Wenn das Team passt, will man einfach nicht weg
Arbeitsatmosphäre
Locker, motivierend
Kommunikation
Teamabhängig, überwiegend gut
Kollegenzusammenhalt
Man kann Glück oder Pech mit dem direkten Kollegen haben, wie überall, branchenunabhängig.
Work-Life-Balance
Urlaub, Ausfall oder Homeoffice kurzfristig planbar, sofern keine Fristen in Sicht, auf Familie wird ausreichend Rücksicht genommen, aber will man das? Normale Arbeitszeiten mit Familie gut planbar. Gruppenzwang gibt es nur für Berufsanfänger.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte eher Konfliktavers, hören zu aber halten sich raus. Sinnvolle Beiträge zu Entscheidungen und das Einbringen sind immer willkommen. Zielsetzung ist realistisch.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist absolut erträglich, vorausgesetzt man ist geeignet und generell interessiert an diesem Bereich. Das sollte man jedenfalls sein, sonst ist man fehl am Platz.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Arbeitskräfte sehr geschätzt, sind eifrig und genau, erledigen viel. Sie habe gute bis sehr gute Aufstiegschancen bis Manager/Senior Manager Level, die wenigsten schaffen es zum Partner. Diese sind eher Männer in Frauenkörper und müssen deutlich mehr und besser arbeiten und beweisen als Männer z.B. auf Director Level, damit sie positiv auffallen. Natürlich passt die geforderte Menge der Arbeit und Qualifikation mehr zu denjenigen ohne Familie oder jenen mit der umgekehrten klassischen Rollenverteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere mit angemessener Erfahrung und Kenntnissen werden eingestellt und geschätzt. Altersschnitt könnte um die 40 sein.
Arbeitsbedingungen
Alles perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung, der Verantwortung angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer besser.