WPG Revision Nord GmbH als Arbeitgeber

WPG Revision Nord GmbH

8 von 9 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Arbeiten, wo Einsatz und Leistung wertgeschätzt werden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mit Weitblick und Pragmatismus wurden alle notwendigen Maßnahmen ergriffen und umgesetzt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es gibt nichts negatives zu berichten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Keine Verbesserung notwendig. Auf alle gesetzlichen Änderungen und Maßnahmen wurde immer sofort reagiert, sind wir schon im Vorfeld vorbereitet und informiert worden.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß, sich auf jeden Tag neu einzulassen. Es ist ein entspanntes, kollegiales Miteinander, jeder hilft jedem, egal auf welcher Ebene.
Jährliche Sommer- und Weihnachstfeste stärken das Wir-Gefühl.

Image

Die Firma hat einen ausgezeichneten Ruf.

Work-Life-Balance

Arbeit und Freizeit stehen im Gleichklang. Dank kollegialer Unterstützung und Einsatzbereitschaft können spontan Überstunden genommen werden, sollte es mal kurzfristig nötig sein.

Karriere/Weiterbildung

Es werden unwahrscheinlich viele individuelle Möglichkeiten geboten, an verschiedenen Seminaren teilzunehmen. Hier wird begriffen, dass WISSEN uns voranbringt!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt passt. Wenn Du Einsatz zeigst und Leistung lieferst, wird dies gesehen und wertgeschätzt. Das hab ich so noch nie erlebt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma nimmt großzügig auf familiäre Situationen Rücksicht und bietet individuell Unterstützung an. Des Weiteren haben wir die Möglichkeit, an einem Sportkurs im Büro teilzunehmen, sich durch Massage eine halbe Std verwöhnen zu lassen. Es wird frisches Obst zur freien Verfügung gestellt, sowie die Entscheidung teilweise von zu Hause aus zu arbeiten, bzw. in Gleitzeit zu arbeiten.
Die Ansätze zu einem "papierlosen Arbeiten" sind vorhanden, lassen sich jedoch nicht so leicht umsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Viele Einzeklämpfer...ABER, wenn es ums Große und Ganze geht, arbeiten alle Hand in Hand, und man kann auf die Unterstützung anderer bauen. Mein Motto: Arbeiten mit Freunden für Freunde!

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, kollegial.Das Alter schützt nicht vor Wissen, jeder kann von jedem etwas lernen, solang er es auch zulässt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Sie vermitteln einem immer das Gefühl, ernst genommen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Uns fehlt es an rein gar nichts. Alle benötigten Arbeitsmittel, Gerätschaften werden unkompliziert, zeitnah organisiert und zur Verfügung gestellt. Die Technik ist immer auf neuestem Stand.

Kommunikation

Es findet ein regelmäßiger Austausch von Informationen, Neuerungen und Änderungen statt. Es gibt immer einen offenen Zugang zur Geschäftsleitung, Kolleginnen und Kollegen, um Fragen zu klären und gemeinsam Probleme zu finden.

Gleichberechtigung

Keiner ist besser als ein anderer.Gleichberechtigung wird hier stark gelebt. Jeder wird hier als Mensch und nicht nur als "Arbeitsmittel" gesehen.

Interessante Aufgaben

Nirgends ist die Abwechslung größer. Spontan und flexibel wird jede Situation oder Aufgabe in Angriff genommen.

Arbeitgeber-Kommentar

i. A. Christiane Engel
i. A. Christiane Engel

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Revision Nord zu bewerten.

Wir freuen uns sehr über diese tolle Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in unserer Kanzlei.

Viele Grüße

Wer das Gute nicht zu Schätzen weiß, hat nichts im Leben gelernt.....

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alles erdenklich mögliche wird sofort in die Wege geleitet oder auch sofort umgesetzt.
Das Seife, Desinfektionsmittel für die Toiletten und auch für die Hände vorhanden sind ist nicht erst seit der Coronakrise so.
Und auch die Einrichtung von Home-Office Arbeitsplätzen für alle Mitarbeiter/innen ist vorhanden.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Da ist mir nichts bekannt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alle möglichen Maßnahmen sind ergriffen.
Täglich erfolgt eine neue Bewertung der Situation und die Entscheidungen hieraus werden sofort umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, offen und mit jedweder Unterstützung Seitens der Chefs

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Ein klares: Ja.

Work-Life-Balance

Ich hatte noch keine Probleme mit der Gleitzeit oder dem Urlaub. Wenn ich der Meinung war, das ich mittags Feierabend machen wollte, dann war und ist dem so. Und wenn ich meinen Urlaub nehmen wollte, dann ist unter den Kollegen/innen immer die Bereitschaft da die Vertretung zu übernehmen. Und das erfolgt in kollegialer Zusammenarbeit.

