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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSonderahlungen, es gab Coronaprämie, Inflationsausgleich, Sommerfest pro Mitarbeiter 25,00Euro, Weihnachtsfeier pro Mitarbeiter 25,00Euro
Außer der pünktlichen Lohnzahlung, wenig Mitarbeiterrabatt und der Büroeinrichtung fällt mir nichts ein.
Pünktliche Lohnzahlung
die Kunden sind meist nett und es herrscht zumindest dort kein Druck sie schnell abfertigen zu müssen, Mitarbeiterrabatt
Handel ist Wandel und bringt viele Herausforderungen mit sich. Bei Wreesmann sind die Gestaltungsspielräume groß und so macht das Arbeiten Spaß. Als Familienunternehmen geht Wreesmann mit seinen Mitarbeitern gut um. Es gibt z. B. regelmäßig stattfindende Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Prämien (z. B. in der Corona-Zeit und für den Inflationsausgleich). Viele Mitarbeiter arbeiten schon jahrelang für die Firma - das spricht für sich.
miese "Unternehmenskultur", Druck, Mobbing, schlechte Stimmung, Auspressen der Angestellten bis zur körperlichen Überforderung, Entsorgung der Mitarbeiter nach Gutsherrenart, jede Menge unbezahlte Arbeit, Mitarbeiter werden mehr überwacht als Kunden, keine private Planung möglich, weil Arbeitspläne so kurzfristig kommen oder ständig geändert werden, Unterbesetzung der Filialen, schlechte Arbeitsausstattung, mangelhafte Einarbeitung, Ungleichbehandlung von Mitarbeitern, Filialhopping wird erwartet und ist Normalität, befristeter Arbeitsvertrag, viele Überstunden, extrem hohe Fluktuation
Eigenständiges denken und Teamarbeit wird nicht gern gesehen sonst fristlose Kündigung , Gehalt mies und Überstunden werden vorausgesetzt sonst kundigung
vieles, es gibt kaum positives
Man, merkt schnell wie viel Wert man dem Unternehmen ist.
- teilweise nicht umsetzbare Anweisungen, weil zu wenig Zeit, Platz und Personal
-bezahlt wird ab 8.45 Uhr. Bis Ladenöffnung (9.00 Uhr) muss wenn Erdenlieferung ist die Erde gezählt werden(Anzahl der Säcke) die Ware in den Außenbereich gestellt werden, die Blumen-CC's in den Außenbereich gestellt werden und natürlich die Kassen angemeldet werden (Samstags müssen auch noch die Werbepreise in der Kasse kontrolliert werden) das ist in der Zeit einfach nicht zu schaffen
-beim Einstellungsgespräch wurde gesagt dass man 1 Jahr befristet ...
Man geht nicht auf die Vorstellungen/Wünsche von neuen Mitarbeitern ein *** Keine ordentliche Arbeitszeitenplanung ein ständiges hin und her gewechsel*** 10 Std. Schichten*** neue Mitarbeiter besser einweisen, erklären wie und wo was aufgebaut wird und diese nicht einfach hilflos stehen lassen und erwarten, dass die Leute wissen, was sie machen sollen***keine "Strafpunkte" Bewertung der Filialen, stattdessen den Mitarbeitern mehr Freiheiten beim präsentieren der Angebotsware lassen, da könnte man z.B. die Filiale mit dem schönsten Aufbau honorieren, das ist zugleich auch ...
Das Potential des Mitarbeiter mehr nutzen, mehr Kompetenzen übertragen, mehr Selbständigkeit fördern.
Führung der Geschäftsleitung überdenken.
Manipulation der Mitarbeiter muss aufhören .... Förderung des Teams und eigenständiges denken zulassen
Potenziale der Mitarbeiter nutzen
Faire und Leistungsgerechte Bezahlung
flexiblere Urlaubsplanung.
Mehr Kommunikation bis nach unten, denen die die Arbeit machen und das Geld verdienen einfach mal zuhören und nicht alles am Schreibtisch entscheiden
Der am besten bewertete Faktor von Kaufhaus Rolf Wreesmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Im eigenen Büro ganz gut, im Betrieb insgesamt eher schlecht bzw. nicht vorhanden
Innerhalb der Filialen ok
guter Umgang miteinander
In einigen Filialen top. In anderen Filialen wiederum Ellenbogen Mentalität.
die die ganz nach oben wollen "vorsichtig", die die Kollegen als Menschen sehen funktioniert es
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaufhaus Rolf Wreesmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wenn man kuscht und gleicher Meinung ist, dann ja.
Keine eigene Meinung äußern, ansonsten kommt die Kündigung.
Frag mal lieber bei der Arbeitsagentur, die sind da hilfsbereiter.
Keine Chance
Kann man leider keine Ausbildung da machen
Keine großen Möglichkeiten vorhanden
