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WSP 
Deutschland 
AG
Bewertungen

100 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Chronische Überarbeitung und schlechte Einarbeitung

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WSP Deutschland AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein umweltbewusstes Handeln und der frische Elan. Dass immer sehr zukunftsfähig gehandelt, ist cool.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Überstunden. Die Überstunden, die in jeder Abteilung der Marketingabteilung geleistet, werden, waren wirklich nicht mehr schön. Teilweise Wochenendarbeit und Mails um 23:00 Uhr.

Arbeitsatmosphäre

junge Kollegen, aber leider viel zu gestresst, nie Zeit mal ein Wort länger zu reden, es war sehr viel los

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma ist stolz auf ihren sehr jungen Altersdurchschnitt und kommuniziert das auch so im Bewerbungsgespräch. Ich würde - wäre ich eine ältere Kollegin - da nicht einsteigen wollen.

Gleichberechtigung

Ganze Marketingabteilung besteht zu 99% fast aus Frauen, aber die paar Führungspositionen werden überdurchschnittlich von Männern besetzt. Auch mal schlechte Kommentare, wenn jemand in Mutterschutz muss, auch wenn natürlich alles super ist. Das liegt auch nur an der chronischen Überarbeitung.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Projektmanager bei WSP

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei WSP Deutschland AG in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres / freundschaftliches Miteinander.
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis.
Gute Kommunikation.
Tolle Projekte / Kunden.
Interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...gibt es nicht in jeder Firma Dinge, die man mal nicht so gut findet oder über die man sich ärgert? Das gibt es hier auch ab und an, aber das Positive überwiegt eindeutig.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit auf Vertrauensbasis.

Kollegenzusammenhalt

Familiäres / freundschaftliches Verhältnis


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber mit Problemen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WSP Deutschland AG in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Möglichkeiten, die sich aufgrund der globalen Vernetzung der Firma sollten stärker genutzt werden
Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden um Talente zu halten

Arbeitsatmosphäre

Im direkten Team herrscht eine sehr gute Atmosphäre, in der Firma an sich ist die Arbeitsatmosphäre nicht so gut. Man ist nur eine Nummer und bekommt das auch zu spüren.

Work-Life-Balance

Konstant unterbesetzt und deswegen sehr hohe Arbeitsbelastung

Karriere/Weiterbildung

Wenige bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten erfüllen ihre Vorbildfunktion nicht ausreichend

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf einem guten Stand, Büros sind sehr unterschiedlich ausgestattet

Kommunikation

Die Kommunikation der Führungsebene ist zwar vorhanden, aber oft eher geprägt von unglücklich gewählten Worten, Halbwahrheiten oder Lügen.

Interessante Aufgaben

Sehr diverse und meist interessante Aufgabengebiete, deren Verantwortlichkeiten aber oft nicht klar definiert sind.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Nicht geeignete Vorstand, Geschäftsführung und direkte Vorgesetzte

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei WSP Deutschland AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro Standort

Verbesserungsvorschläge

Es sollte kompetente Personal - Niederlassungsleitung und Abteilungsleitung - eingestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Beste in der Firma waren die nette Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Man hat immer mal wieder gehört, dass es kein Budget dieses Jahr dafür gibt...

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte müssten durch Personen ersetzt werden die zumindest minimal Kompetenz und Führungsfähigkeit aufzeigen.

Kommunikation

Projektkommunikation Top!. Abteilung, Niederlassung und Bundesweit Kommunikation nicht ausreichend.

Interessante Aufgaben

Man muss sich selbst die Aufgaben suchen.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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geballter Dilettantismus im oberen Management führen zur anhaltenden Fluktuation....

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei WSP Deutschland AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vorstand, Geschäftsführung und direkte Vorgesetzte müssten durch Personen ersetzt werden die zumindest minimal Kompetenz und Führungsfähigkeit aufzeigen.

Arbeitsatmosphäre

in Düsseldorf, bei dem seit längerem vorhandenen Planungsteam GUT, unter der neueren Führung MISSERABEL

Work-Life-Balance

aktuell: schlecht wie es schlechter nicht sein kann. Hier fehlt es an jeglicher Kompetenz. Meine Vorgesetzten wissen noch nicht mal über meine Kenntnisse und Fähigkeiten, interessieren sich aber auch nicht dafür.

