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GmbH
Bewertungen

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spitzen Team, flache Hierachie

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch für Quereinsteiger sind die Türen und Tore geöffnet. Jeder wird hier geschätzt für das, was er kann. Hier gilt Erfahrung und Talent vor Abschlüssen und Titeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hin und wieder ist der Führungsstiel extrem locker. Missgeschicke oder Fehltritte ggf. mit schweren Konsequenzen fürs Projekt werden oft nicht drastisch genug angesprochen. "Der Weg zum Ziel wird erklärt, aber oft nicht gezeigt."

Verbesserungsvorschläge

Klarere Vorgaben von Erwartungen an die Abteilungen. Die WP-Leiter sollten in Ihrer Tätigkeit einen Leitfaden bekommen und frühzeitiger "unterstützt" bzw. korrigiert werden.
Ein Cola-Automat wäre toll :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Grüne Energie - gut gemacht.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Aufgabengebiet und die flexible Gestaltung der Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hierarchien sind gefühlt manchmal etwas zu flach.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Vorgesetztenverhalten

Die Türen sind immer offen.

Arbeitsbedingungen

Die Fenster könnten öfter geputzt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Junges Unternehmen, flache Hierarchie, viele Möglichkeiten

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, hohe Eigenverantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Entscheidungsdurchläufe trotz flacher Hierarchie sowie keine eigene Budgetverantwortung

Verbesserungsvorschläge

Budgetverantwortung an Teamleiter vergeben, Einführen einer echten Meetingkultur mit Regeln und Einführung von Konsequenzen bei Terminverzug und Fehlentscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Von Großraumbüro bis Einzelbüro alles möglich, offene und helle Gestaltung in einem Neubaukomplex

Image

Hat einen guten Ruf, ich arbeite gerne hier und würde es empfehlen

Work-Life-Balance

Innerhalb wichtiger Projektphasen gibt es Überstunden, sonst achten alle auf reguläre Arbeitszeiten, Urlaub nach Rücksprache immer möglich, sehr familiäres Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen wegen flacher Hierarchie nicht unbedingt möglich, aber fachspezifische Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt, reguläre Sozialleistungen sowie Zusatzleistungen bei bestimmten Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch

Kollegenzusammenhalt

Junges Team, alle arbeiten selbstständig, wenn es drauf ankommt packen alle gemeinsam an, starkes soziales miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele ältere Kollegen, aber diese werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen durchlaufen oftmals mehrere Anläufe, Konflikte werden sachlich, aber nicht unbedingt fachmännisch oder gar nicht gelöst

Arbeitsbedingungen

Neueste Technik, modernes Design

Kommunikation

Alle per Du, Kommunikation über alle Hierarchien, regelmäßige Meetings, aber die Unternehmenskommunikation kann noch optimiert werden

Gleichberechtigung

Bildung, Hautfarbe, Religion und Geschlecht haben keinen Stellenwert, es zählt das Können

Interessante Aufgaben

Vorstand und Aufsichtsrat wollen keine Überstunden sehen und weisen auf Arbeitzeiten und Pausen hin, großer eigener Gestaltungsspielraum, keine eigene Budgetverantwortung

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Guter Laden

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Attraktiver Arbeitgeber - Top Arbeitsklima

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wpd offshore durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden wpd offshore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wpd offshore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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