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wpd 
GmbH
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2024

98 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super junges nettes Team, dass für die Energiewende arbeitet! Überzeugung für Nachhaltigkeit bis zum Geschäftsführer!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei wpd onshore GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt früh viel Verantwortung und lernt schnell und viel!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles, zukunftssicheres Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei wpd onshore GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr herzliche und kollegiale Atmosphäre. Alle sind auf Augenhöhe und die Arbeit im Team macht einfach Spaß.

Work-Life-Balance

Viel Home Office möglich und Vertrauensarbeitszeit.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt, welche auch durch die vielen Events von wpd gefördert werden.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei und es gibt immer noch was, was man von seinem Vorgesetzten lernen kann.

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsbedingungen. Schöne Büros direkt am Wasser gelegen, Vertrauensarbeitszeit, entspannte Atmosphäre, freundliche Kollegen und Vorgesetzte. Alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der wachsenden Branche gibt es jeden Tag neue und spannende Aufgaben. Langweilig wird es definitiv nicht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Teamwpd GmbH

Liebe Bewertende, lieber Bewerter,

wir möchten uns herzlich für dein Feedback bedanken. Dein Lob bezüglich des Teamgeistes und deine Zufriedenheit mit deiner Arbeit bei uns motivieren uns.
Dein Feedback ist eine wichtige Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir schätzen deine Mitarbeit und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und positive Zusammenarbeit mit dir.

Dein HR-Team

In einem positiven Arbeitsumfeld mit tollen Menschen die Zukunft bewegen.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei wpd onshore GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der KollegInnen: wpd ist meine drittes Unternehmen als Arbeitnehmer und dabei das erste, an dem ich mich so richtig wohl fühle.
Man merkt, dass alle an einem Ziel arbeiten und positiv denken. So kommt man
motiviert zur Arbeit.

Zudem ist es für mich erfüllend, eine Arbeit mit Sinn zu verfolgen.

Verbesserungsvorschläge

Die Ergänzung einer Kantine oder eine Essenszulage wären für den Standort Bremen wünschenswert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Teamwpd GmbH

Liebe Bewertende, lieber Bewerter,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei wpd wohlfühlst und vor allem auch den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen schätzt. Der positive Teamgeist und das gemeinsame Streben nach Zielen sind für uns von großer Bedeutung und es motiviert uns, hierfür ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Dein Engagement für eine sinngebende Arbeit spiegelt genau das wider, was wir bei wpd fördern möchten – einen Beitrag zu leisten, der nicht nur beruflich, sondern auch persönlich erfüllt.
Wir freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit mit dir.

Dein HR-Team

Gutes Unternehmen mit Verbesserungspotenzial

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wpd onshore GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, vielen Unternehmungen

Work-Life-Balance

Überstunden werden teilweise erwartet

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sollten geschult werden!

Gleichberechtigung

Nur Männer in den Führungspositionen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Teamwpd GmbH

Liebe Bewertende, lieber Bewerter,

wir danken dir für deine differenzierte Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und auch die Teamaktivitäten positiv erlebst. Deine kritischen Hinweise nehmen wir ernst und werden diese intern überprüfen, um eventuelle Maßnahmen zu ergreifen und uns in diesen Bereichen zu verbessern.
Deine Meinung ist uns wichtig. Wir stehen dir gerne jederzeit zur Verfügung.

Dein HR-Team

Referent Konzernrechnungswesen und Konzernplanung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei wpd onshore GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wpd ist ein junges Unternehmen und verfügt über flache Hierarchien sowie flexible Arbeitszeitmodelle (Vertrauensarbeitszeit, Home Office etc.).

Image

Wir sind kein renomierter DAX-Konzern aber ich finde aufgrund des Beitrags zur Nachhaltigkeit und Energiewende, ergibt sich ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Ich komme ursprünglich aus der Beratung, weshalb die Work-Life-Balance eine der wichtigsten Anforderungen an meinen neuen Arbeitgeber war. Wpd kann diese nahezu vollumfäglich erfüllen, zwei Mal im Jahr wesentliche Arbeitspakete, die mit starren Deadline erfüllt werden müssen und foglich zu erhöhtem Arbeitsstress führen, die Kollegen und Vorgesetzten erleichtern diesen Prozess aber wesentlich.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe einen Job im Backoffice, somit sind meine Karrierechancen grundsätzlich nicht stark ausgeprägt. Es gibt jedoch immer die Möglichkeit intern in "karrieristische" Bereiche zu wechseln, was auch schon Kollegen von mir gemacht haben. Somit kann man bei der Wpd sehr gut Karriere machen, selbst wenn man aus dem Backoffice kommt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut und werden regelmässßig angeboten. Ich war schon bei mehreren Fortbildungen im Bereich des Konzernrechnungswesens und war absolut zufrieden.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner persönlichen Erfahrung ist die Wpd im guten Mittelfeld. Es gibt Arbeitgeber, die für einen ähnlichen Job mehr zahlen aber auch jene, die weniger geben. Mit den zuvor genannten Punkten, bin ich hier absolut zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir planen, errichten und verkaufen Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien - wir sind also schon durch unseren Unternehmenszweck recht nachhaltig...