Kollegenzusammenhalt

altes Team: sehr gut/ unter neuer Führung: 0

Vorgesetztenverhalten

wie oben beschrieben.... zum Weglaufen

Kommunikation

Früher sehr gut, aufgrund offener, regelmäßiger Kommunikation im direkten Austausch mit dem Vorgesetzen. Jetzt nur noch bestenfalls über Teams....wenn überhaupt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing & Kommunikation
Marketing & Kommunikation

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern es sehr, dass Sie insbesondere das Thema „Vorgesetztenverhalten“ stark beanstanden und die Kompetenzen des Führungsteams bemängeln. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und möchten gerne hierzu kurz Stellung nehmen.

Unser Management hat dieses Jahr einen mehrtätigen Führungskräfteentwicklungs-Workshop durchlaufen, in dem Themen wie „Selbstmanagement als Führungskraft“, „Führung von Mitarbeitenden“, „Kommunikation, Auftritt und Wirkung als Führungskraft“ und „Führen in Veränderungsprozessen“ intensiv geschult wurden.

Uns ist bewusst, dass Führung von Mitarbeitern im von rascher Veränderung und sinkender Planbarkeit geprägten digitalen Zeitalter immer wichtiger wird, insbesondere dann, wenn die Führung standortübergreifend erfolgt. Zugleich muss sich die Führung auch ändern. Sie sollte u.a. agiler und flexibler, personen- und zukunftsorientierter, offener für Veränderungen sowie motivierender sein. Und daran arbeiten wir stetig in unserem Unternehmen.

Regelmäßig stattfindende Teamrunden, monatliche Newsletter von der Unternehmensleitung sowie global halbjährlich durchgeführte Mitarbeiterbefragungen sind Maßnahmen, die bei uns beispielhaft für die stattfindende Kommunikation stehen.

Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch mit einer Person aus den Abteilungen HR oder Marketing & Kommunikation an, um mit Ihnen gemeinsam, die von Ihnen bemängelten Themen offen zu besprechen und weitere Lösungsansätze gemeinsam zu finden.

Wenn Sie das wünschen, schreiben Sie doch gerne ein kurze Nachricht an wsp-bi-marcom@wsp.com.

Experience working as consultant - a bit above average

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei WSP Deutschland AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Salary
Equipment provided
Onboarding program

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Communication
Lack of internal structure and standard processes

Verbesserungsvorschläge

Standardize processes for all employees, for example for time keeping not having 4 different systems to capture the same information.
Also, be aware that not everyone in the company is dedicated to the construction business, many policies and procedures are only valid for construction workers.
The resignation process should be easier, better support from HR and IT , specially to return the equipment. Either receive the equipment at the office or assume the costs of the delivery, is not fair to make the employee to pay for it

Arbeitsatmosphäre

People is in general nice

Work-Life-Balance

I had a good experience but saw a few colleagues with burned out or close to one. Especially working with teams in the USA as they are used to a very different balance between work and personal life.

Gehalt/Sozialleistungen

No bonuses but salaries in general average or a bit above the market

Arbeitsbedingungen

Company provided 2 screens, keyboard, mouse, headset, docking station, laptop and phone. All delivered at home

Kommunikation

Since the company has absorbed other companies there is a lot of internal disorganization as WSP hasn’t been able to integrate the other acquired companies and there is no good communication

Gleichberechtigung

As the company doesn’t have standardized the companies acquired, there are differences between contract types for the same team members (I.e. more vacation days and other extra legal benefits)


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing & Kommunikation
Marketing & Kommunikation

Thank you for your review and constructive feedback.

We can confirm that the company is currently in a restructuring phase due to acquisitions of companies and organizational adjustments, and that outdated processes need to be redesigned and implemented.

We are currently working intensively on the company's internal processes. We plan to have implemented the new processes in our organization by the end of this year.
We are pleased that you rated the topics salary, working atmosphere and conditions and our onboarding program as good.

We wish you all the best for your private and professional future!