Karriere/Weiterbildung

In unserer Branche kommt es nicht auf Titel sondern auf Fachwissen an. Und hier wird das Fachwissen gefördert und ohne jedwede Diskussion auch vom Unternehmen bezahlt.
Ob Seminare, Fortbildungskurse, Weiterbildungen etc..

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich geht "mehr" immer wenn es um das Gehalt geht..... Ob BAV, Fahrtkostenzuschuss, zus. Krankenversicherung, freies Obst und Getränke, Sport etc........
Mir ist kein "Finanzminister" bekannt der je beliebt war:):):):):)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist nicht der, der verteilt sondern immer noch der, der dafür sorgt, das es etwas zu verteilen gibt.
Nicht Reden sondern Handeln. Und das wird hier gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Unterm Strich ist die Zusammenarbeit - aber auch die zwischenmenschliche Verbundenheit unter den Kollegen/innen als wirklich gut zu bezeichnen. Sicher, heute hat dieser, morgen jener seine eigenen "Befindlichkeiten" die er mit ins Büro bringt. Und trotzdem ist die Zusammenarbeit wirklich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht das Alter ist entscheidend sondern die Fähigkeit sich einzubringen in der Sache.

Vorgesetztenverhalten

Gibt es ein fachliches Problem, so wird dieses in kürzester Zeit ergebnisorientiert gelöst.
Gibt es ein persönliches Problem aus dem privaten Bereich . dann wird die Zimmertür geschlossen und auch dieses Problem wird gelöst.

Arbeitsbedingungen

Da gilt der alte weise Satz:
Zeig mir dein Handwerkszeug und ich sage dir, was du für Arbeit leistest - leisten kannst.
Die Technik, die Software, die Räume und die Arbeitsbedingungen sind nichts weiter als sehr gut zu bezeichnen.

Kommunikation

Es gibt keine "Geheimnisse" - offene Kommunikation.
Gerade heraus und direkt in der Sache.

Gleichberechtigung

Der Mensch zählt - ist er doch das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Ob Frau/Mann, jung oder alt...... was ist der Unterschied wenn es darum geht in der Sache erfolgreich zu sein. Es gibt Seminare / Fortbildungen / Schulungen intern und extern - und da spielt das Alter doch keine Rolle. Persönliche Unterstützung gibt es auch wenn sie gewünscht ist.

Interessante Aufgaben

Der eine kann das gut oder sehr gut und der andere dieses oder jenes besonders gut.
Jeder hat so sein speziellen Bereich wo er/sie sich besonders gut "ausleben" kann und da kommt es naturgemäß natürlich zu branchentypischen Belastungszeiten. Ich kenne niemanden der der Finanzverwaltung oder den Krankenkassen erfolgreich vorgeben konnte auf gesetzliche Termine zu verzichten:)

Arbeitgeber-Kommentar

i. A. Christiane Engel
i. A. Christiane Engel

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Revision Nord zu bewerten.

Wir freuen uns sehr über diese tolle Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in unserer Kanzlei.

Viele Grüße

Diese Firma ist für mich wie ein 6 im Lotto

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Sie ruhig, schnell und mit Köpfchen reagiert haben auf die Corona Krise.
Es war sofort Desinfektion und Handseife gestellt.
Mandaten Termine wurden abgesagt, Homeoffice Plätze wurden innerhalb von 2 Tagen eingerichtet.
Da durch fühle ich mich sicher in unserer Kanzlei und komme weiterhin mit einem Positiven Gedanken zur Arbeit.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Gibt es nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Sie haben alles ermöglicht

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, es gibt aber auch mal stressige Momente in den heißen Phasen

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Ja und das gute ist auch, wir werden hier nie verdursten, wir haben freien Zugang zu vielen verschiedenen Teesorten, Kaffee und Selter.
Sie achten auch auf unsere Gesundheit, einmal in der Woche gibt es bei uns eine Aktive Pause sowie Massage als Angebot und zweimal in der Woche bekommen wir für uns auch frisches Obst ins Haus.

Work-Life-Balance

Es wird nicht nur gesagt das es ein Familienfreundliches Unternehmen ist, es ist tatsächlich so.
In vielen Positionen hat man Gleitzeit und man hat auch mal die Möglichkeit im Homeoffice zu Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit, Seminare oder Lehrgänge bei uns zu erhalten.
Die Geschäftsleitung achtet sehr darauf das man immer auf dem aktuellen Wissensstand steht.
In regelmäßigen Abständen, werden Seminare von der Geschäftsleitung vor Ort angeboten.
Der Wunsch einer Weiterbildung wird von der Geschäftsleitung gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Man erhält von jeder Kollegin oder Kollegen Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Wir helfen uns allen gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Hart, Fair und mit Herz.
Gehen realistisch an die Ziele heran genauso Ruhig und besonnen an die Konfliktfälle.

