Filiale Alexanderplatz: Empfehlenswert für jedem, der eine offene und ehrliche Kommunikation mag.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut das jeder immer Gehör findet. Vorschläge werden angenommen und geprüft. Es gibt immer frisches Obst, Kaffee und Softgetränke, die kostenfrei gestellt werden. Teamabende finden regelmäßig statt. Einmal im Monat wird ein Teamfrühstück gemacht, was die Firma bezahlt. Allgemein ist es in der Firma ein lockerer Umgang und es darf auch gelacht werden. Die Unternehmensführung ist sehr menschlich. Die schlechten Bewertungen intern hier kann ich zum großen Teil nicht verstehen.Wenn man mit etwas unzufrieden ist, muss man sprechen, nicht hinterm Rücken sondern direkt.
Wenn man ein höheres Gehalt möchte, muss man sprechen, wenn man sich falsch behandelt fühlt, muss man sprechen! Das macht man doch im Privatleben auch so. Die Menschen sind schon verrückt. Reflektieren kann nicht jeder, schade. Denn nicht immer sind die Chefs die Bösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht direkt schlecht, aber als Hinweis.
Manchmal sind die Entscheidungswege etwas sehr weit und dauern zu lange. Daran könnte gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht bei der Auswahl neuer Kolleg*innen auch auf das Verhalten achten. Es bringt immer etwas Unruhe wenn man solche Störfaktoren hat.
Arbeitsatmosphäre
Auf allen Ebenen der Chefetage wird eine wertschätzende Kommunikation und ein tolles miteinander gelebt und gewünscht. Es gibt hin und wieder Kolleg*innen die versuchen, Unruhe rein zubringen, was aber von der Unternehmensführung schnell erkannt und mit entsprechenden Maßnahmen geahndet wird.
Kommunikation
Immer sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich schon. Wie oben schon beschrieben, gibt es immer wieder Ausnahmen aber es wird dann auch schnell reagiert.
Work-Life-Balance
Eine 5 Tage Woche ohne Wochenenden und Feiertage. Rufbereitschaft wechselt immer wöchentlich. Es gibt seit kurzem eine Gleitzeitregelung im Unternehmen. Kernarbeitszeit ist von 8.00-17.00 Uhr und in der Zeit von 10.00 Uhr bis 15.00 Uhr müssen alle die Arbeit aufgenommen haben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Geschäftsführerin, ein Regionalleiter und jede Filiale hat eine Niederlassungsleitung. Die Kommunikation ist sehr gut. Die Vorgesetzten sind fair, menschlich und freundlich und immer offen für Verbesserungsvorschläge und Kritik. Man wird oft gelobt. Mit Problemen kann man immer kommen. Es wird sich viel Zeit für die Belange der Mitarbeiter genommen.
Interessante Aufgaben
Ja, finde ich.
Gleichberechtigung
Ja, findet statt. Es wird kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine bunte Mischung
Arbeitsbedingungen
Hier kann man keine Kritik äußern. Helle Büros und neue Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay. Es kann immer etwas mehr sein.
Image
Der Ruf ist gut aber auch noch ausbaufähig. Meinungen gehen immer auseinander. Schade ist aber, dass gewisse Kolleg*innen die nicht mehr im Unternehmen sind, immer versuchen das Unternehmen oder die Vorgesetzten schlecht zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten und in der Firmenverwaltung durchgeführt.