Kollegenzusammenhalt

In meinen Abteilungen ist der Zusammenhalt eine 10/10. Die Teams sind kulturell und alterstechnisch gut durchmischt und zeichnen sich durch Hilfsbereitschaft und Kolegialität aus. Viele meiner Kollegen und Kolleginnen haben sich Zeit für meine Einarbeitung genommen, was mir den Einstieg maßgeblich erleichtert hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn wir in unseren Team keine besonders alten Kollegen und Kollgeinnen haben, ist der Umgang mit allen Altersschichten korrekt und fair.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind kompetent und korrekt im Umgang mit ihren Mitarbeitern. Da ich in zwei Bereichen eingelernt wurde, brauchte ich teilweise mehr Einarbeitung, als andere - dieser Wunsch wurde ernst genommen, meine Vorgesetzten nahmen sich Zeit für eine umfangreiche Einarbeitung und unterstützen mich intensiv.

Arbeitsbedingungen

Wir bekommen neue und leistungsfähige IT-Ausstattung, kriegen guten Kaffee und genißene Benefits wie ein Jobticket oder Fitnesstudiorabate. Gtundsätzlich geht da natürlich mehr, aber erfahtungsgemäß aus meiner alten Arbeitsstätte auch deutlich weniger...

Kommunikation

Da ich einen Schnittstellenjob habe, macht die interne Kommunikation sowie Koordination einen nicht unwesentlichen Teil meiner Arbeit aus. Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, bedarf aber hier und da noch Optimierung (an der wir aktuell aber auch arbeiten...).

Gleichberechtigung

Ich habe in keinster Weise Diskriminierung oder Ähnliches hinsichtlich Geschlecht, Religion oder Herkungt bei der Wpd erfahren. Wir sind ein international agierendes Unternehmen und werden dem auch im alltäglichen Umgang miteinander gerecht.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass ich im Rechnungswesen und Controlling tätig bin, hab' ich die Möglichkeit, in beiden Bereichen Aufgaben zu übernehmen und somit Erfahrung zu sammeln. Ich "stehe auf" Rechnungswesen und Controlling, somit finde ich die mir überlassenen Aufgaben weitgehend interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Teamwpd GmbH

Liebe Bewertende, lieber Bewerter,

Danke für dein positives Feedback! Deine Zufriedenheit ist unser Ziel und dein Feedback stärkt unser Engagement. Wir danken dir für deine Mitarbeit und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche gemeinsame Zeit bei wpd.

Dein HR-Team

Sinnvolle Tätigkeit, bester kollegialer Zusammenhalt, tolles mittelständisches Unternehmen

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wpd onshore GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Geschäftsführung ist es sehr wichtig, dass die Arbeitsatmosphäre stimmt und sich die Mitarbeitenden wohl fühlen. Deshalb gibt es u. a. regelmäßige Firmen- und Teamevents. Man ist offen für Ideen und geht auch auf individuelle Bedürfnisse ein, sofern es möglich ist. Die Geschäftsführung ist sehr nahbar.

Image

In der Windbranche ist wpd bekannt und hat dort ein sehr gutes Image. Außerhalb der Branche ist wpd wenig bekannt.

Work-Life-Balance

Es gibt 30 Tage Urlaub und zusätzlich ein jährliches Kontingent von unbezahlten Urlaubstagen, die bei Bedarf in Anspruch genommen werden können. 40% der Arbeitszeit kann von Zuhause erbracht werden. Auch wenn das Arbeitspensum mitunter recht hoch ist, gibt es Ausgleichsmöglichkeiten, für die man jedoch selbst verantwortlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegswege gibt es, wie diese erreicht werden können, ist allerdings nicht transparent. Fachliche Weiterbildung ist gewollt und wird auch ermöglicht. Persönliche Weiterentwicklung wird eher vernachlässigt. Hier besteht insgesamt noch Handlungsbedarf.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden frei verhandelt, weshalb man auf das eigene Verhandlungsgeschick angewiesen ist. Gute Leistung wird aber auch finanziell gewürdigt und kann sich auch dadurch auszahlen, dass man eine verantwortungsvollere Position einnehmen kann. Die Benefits wurden in den letzten Jahren aufgestockt. Das Unternehmen hat zum Beispiel auch die Inflationsausgleichsprämie gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird großen Wert auf Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein gelegt. Es gab z. B. eine interne Kleider-Spendenaktion für Notleidende, die von der Geschäftsführung persönlich initiiert wurde. Ein "Grünes Brett" ruft Mitarbeitende auf, Ideen einzubringen. Das Unternehmen unterstützt außerdem internationale Klimaschutzprojekte.