Katastrophale Standortleitung: als Bewerber wurde man viel versprochen, dass die negativen Bewertungen nicht stimmen!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei WSP Deutschland AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Vorteile

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene, die nichts außer meckern können. Spitzel zwischen den Arbeitskollegen, die auch die Arbeitsatmosphäre toxisch machen und über die Leichen gehen

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene komplett umändern

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Work-Life-Balance

Ständige Überstunden

Kollegenzusammenhalt

Null

Vorgesetztenverhalten

Schlimmster Nachteil: Als Bewerber wurde man viel versprochen, dass das schlechte Image der Führungsebene nicht stimmt. Kurz nach dem Arbeitsantritt haben sich alle schlechte Bewertungen hier bestätigt

Kommunikation

Schwach

Interessante Aufgaben

Projekte sind anspruchsvoll


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing & Kommunikation
Marketing & Kommunikation

Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir bedauern es sehr, dass Sie die Kommunikation und die Führungskompetenzen bei uns im Unternehmen als schlecht beurteilen. Wir hätten uns über ein offenes Gespräch mit Ihnen im Rahmen Ihrer Festanstellung sehr gefreut. Wir nehmen konstruktive Kritik und die Anmerkungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst und können uns durch professionelles Feedback verbessern und weiterentwickeln.

Daher führen wir auch 2x im Jahr eine globale Mitarbeiterbefragung durch die anschließend von der Führungsriege ausgewertet wird und konkrete Maßnahmen folgen. Alle unsere Führungskräfte haben dieses Jahr an einer Schulung für Leitungskräfte teilgenommen.

Ihr Eindruck, wie Sie das Miteinander im Kollegium beschreiben, können wir leider nicht nachvollziehen, da uns viele Kolleginnen und Kollegen am Standort Hamburg hier ein anderes Bild widerspiegeln, auch in den o.g. Mitarbeiterbefragungen. Der respektvolle Umgang mit Kolleginnen und Kollegen ist für uns selbstverständlich, da viele Bauvorhaben nur im Team bewältigt werden können. Es finden regelmäßige Teamrunden, wie der wöchentliche Espresso-Talk, sowie kontinuierlich stattfindende Mitarbeitergespräche statt.

Überstunden gibt es bei uns nur auf schriftliche Anordnung und nur in Ausnahmefällen. Sicherlich überschreitet man in bestimmten Projektphasen die 40-Arbeitstunden, aber dafür gibt es ja unser Gleitzeitkonto, auf welchem das Guthaben aufgebaut wird und zeitnah wieder abgebaut werden kann.

Wir werden Ihre Beurteilung intern mit den zuständigen Personen besprechen und über Lösungsansätze zur Verbesserung der Kommunikation und zur Optimierung der Führungskompetenzen diskutieren.

Wir können Ihnen gerne ein persönliches Gespräch mit einer Person aus den Abteilungen HR oder Marketing & Kommunikation anbieten, um mit Ihnen gemeinsam, die von Ihnen bemängelten Themen offen zu besprechen.
Wenn Sie das wünschen, schreiben Sie doch gerne ein kurze Nachricht an wsp-bi-marcom@wsp.com.

Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute.

Absolute Katastrophe....

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei WSP Deutschland AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher war das Arbeitsklima und die Geschäftsführung wesentlich kompetenter aber das ist länger her.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits oben beschrieben, finde ich das Verhalten vom Vorgesetzten katastrophal. Dies zeigt im Umkehrschluss deutlich, wie inkompetent die leitenden Positionen im Unternehmen besetzt sind. Alles in allem ist das sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Die Leitung ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Da die Geschäftsführung leider intrigant und manipulativ ist, ist die Arbeitsatmosphäre dementsprechend.

Image

Weltweit gut, in Deutschland kennt WSP kein Mensch, also wieder eine Katastrophe.

Work-Life-Balance

Das geht, Home Office funktioniert und man ist gut ausgestattet.

Karriere/Weiterbildung

Um eine Schulung oder Weiterbildung muss man betteln, HR-Abteilung ist übrigens auch sehr inkompetent und kaum sichtbar. Schulungen bekommen nur Mitarbeiter, die sich gut mit der Leitung stellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich und ist einigermaßen angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

In Not hält man zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, weil wir Fachkräftemangel haben und alle sind willkommen, egal wie alt.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits oben erwähnt, ist die Leitung eine Katastrophe. Vielleicht in anderen Bereichen sieht es etwas besser aus. Jedenfalls in meinem regiert eine manipulative, intrigante, auf eigenen Vorteil bedachte Person, die krampfhaft an ihrem Posten klebt, nach oben schleimt und nach unten tritt. Darüber hinaus spielt sie eigene Mitarbeiter gegeneinander aus. Sie hat natürlich Lieblinge, die sie bevorzugt. Traurig, dass solche Menschen in hohen Position sind und dort auch so lange bleiben.

