WTS 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich sehr darüber gefreut, dass der Umgang mit den Unternehmensvertretern so angenehm war.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte meinen besten Bewerbungsprozess bei WTS, der aus zwei Vorstellungsgesprächen bestand. In dem Erste, habe ich mit zwei Gesprächspartners online gesprochen. Es war ein sehr angenehmes Gespräch, in dem sie haben mir genug Informationen über das Unternehmen und den Job gegeben und dann stellten sie mir entsprechende Fragen über mein Studium, meine Masterarbeit und meine Berufserfahrung. Während des Gespräch, habe ich mich völlig unterstützt gefühlt und gar nicht wie jemand, der befragt wurde.

Das Zweite Gespräch war mit drei Gesprächspartners. Dieses Gespräch, das in Präsenz stattfand, war auch super freundlich. Alle waren wirklich cool und nett. Am Ende dieses Gespräch gab es einen kleinen Test über die Fähigkeiten, die für den Job notwendig sind. Auch während der Test gab es eine sehr entspannte Atmosphäre.

Ich war bereits an dieser Stelle interessiert und diese zwei Gespräche waren genug für mich, mich für dieses Unternehmen zu entscheiden, weil ich gedacht habe, dass so angenehme Gespräche etwas sehr positives über das Arbeitsklima in diesem Unternehmen sprechen. Nach sie mir ein Angebot gegeben haben, war ich in Kontakt mit drei HR Leute, und die waren auch super hilfreich und nett. Alles in allem war es eine tolle Erfahrung und ich würde die Firma weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensleitlinien transparent kommunizieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir eine schnellere Rückmeldung auf meine Bewerbung gewünscht.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an keine angenehme Atmosphäre und keine wertschätzende Behandlung.

Es wird sofort deutlich, dass ohne StB-Titel Aufstiegsmöglichkeiten nicht möglich sind. Die Leistung spielt dabei keine Rolle. Ohne Titel geht gar nichts! Jahrelange Praxiserfahrungen sowie hochrangige akademische Abschlüsse werden insoweit für Karrierezwecke nicht wertgeschätzt. Sehr konservativ!

Es wird deutlich, dass ehemalige Big4 Mitarbeiter in den Führungspositionen sind und dementsprechend ist die Kultur. Das muss man wissen!

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde via Active Sourcing angesprochen. Der Termin für das erste Kennenlerngespräch war schnell gefunden und das Gespräch an sich war freundlich. Leider wurde auf nicht alle für mich wichtigen Punkte eingegangen und eher schnell auf ein zweites fortführendes Gespräch gedrängt. Die Terminfindung gestaltete sich jedoch eher schleppend. Rückmeldung gab es nur auf proaktive Anfrage meinerseits. Nachdem ich mehrmals vertröstet wurde, dass sich ein Termin finde, sobald alle entsprechenden Kollegen verfügbar seien, habe ich mich nach knapp 3 Wochen entschieden, den Prozess meinerseits zu beenden. Ich habe durchaus Verständnis, wenn mal etwas nicht nach Plan läuft oder es zu Verzögerungen kommt, wichtig ist nur, den Kandidaten/Bewerber entsprechend dazu abzuholen. Diese Erwartungshaltung hat man umso mehr, wenn man vom Unternehmen durch Active Sourcing angesprochen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde durch eine Direktansprache über Xing kontaktiert, hatte auch ein wirklich nettes Gespräch mit der HR Kollegin. Weitere Unterlagen wurden angefordert die ich auch gern zur Verfügung gestellt habe. Seitdem keinerlei Rekationen mehr. Auch auf Rückfrage gibt es keinerlei Reaktion / Kommunikation. Und das nachdem die Initiative zur Kontaktaufnahme durch die Firma entstand, nicht durch mich.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die HR Abteilung ist echt ein Witz! Ich hab bisher noch keine derart inkompetenten Hr Leute kennengelernt. Unterlagen wurden mehrfach verschlampt, dann wochenlang keine Antwort, plus derart unpersönlich/desinteressiert. Das Unternehmen war zu Beginn meiner Bewerbungsphase tatsächlich einer meiner Favoriten, weil ich dieses Unternehmen im Rahmen eines Praktikums kennenlernen durfte. Ist aber dann zügig verflogen.