Kollegenzusammenhalt

Könnte kaum besser sein. Ein großer Teil der KollegInnen arbeitet bereits seit sehr vielen Jahren bei wpd. Man ist hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig, auch Team- und Standortübergreifend. Das Arbeitsumfeld ist frei von Mobbing und negativer Kommunikation, vielmehr ist der Umgang freundlich und wertschätzend. Es gibt eine Duz-Kultur und man trifft sich teilweise auch nach Feierabend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keinen Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist vertrauensvoll, fair und gerecht bei Entscheidungen. Es gibt regelmäßige Besprechungen in Bezug auf anstehende Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr modern und technisch gut ausgestattet. Die IT-Abteilung unterstützt umgehend, wenn es mal ein Problem mit der Technik gibt. Mitunter sind die Räume durch das personelle Wachstum etwas eng besetzt, aber an Abhilfe wird gearbeitet.

Kommunikation

Jährlich informiert die Geschäftsführung über Ziele und Erfolge. Die Kommunikation sowie auch die Strukturen sind noch ausbaufähig, was aber dem jahrelangen Wachstum des Unternehmens geschuldet ist.

Gleichberechtigung

Hier arbeiten viele gut ausgebildete Frauen in anspruchsvollen Positionen und Gleichberechtigung wird gelebt, ohne viele Worte darum zu machen. Dennoch trifft man auf der Managementebene mehr Männer als Frauen an.

Interessante Aufgaben

Man kann selbstbestimmt arbeiten und Einfluss auf die eigenen Aufgaben nehmen. Wer vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mag, ist hier richtig.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Teamwpd GmbH

Liebe Bewertende, lieber Bewerter,

ein herzliches Dankeschön für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und schätzen besonders deine Worte über die Zusammenarbeit im Team.
Deine Zufriedenheit ist unser Ziel und dein Feedback stärkt unser Engagement. Wir danken dir für deine Mitarbeit und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche gemeinsame Zeit bei wpd.

Dein HR-Team

Modernes Unternehmen mit viel Potenzial nach oben

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei wpd onshore GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Unternehmen
Mitarbeiterevents (je nach Niederlassung steht allerdings ein anderes Budget zur Verfügung!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehaltsstruktur und fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
- intransparente Prozesse und Kommunikation
- große Unterschiede zwischen den Niederlassungen (finanziell, Führungskräfte, Außendarstellung etc.)

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter hinsichtlich Kernarbeitszeiten und Home Office
- Anpassung der Gehälter an die Branche und Einführung transparenter Gehaltsstrukturen sowie durchsichtige Kommunikation für Aufstiegsmöglichkeiten (damit jeder die Chance erhält, sich auf eine Führungsposition zu bewerben)

Image

Die schlechte Bezahlung der Mitarbeitenden ist in der Branche bekannt und wird für Abwerbungszwecke genutzt. Ansonsten Image eines modernen und internationalen Unternehmens.

Work-Life-Balance

„Flexible“ Arbeitszeiten bei einer Kernarbeitszeit von 09:00-16:00 Uhr (Ausnahme freitags bis 14:00 Uhr), keine Arbeitszeiterfassung und auch keine feste Regelung zum Überstundenabbau (sollen bestenfalls außerhalb der Kernarbeitszeit abgebaut werden, was bei einer Kernarbeitszeit von 7h schwierig ist). Je nach Vorgesetztem gibt es aber auch flexiblere Lösungen. Home Office ist auf 40% der Arbeitszeit begrenzt. Im Vergleich zu anderen Unternehmen aus der Branche ist hier definitiv Verbesserungspotenzial hinsichtlich der Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit Webinare zu besuchen, ansonsten kaum bzw. keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Zwar wirken sich flache Hierarchien positiv auf eine lockere Arbeitsatmosphäre aus, Karriere ist aber dadurch sehr schwierig. Die Möglichkeit an eine Führungsstelle zu gelangen gibt es nur für wenige, die die Vorstellungen des entsprechenden Vorgesetzten erfüllen. Dadurch bleibt das Raster der Abteilungsleitungen sehr ähnlich und es ändert sich wenig im Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen (v.a. in der Branche!) extrem schlecht und abhängig vom Verhandlungsgeschick. Es gibt keine Gehaltsbänder oder klaren Strukturen, Argumente der Vorgesetzten gegen eine Gehaltserhöhung wirken unbegründet und beinahe absurd. Man möchte die Kollegen klein halten, zurückhaltendere und vor allem jüngere Mitarbeitende ziehen oft den kürzeren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein grünes Brett, auf dem alle Mitarbeitenden Ideen für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen vorschlagen können. Ansonsten abhängig von der Niederlassung, was für die Umwelt getan wird.