Arbeitsbedingungen

Ganz normal, alles ist da um bis zum Umfallen arbeiten zu können.

Kommunikation

Unter Kollegen geht es, aber von oben nach unten dramatisch.

Gleichberechtigung

Es funktioniert.

Interessante Aufgaben

Man erledigt Aufgaben, die einem aufgetragen werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing & Kommunikation
Marketing & Kommunikation

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern es sehr, dass Sie insbesondere das Thema „Vorgesetztenverhalten“ stark bemängeln. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und werden mit den verantwortlichen Personen sprechen und Lösungsansätze erarbeiten.

Seit diesem Jahr wird das Thema Fortbildungen zentral von der HR-Abteilung gesteuert sodass die von Ihnen beschriebenen Kritikpunkte nicht mehr auftreten können.
Da das HR-Team sich erst neu zusammengefunden hat, kann sicherlich der Eindruck von fehlender Präsenz entstanden sein. Wir können Ihnen versichern, dass das HR-Tam jederzeit gesprächsbereit ist und sich Ihren individuellen Anliegen gerne annimmt.

Uns ist wichtig, unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem Sie ihre Tätigkeit bestmöglich ausführen können. Mithilfe des gedeckelten Gleitzeitkontos kann es nicht vorkommen, dass Kolleginnen und Kollegen permanent Mehrarbeit zu bewältigen haben.

Wir können Ihnen gerne ein persönliches Gespräch mit einer Person aus den Abteilungen HR oder Marketing & Kommunikation anbieten, um mit Ihnen gemeinsam, die von Ihnen bemängelten Themen offen zu besprechen und Sie aktiv bei der Gestaltung von Lösungen mit einzubeziehen. Wenn Sie das wünschen, schreiben Sie doch gerne ein kurze Nachricht an wsp-bi-marcom@wsp.com.

Vielen Dank!

Kurz gesagt: Finger weg

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WSP Deutschland AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt nichts... Absolut gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Bewertung und die anderen auch erzählen alles

Arbeitsatmosphäre

Sehr toxisch

Image

Image gut. Wenn man tief reinschaut taucht dann alles auf

Work-Life-Balance

Überstunden Arbeit Abends ist eine Normalität wird auch standardmäßig von Arbeitsgeber erwartet

Gehalt/Sozialleistungen

Fair. Marktüblich. Mit den vorgenannten Nachteilen als Gesamtpaket lohn es sich nicht

Kollegenzusammenhalt

Mehr Konkurrenz als Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Schlimmster Nachteil im Unternehmen

Kommunikation

Man kommuniziert aber wird nicht zugehört

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Projekte sind interessant anspruchsvoll und aufwendig


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Viel Potential, wird nicht genutzt. Führungsebene stark ausbaufähig. Sehr schlechte Struktur und Arbeitsabläufe.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WSP Deutschland AG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist leider sehr schlecht, da sich Angestellte von der Führungsebene nicht wertgeschätzt fühlen. Sehr schlechte Struktur und Arbeitsabläufe.

Image

Die Mitarbeiter reden nicht gut über den Arbeitgeber und die Führungskräfte.

Work-Life-Balance

Flexibilität und Gleitzeit vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildung. Wird zwar versprochen und zugesichert, aber auch nach Nachfrage, wird man nur auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

macht einen guten Eindruck.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht wie erwünscht. Wenig Kommunikation, Versprechen werden nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel, Programme etc. sind super.

Kommunikation

Unter den Kollegen gut, mit der Führungsebene schwierig.

Gleichberechtigung

Man bekommt mit, dass manche Mitarbeiter Jahresbonis erhalten, nach welcher Voraussetzung ist jedoch nicht bekannt, wird nicht kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Bislang in meinem Fall keine spannenden Projekte. Die Arbeit wirkt gelegentlich monoton.


Umgang mit älteren Kollegen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WSP Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 31% der Bewertenden würden WSP Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WSP Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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