeitungszeit. Hier braucht sich niemand Sorgen zu machen, dass er auf dem alten Stand bleibt, es sei denn, er möchte das. Die Firma bietet Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um sicherzustellen, dass alle stets auf dem neuesten Stand der Technik sind!
In der Produktion ganz schwer gelegentlich mal ein Deutschkurs für Migranten....sonst ist mir nichts bekannt das gute Leute gefördert/ befördert werden....kostet ja auch Geld.
Ja gibt es, aber nicht für jeden. Und wenn man was privat macht, heißt s nicht das man dadurch auch auf der Karrierleiter aufsteigt. Ist immer noch ein Nasen Faktor
Man kann in Abteilungen und Bereichen wechseln und das auch jederzeit offen ansprechen. Gehalt bleibt aber meist das selbe.