Kollegenzusammenhalt

Persönlich habe ich sehr positive Erfahrungen gesammelt. Das Miteinander unter den Kollegen ist teils sehr freundschaftlich, was sich auf eine gute Arbeitsatmosphäre auswirkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell vom Vorgesetzten abhängig. Diese sind auch größtenteils keine ausgebildeten Führungskräfte, sondern fachliche Experten der jeweiligen Abteilung. Das macht sich leider bei der Personalführung und der auch daraus resultierenden hohen Fluktuation bemerkbar.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattungen und Technik (obwohl man teils mehr als Möbel von Ikea bei einem Unternehmen der Größe erwarten könnte)

Gleichberechtigung

Beispiel Gehaltsverhandlungen: Es gibt keine Gehaltsbänder o.Ä., daher das eher das Motto „die, die am lautesten sind, bekommen das meiste Geld.“

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Vorgesetzten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Teamwpd GmbH

Liebe Bewertende, lieber Bewerter,

herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht den Erwartungen entsprochen haben. Deine offenen Worte sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, Schwachstellen zu identifizieren und Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten.
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und setzen uns mit den von dir genannten Punkten auseinander, um konkrete Schritte zur Optimierung zu entwickeln. Denn unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist.

Dein HR-Team

Hohe Personalfluktuation

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei wpd onshore GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass ich dort nicht mehr Arbeiten muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe weiter oben.

Verbesserungsvorschläge

Zusätzlich zur Budgetplanung wäre eine Personalplanung nicht verkehrt.

Work-Life-Balance

Es gibt natürlich die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten. Allerdings wird dann auch erwartet, dass man abends erreichbar ist wenn der Chef die Termine so legt. Da interessiert es auch nicht, dass man vielleicht schon mal um 6:00 Uhr angefangen hat. Durch den chronischen Personalmangel werden Überstunden-Berge aufgehäuft die man nur sehr schwer abbauen kann.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es. Allerdings macht es oft keinen Sinn weil keine Zeit bleibt um sich auf Schulungen vorzubereiten oder nach einer Schulung nachzubereiten. Karriere kann man dort vergessen. Die flachen Hierarchien lassen nicht viel Platz für einen Aufstieg und ausgewählt wird dafür auch nur wer dem Chef in den Kram passt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn es jahrelang nur "Nullrunden" gab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Ist teilweise gegeben. Wenn größere Projekte anstehen, dann müssen alle mit anpacken. Das liegt aber daran, dass in den einzelnen Teams nicht ausreichend Personal vorhanden ist. Man borgt sich dann welches aus anderen Teams um überhaupt das Projekt irgendwie abzuschließen oder den normalen Betrieb aufrechthalten zu können.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit denen muss man sich zwangsläufig arrangieren. Da kommt man auch nicht drum rum. Bei der hohen Personalfluktuation und den sehr wenigen Azubis (1-2 im gesamten Unternehmen) bleibt nichts anderes übrig.

Vorgesetztenverhalten

Tun so als ob sie deine Kumpels sein wollen und hinten rum bekommst du dann was reingewürgt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind so gut, dass man auch schon mal länger wegen der Bandscheibe oder einem Burnout ausfällt. Die Vorgesetzten sehen darin aber keinerlei Grund etwas an den Bedingungen zu ändern oder entsprechende Schlüsse zu ziehen. Da verlassen dann auch mal Mitarbeiter mit mehr als 10 Jahren Betriebszugehörigkeit das Unternehmen.

Kommunikation

Vieles wird nicht direkt kommuniziert oder hintenrum über den Vorgesetzen "zurückgespielt".

Interessante Aufgaben

Kannst du haben wenn du dich dafür kaputt machen willst. Denn Unterstützung wird es aufgrund der angespannten Personalsituation nicht geben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Bewertende, lieber Bewerter,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast und wir dich nicht überzeugen konnten. Wir sind immer offen für kritische Anmerkungen, denn unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende wohl fühlen und die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir nehmen deine Bewertung deshalb zum Anlass, die Kritikpunkte zu überprüfen.

Dein HR-Team

macht Spaß: menschlich, schnelle und kurze Entscheidungswege, tolles Team und Zusammenhalt unter Kollegen

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wpd onshore GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sympathisch, immer ansprechbar


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein guter bodenständiger Arbeitgeber mit viel Potential

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei wpd onshore GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Wenn drauf ankommt, halten alle zusammen

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und respektvoll

Arbeitsbedingungen

Stets am Zahn der Zeit

Kommunikation

Sicherlich abteilungsabhängig, aber wer fragt, erhält stets Antworten

Interessante Aufgaben

Freie Entfaltung in der Gestaltung möglich. Arbeitsreich und vielfältig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wpd durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 90% der Bewertenden würden wpd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wpd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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