Kleinbetrieb ohne Organisation
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene gehört komplett ausgetauscht, Gehaltsverteilung gehört homogener (bisher 1/3 von allen Löhnen bekommen zwei Personen von 20)
Arbeitsatmosphäre
viel Druck von oben vor allem im Montagebereich
Kommunikation
es wird viel getratscht und verpetzt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ziehen meist an einem Strang, es gibt aber den einen oder anderen Maulwurf wie auch in jeder anderen Firma
Work-Life-Balance
Beziehungen gingen aufgrund der Arbeitszeiten auseinander
Vorgesetztenverhalten
Solange einem deine Nase passt, hat man viele Freiheiten. Je hübscher die Mitarbeiter, desto weniger muss diese/r arbeiten und man bekommt eindeutige Komplimente
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer gleich, es wird einem schnell langweilig dort
Arbeitsbedingungen
Viel zu kalt im Lager im Winter, auswärts müssen die Monteure zu zweit im Doppelzimmer schlafen, völlig zusammengeschusterte Büroräume, im Sommer 35 Grad, Lärmpegel durch Mitarbeiter oft unerträglich. Neuester Stand der Technik nur GFund BL, Mitarbeiter müssen mit völlig veraltetem Equipment arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zeitweise hat das Unternehmen eine Umweltpolitik verfolgt, welche aufgrund von Finanzen wieder fallengelassen worden ist, sonst hätte sich die GL keine teuren Geschäftswagen mehr leisten können
Image
Image war früher besser