Arbeitsbedingungen

Voll und ganz.

Kommunikation

Unsere Geschäftsleitung sowie mit Kolleginnen und Kollegen, haben immer ein offenes Ohr für uns, ob es um Klärungen von Mandanten Problemen geht oder um ein nettes Gespräch miteinander zuführen, selbst in stressigen Zeiten.

Gleichberechtigung

JA

Interessante Aufgaben

Daumen Hoch

Arbeitgeber-Kommentar

i. A. Christiane Engel
i. A. Christiane Engel

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Revision Nord zu bewerten.

Wir freuen uns sehr, dass wir Ihr 6er im Lotto sind und Sie uns so positiv bewertet haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in unserer Kanzlei.

Viele Grüße

Super

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es ist alles gute unternommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

i. A. Christiane Engel
i. A. Christiane Engel

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Revision Nord zu bewerten.

Wir freuen uns sehr über diese tolle Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in unserer Kanzlei

Viele Grüße

Sehr guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Arbeitgeber hat direkt reagiert und entsprechende Maßnahmen ergriffen, um die Angestellten gesundheitlich zu schützen. Den Arbeitnehmern wurde ein Laptop für ein Arbeiten im Homeoffice zur Verfügung gestellt. Auf die ständigen Veränderungen durch die Entwicklung der Corona-Situation hat die Geschäftsleitung der WPG flexibel reagiert und die richtigen Entscheidungen getroffen.

Work-Life-Balance

Es ist ein Geben und Nehmen. Besonders mit Kindern ist es oftmals wichtig, dass man in schwierigen Situationen flexibel sein kann. Dies wird einem durch die Geschäftsleitung ermöglicht. Die Kanzlei ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Dies geschieht unter anderem durch quartalsweise interne Schulungen, sowie bei Wunsch durch individuelle Fortbildungen. Bei Fortbildungen zum Steuerfachwirt/Bilanzbuchhalter oder zum Steuerberater wird man gefördert und sehr gut unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Kanzleien angemessen. Gute Leistungen und motiviertes Arbeiten werden belohnt.

Arbeitsbedingungen

Die PCs und die EDV-Software sind auf dem neusten Stand. Neuerungen und Arbeitserleichterungen werden schnell eingeführt. Durch ein modernes Dokumentensystem ist ein Arbeiten sowohl in der Kanzlei als auch im Homeoffice gleich gut möglich.

Kommunikation

Die Angestellten werden über alle Veränderungen und Neuerungen durch regelmäßige Meetings informiert. Die persönlichen Ziele und Fortschritte, sowie der weitere Weg in und mit der Kanzlei werden in jährlichen Mitarbeitergesprächen besprochen. Besteht unterjährig Redebedarf, steht die Geschäftsleitung einem stets mit einem offenen Ohr zur Verfügung.

Interessante Aufgaben

Es wird in jährlichen Mitarbeitergesprächen besprochen, ob man sich seinen Aufgaben gewidmet fühlt, ob Unterstützung benötigt wird oder ob komplexere Aufgaben gewünscht werden. Das Besprochene wird zeitnah umgesetzt, sodass der persönlichen Entwicklung nichts im Wege steht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

i. A. Christiane Engel
i. A. Christiane Engel

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Revision Nord zu bewerten.

Wir freuen uns sehr über diese tolle Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in unserer Kanzlei.

Viele Grüße

Toller Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde direkt reagiert und allen Mitarbeiter ein Laptop für Homeoffice zur Verfügung gestellt

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Da allen Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben wurde von zu Hause aus zu arbeiten und der direkte Mandantenkontakt so gut es geht eingedämmt wurde, hat die WPG ihr bestmögliches getan um die Mitarbeiter zu schützen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz stressiger Phasen wird oft zusammen gelacht. Ebenfalls findet man sowohl bei Vorgesetzten als auch bei den Kollegen ein offenes Ohr. Man wird demnach nicht alleine gelassen.

Work-Life-Balance

Geben und nehmen ist die Devise.

