Auch in der Corona Krise für die Mitarbeiter da
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparenz, Home-Office, Betonung der Sicherheitsregeln, Mitarbeitermotivation in Form von Überraschungspost
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Jetzt wird deutlich, wer die Digitalisierung als Chance versteht und mit neuen Arbeitsformen zurecht kommt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hier wird so gut wie alles richtig gemacht. Evtl. Mitarbeiter mit Headsets für die Calls ausstatten.
Arbeitsatmosphäre
Schöne, helle Gebäude, tolles Essen, viele nette Kollegen
Kommunikation
Auch jetzt im Home-Office hat man das Gefühl, immer auf dem Laufenden gehalten zu werden. Es werden regelmäßige Corona-Newsletter verschickt, damit alle im Bilde sind. Wer die angebotenen Tools nutzt, ist eigentlich gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen sehr gut, natürlich gibt es Ausnahmen - aber die gibt es überall.
Work-Life-Balance
Langweilig wird es nicht...
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich meines Wissens fair und aufgeschlossen – ja, auch hier gibt es Ausnahmen, aber auch hier gilt: die gibt es in jedem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Siehe Work-Life-Balance. Viel zu tun aber auch viel Spannendes.