Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind zu einem Teil gut geschult und interessiert an der Mitarbeiter der Angestellten und können dies auch kommunizieren. Die zweite Hälfte der Führungskräfte hat hier noch großes Ausbaupotenzial.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz drauf an in welcher Abteilung man bei WSB arbeitet. Gute Kommunikation zu den Vorgesetzen, mit der richtigen Kritik kann man Verbesserungen erreichen

Kollegenzusammenhalt

Gute Kommunikation in der Abteilung, Teamarbeit bei Projekten wird gut angenommen

Arbeitsbedingungen

nicht alle Arbeitsplätze haben die gleiche Software, daher Schwierigkeiten wenn Dokumentenaustausch statt findet

Kollegenzusammenhalt

zahlreiche Mitarbeiter-Events fördern den Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

sehr gute Räumlichkeiten (helle Räume, kleinere Büros, gute Küchenausstattung)

Pro

Man bekommt frühzeitig die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und auch eigene Ideen umzusetzen.

Contra

Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden. Zurzeit unterläuft die WSB jedoch eine interne Umstrukturierung, es wird sich zeigen, inwieweit Strukturen verbessert werden können. Potenzial ist vorhanden!

Kommentar

Die Begründung der Ablehnung war zu geringe Berufserfahrung. Da fragt man sich schon, ob die den Lebenslauf nicht gelesen haben. Auch hatte man von der Fachabteilung an der einen oder anderen Stelle den Eindruck, dass man sich meine Unterlagen nicht komplett durchgeschaut hatte. Die Personalabteilung war hingegen gut vorbereitet. Dennoch war das Gespräch eine Zeitverschwendung, da man vorher doch schon genau wusste wie viel Erfahrung gesucht wird und wie wenig ich dazu anbieten konnte. Wenn ich hätte nicht so lange anreisen müssen wäre es OK gewesen aber so leider nur meine und deren Zeitverschwendung. Zudem wurden keine Reisekosten übernommen, was zusätzlich ärgert.