Karriere/Weiterbildung

Vierteljährlich werden interne Schulungen zu aktuellen Themen durchgeführt. Zudem steht es jedem Mitarbeiter frei nach Rücksprache mit der Geschäftsleitung an Fortbildungen teilzunehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, sondern die Leistung zählt. Ich kann keinen Unterschied zwischen der Behandlung von älteren und langdienenden Kollegen zu jungen und neuen erkennen. Wer gute Arbeit erbringt, bekommt auch die verdiente Anerkennung.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz und die EDV sind zeitgemäß und technisch auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation ist grundsätzlich da, ist aber ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder sagt natürlich mehr geht immer. Aber im Vergleich zu anderen Firmen ist das Gehalt angemessen. Überstunden dürfen durch zeitgleich abgebummelt werden und sind nicht automatisch mit dem Gehalt abgegolten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

i. A. Christiane Engel
i. A. Christiane Engel

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Revision Nord zu bewerten.

Konstruktives Feedback ist immer sehr wertvoll für uns. Es freut uns, dass Sie u. a. den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen sowie die Karriere-/Weiterbildungs-Chancen zu schätzen wissen. Natürlich bedauern wir auf der anderen Seite, Ihre Einschätzung in Bezug auf die Kommunikation. Mit den jährlich angesetzten Mitarbeitergesprächen und den Mitarbeiterbesprechungen, die einmal im Quartal stattfinden, versuchen wir den Austausch von Informationen bzw. Problemen zu gewährleisten. Weiterhin gibt es die Fachberater, die Ihnen in allen fachbezogenen Fragen jederzeit gern zur Verfügung stehen.

Da wir sehr viel Wert auf Ihre gutgemeinte Kritik hinsichtlich der Kommunikation legen und an uns arbeiten möchten, würden wir uns über einen persönlichen Austausch freuen.

Viele Grüße

Revision Nord - Mit Augenmaß, Umsicht und Weitblick

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das allgemeine Miteinander. Ich fühle mich sehr wohl.

Verbesserungsvorschläge

Einführung von regelmäßigen Home-Office-Tagen

Work-Life-Balance

Als Mutter mit 2 Kindern fühle ich mich mit meinen Arbeitszeiten sehr wohl. Urlaub und auch Überstunden können in Absprache mit den Partnern immer genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden Sozialleistungen angeboten, z. B. Altersvorsorge. Auch die Übernahme von einer bestehenden Altersvorsorge bei einem anderen Arbeitgeber war kein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit der Digitalisierung in Zusammenarbeit mit den Mandanten steht das Unternehmen weit vorn. Die nötige Hard- und Software wird hierfür zur Verfügung gestellt.

Digitalisierung für interne Arbeiten ist jedoch noch ausbaufähig und wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

PC und auch Software sind auf dem aktuellsten und neusten Stand. Jeder Arbeitsplatz ist mit 2 Monitoren ausgestattet.

Kommunikation

In regelmäßigen Abständen werden alle Mitarbeiter in einem Meeting über Neuerungen und Veränderungen informiert. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche um zu schauen, wo man steht, was man verändern kann - es gibt Anregungen und Tipps für ein erfolgreiches Weiterkommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

i. A. Christiane Engel
i. A. Christiane Engel

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Revision Nord zu bewerten.

Konstruktives Feedback ist immer sehr wertvoll für uns. Es freut uns, dass Sie u. a. die Gehalts- und Sozialleistungen, die Kommunikation innerhalb unserer Kanzlei sowie die Work-Life-Balance zu schätzen wissen. Da wir sehr viel Wert auf Ihre gutgemeinte Kritik hinsichtlich der Digitalisierung für unsere internen Kanzleiabläufe legen und an uns arbeiten möchten, würden wir uns über einen persönlichen Austausch und Vorschläge diesbezüglich sehr freuen. An Ihrem Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der regelmäßigen Homeoffice-Tage wollen wir ebenfalls an uns arbeiten. Durch die Corona-Krise haben wir schnell reagiert und es geschafft, innerhalb kürzester Zeit 16 Home-Arbeitsplätze eingerichtet. Die Technik, die wir hierfür angeschafft haben, soll natürlich nach der Corona-Krise weiterhin gut genutzt werden. Wir sind derzeit dabei, Regelungen für Homeoffice-Tage zu treffen, bitten hier aber noch um etwas Geduld.

Viele Grüße

....

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

i. A. Christiane Engel
i. A. Christiane Engel

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben.

Wir bedauern sehr, dass Sie aktuell nicht zufrieden bei uns sind und würden uns freuen, wenn Sie den persönlichen Kontakt mit einem unserer Partner suchen würden. In einem persönlichen Gespräch können wir gern über die Punkte sprechen, die Sie aktuell nicht zufrieden stellen.

Unser Ziel ist es, dass Sie Spaß und Freude an Ihrer Arbeit haben und nur mit Ihrer gut gemeinten Kritik können wir an uns arbeiten.