Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Versprechungen werden eingehalten.
Pünktliche Bezahlung
Gute Kommunikation auf Augenhöhe
Freundlich
Kann aktuell noch nichts vorschlagen.
Gehen auf Wünsche ein.
Jederzeit möglich
Regelmäßige Feedback/-Reflexionsgespräche.Und jederzeit eingenomme/neutrale Perspektive.
Derzeitig gibt es keine Reklamation!
Derzeitig gibt es keine.Ich bin zufrieden!
Die Einsatzort-Wahl für den Mitarbeiter freundlich/zugeschnitten/vorgenommen, wird zufriedenstellend gelöst.
Die Umstände im Einsatzgebiet, seitens/exemplarisch des persönlichen Berufsfeldes, variieren je nach Qualität.
Je nach vertraglich/vereinbarter Arbeitszeit, wird mit dem Entleiher im Austausch, die Work-Life-Balance angestrebt.
Offenstehende Möglichkeiten der Umsetzung können gewährleistet werden.
Die Gehälter sind angemessen und gleichberechtigt, je nach Erfahrung und Berufsqualifikation kalkuliert.
Dynamische Gehaltsanpassung, nach Betriebszugehörigkeit ist möglich.
s.o
Die Bewertung resultiert auf Unwissenheit in diesem Aspekt.
Ist stets korrekt und problemlösend orientiert.
Die Arbeitsbedingungen sind vom Entleiher abhängig und deren ökonomischen Verhalten.
Es wird regelmäßig das offen/präsente Gespräch bevorzugt, ohne dabei die Etikette zu verletzen.
Einheitliche Verträge und damit implementierte Bedingungen.
Es wird seitens des Verleihers immer versucht,individuelle Einsatzorte zu finden, um die Eintönigkeit des Aufassungsvermögens zu verhindern.
Gleitzeit ist am entspanntesten
Mir wird geholfen wo es nur geht und alles möglich gemacht was ich für die Ausbildung brauche
Abwechslungsreich
Bin Jetzt Berater und komme bald in die Dispo
Bin Jetzt Berater und komme bald in die Dispo
Egal wenn man fragt alle helfen einen und respektieren ihn.
Sehr freundlich
Nichts
Nichts
Gehalt stimmt
Kommunikation super
Unterstützung und ein offenes Ohr vorhanden
Sehr persönlich wenn man Geburtstag hat
Dienstplan sehr passend für Privatleben
Zu wenig Weiter-Fortbildung
Betriebsarzt leider nur in Berlin nicht in Dresden
-mehr Fort-und Weiterbildungen, da in den letzten 2 Jahren nichts war
-für besseres Kennenlernen der Kollegen bei WS mehr Veranstaltungen/ Treffen
-Evtl. 13. Gehalt ;-)
Leider zu wenig Weiterbildungen, erste Hilfe Kurs lange her ;-) Fortbildung auf Nachfrage möglich mit individueller Absprache.
Von Einrichtung zu Einrichtung unterschiedlich...
Kommt natürlich auf die jeweilige Einrichtung drauf an :-)
das Gehalt, die Zusammenarbeit, das man immer Anrufen kann wenn was ist, das WS die Versprechen hält.
nichts
weiter so
Man ist sehr lange in einer Einrichtung als Leasingmitarbeiter und wechselt wenn kein Bedarf mehr ist. Man hat ein Wunschdienstplan an dem sich gehalten wird. Wenn man ein Haus früher wechseln will, ist dass kein Problem.
Man hört nichts schlechtes über WS.
Dank Wunschdienstplan an dem sich gehalten wird ist alles super. Das hatte ich vorher als Festangestellte in einem Pflegeheim nicht
Weiterbildungen sind wohl möglich nach der Probezeit
Also das Gehalt ist erste Klasse. Ich habe in 15 Jahren als Pflegekraft noch nie so gut verdient
Die Kollegen in den Häusern wo ich bisher war, waren alle sehr nett. Direkte Kollegen von WS waren super aber man ist selten in einer Einrichtung zusammen.
Super
10 Punkte. Ich habe eine tolle Disponentin. Alles super.
Die Häuser sind alle auf gutem Standard, bisher hatte ich nichts auszusetzen.
Mit WS ist die Kommunikation hervorragend. Es wird oft gefragt ob man sich in seinem Einsatzort wohlfühlt.
habe bisher nicht gegenteiliges gehört
Die Arbeit als Pflegekraft ist immer interessant.
Es gibt bestimmt Prozesse, die evtl. verbessert werden können.
Sehr kollegial und gutes Miteinander. Toller Zusammenhalt, trotz Konzern-Anschluss. Tolles Büro in toller Lage
Gut
Arbeitszeit war von 08:00 Uhr -17:00Uhr und im Sommer gab es Hitzefrei
Tolles internes Angebot zur Weiterbildung.
Grundvergütung und Umsatzbeteiligung.
War okay
Es gibt immer Kollegen, die anders sind als andere. Im großen und ganzen hilft man sich gerne gegenseitig - auch bereichsübergreifend.
Kann man nichts Negatives sagen
Sehr sympathische Geschäftsführung. Mein Niederlassungsleiter ist heute Regionalleiter. Ein ganz toller. Er war immer sehr fair, versucht stets jedes Problem zu lösen und hatte immer ein offenes Ohr. Es dürfte gelacht werden, die Zügel waren sehr locker. Es wurde sehr großen Wert auf eine vernünftiges miteinander gelegt. Frauenzickerei mochte er nicht.
Super! Obst, Wasser, Kaffee, Cola, Fante, Säfte, Tee for Free. An die Arbeitsbedingungen gibt es nicht auszusetzen.
Über Veränderungen wird eingehend in Meetings informiert. Ansonsten ausreichende und umfassende Kommunikation per Mail oder über das Intranet.
wird umgesetzt
Denke in jedem Bereich absolut interressant und abwechslungsreich!
Gehalt/Stundenlohn
Dienstplan
Manchmal der vorgeschriebene Dienstplan stimmt nicht mit dem gesendete Diensteplan aber gut man muss auch bisschen flexibel sein.
BVG Zuschuss wäre gut.
Einspringprämie wäre auch nicht so schlecht.
Leasingkraft bedeutet halt man muss immer bei verschiedenen Pflegeeinrichtungen arbeiten.
Man schreibt seine einigen Dienstplan! Das sagt schon alles! Ab und zu bekommt man auch eine SMS wegen einspringen usw aber ist doch nicht schlimm.
Immer pünktlich. Stundenlohn ist MEGA! Man bekommt so viel niemals als Festpersonal!
Mit Personaldisponentin immer gut!
Ich finde gut das jeder immer Gehör findet. Vorschläge werden angenommen und geprüft. Es gibt immer frisches Obst, Kaffee und Softgetränke, die kostenfrei gestellt werden. Teamabende finden regelmäßig statt. Einmal im Monat wird ein Teamfrühstück gemacht, was die Firma bezahlt. Allgemein ist es in der Firma ein lockerer Umgang und es darf auch gelacht werden. Die Unternehmensführung ist sehr menschlich. Die schlechten Bewertungen intern hier kann ich zum großen Teil nicht verstehen.Wenn man mit etwas unzufrieden ist, muss man sprechen, nicht hinterm Rücken sondern direkt.
Wenn man ein höheres Gehalt möchte, muss man sprechen, wenn man sich falsch behandelt fühlt, muss man sprechen! Das macht man doch im Privatleben auch so. Die Menschen sind schon verrückt. Reflektieren kann nicht jeder, schade. Denn nicht immer sind die Chefs die Bösen.
Nicht direkt schlecht, aber als Hinweis.
Manchmal sind die Entscheidungswege etwas sehr weit und dauern zu lange. Daran könnte gearbeitet werden.
Vielleicht bei der Auswahl neuer Kolleg*innen auch auf das Verhalten achten. Es bringt immer etwas Unruhe wenn man solche Störfaktoren hat.
Auf allen Ebenen der Chefetage wird eine wertschätzende Kommunikation und ein tolles miteinander gelebt und gewünscht. Es gibt hin und wieder Kolleg*innen die versuchen, Unruhe rein zubringen, was aber von der Unternehmensführung schnell erkannt und mit entsprechenden Maßnahmen geahndet wird.
Der Ruf ist gut aber auch noch ausbaufähig. Meinungen gehen immer auseinander. Schade ist aber, dass gewisse Kolleg*innen die nicht mehr im Unternehmen sind, immer versuchen das Unternehmen oder die Vorgesetzten schlecht zu machen.
Eine 5 Tage Woche ohne Wochenenden und Feiertage. Rufbereitschaft wechselt immer wöchentlich. Es gibt seit kurzem eine Gleitzeitregelung im Unternehmen. Kernarbeitszeit ist von 8.00-17.00 Uhr und in der Zeit von 10.00 Uhr bis 15.00 Uhr müssen alle die Arbeit aufgenommen haben.
Schulungen werden angeboten und in der Firmenverwaltung durchgeführt.
Das Gehalt ist okay. Es kann immer etwas mehr sein.
Fair Trade
Eigentlich schon. Wie oben schon beschrieben, gibt es immer wieder Ausnahmen aber es wird dann auch schnell reagiert.
Eine bunte Mischung
Es gibt eine Geschäftsführerin, ein Regionalleiter und jede Filiale hat eine Niederlassungsleitung. Die Kommunikation ist sehr gut. Die Vorgesetzten sind fair, menschlich und freundlich und immer offen für Verbesserungsvorschläge und Kritik. Man wird oft gelobt. Mit Problemen kann man immer kommen. Es wird sich viel Zeit für die Belange der Mitarbeiter genommen.
Hier kann man keine Kritik äußern. Helle Büros und neue Technik.
Immer sehr gut.
Ja, findet statt. Es wird kein Unterschied gemacht.
Ja, finde ich.
Das Gleitzeit eingeführt wurde und das es kostenloses Obst, Wasser, Kaffee und Softgetränke gibt.
nichts
Keine
Super
Das Unternehmen ist sehr angesehen
Ja, wir haben im Unternehmen Gleitzeitregelungen.
Jeder hat die Möglichkeit voran zu kommen
Ich bin sehr zufrieden
Es wird Digitalisiert
Bestens
Alle Altersstufen vorhanden
Kaum zu glauben, hier gibt es die besten Vorgesetzten
Schöne Büros, neue Technik
Hervorragend
Es gibt kein Liebling. Alle werden Gleichberechtigt behandelt.
Ich finde schon
So verdient kununu Geld.