119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Man wird von Beginn an in die Aufgabe mit eingebunden und bekommt viel Verantwortung
- Gute und faire Arbeitszeiten für die Branche
- Super Team, freundschaftliches Miteinander
-Tolle Events an denen man auch als Praktikant teilnehmen darf
- Sehr gute Unterstützung durch Vorgesetzte
Fazit: Jedem zu Empfehlen, der viel während des Praktikums selber machen möchte und neues dazu lernen.
Tolle neue Firmenzentrale in München
Sehr guter Arbeitgeber, aber vom Branding her noch "Room for improvement"
Kein nine to five, aber absolut fair
Gibt es fast nichts auszusetzen
Sozialleistungen sind top, Gehalt kann immer mehr sein
Viele neue Kollegen, die sich erst einmal alle finden müssen. Das Bestandsteam ist jedoch super.
Wenige "alte" Kollegen - sehr junges engagiertes Team
Immer ansprechbar, teils viel unterwegs und home office ist auch nicht immer ideal
Sowohl im M&A Team als auch in der Firma an sich (inkl. der elektronische Info)
Die Frage hat sich in der WTS Advisory noch gar nicht gestellt - ist alles selbstverständlich
Atmosphäre im Team und in der Firma im Allgemeinen
Humane Arbeitszeiten und Flexibilität bzgl. Home-Office
Wettbewerbsfähige und faire Vergütung im Praktikum
Tolle Mitarbeiter-Events
IT-Systeme und Support optimieren, um interne Prozesse und das Tagesgeschäft zu beschleunigen
Wertschätzung der Arbeit und des Wissen in speziellen Bereichen
Viele MA Events
Immer wieder kleine nette MA Geschenke
das Office (Stuttgart) ist etwas „kalt“ gestaltet/ eingerichtet
Office (Stuttgart) ansprechender gestalten für angenehmere Atmosphäre
Uni geht immer vor und Stunden können jederzeit verschoben werden.
Einwandfrei
Auch immer offen was Verbesserungen angeht
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
wird immer schlechter
chapeaux fürs Marketing
ok
es hängt wie fast überall an einem selbst
damit versucht man sich abzuheben
außer hui innen pfui
das was zählt
man pusht ganz klar die jungen
hat sich dramatisch verschlechtert
puh wo anfangen; ich sag nur IT und Prozesse einer Steuerkanzlei
unterirdisch
eher krampfhaft versucht
ok, top Kunden und spannende Projekte
Der kollegiale Zusammenhalt war in der Vergangenheit gut, aktuell leider weniger. Man muss versuchen wieder an diese Zeiten des großartigen Teams zurückzukommen, denn das Menschliche hat immer den Unterschied gemacht.
Schön wäre es, wenn man an die alten Zeiten anknüpfen würde, in denen jeder einzelne Mitarbeiter gezählt hat und man sich nicht ganz alleine durchschlagen muss. Gerade bei jüngeren Kollegen, die frisch in den Job starten, wäre es super diese in unsicheren Zeiten zu unterstützen und an die Hand zu nehmen. Denn dafür stand die FAS mal. Außerdem, leidet der kollegiale Zusammenhalt extrem unter den aktuellen Bedingungen, dass Leute befördert werden oder Gehaltserhöhungen bekommen, obwohl diese noch gar nicht lange dabei sind. Andere die seit einigen Jahren dabei sind erhalten keine Wertschätzung.
Versucht in Zukunft die emotionale Komponenten rauszulassen, wenn Mitarbeiten kündigen. Das ist ganz normales Business.
Des Weiteren sollte man in Zukunft versuchen, auch Mitarbeiter von kleineren Standorten besser mit einzubinden und wieder ein großartiges Team zu schaffen. Aktuell ist man nichtmals ein Team.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von dutzenden Kollegen die kündigen und einem Alleinlassen von jüngeren Kollegen.
Leidet aktuell sehr unter der Umbenennung und dem Weggang durch viele Kollegen aus Schlüsselbereichen, die nicht mehr bei den Mandanten bedient werden können.
Für Consulting branchenüblich.
Verschiedene Spendenaktionen durch die Gruppe.
Weiterbildungsangebot war immer ok, allerdings lässt sich der Sinn mancher Weiterbildungen hinterfragen. Karriereentwicklung aktuell sehr schlecht, es sei denn man kündigt und wird "zurückgeholt". Da kann man mal eben auf die nächste Stufe springen, unabhängig ob man dafür bereit ist oder nicht.
Der Kollegenzusammenhalt war in der Vergangenheit einer der wenigen positiven Aspekte. Aber auch dieser leidet unter der Spaltung der Mitarbeiter durch die Unternehmensführung.
Das Vorgesetztenverhalten ist mit einer der schlechtesten Punkte bei diesem Arbeitgeber.
Nach der abrupten Freistellung des Vorgesetzten, habe ich bis heute (3 Monate) nichts von meinem neunen Vorgesetzten gehört. Anscheinend kennt er mich gar nicht.
Leider aktuell nicht mehr tragbar, da man immer noch nicht mit Office 365 arbeitet, was die Zusammenarbeit mit Mandaten deutlich erschwert. Fairerweise wird Office 365 jetzt eingeführt, nach über 2 Jahren, in denen die Konkurrenz schon lange damit arbeitet. Die gesamte IT war in den letzten 2 Jahren nicht tragbar. Besserung ist versprochen, mal sehen was wirklich passiert.
Die Kommunikation hat sich leider sehr zum schlechten verändert. Zum Teil werden bestimmte Sachverhalte, über die aber jeder Bescheid weiß, verschwiegen oder dementiert. Ein sog. Schönreden oder Runterspielen der jüngsten Ereignisse wird regelmäßig durch die Unternehmensführung betrieben.
Leider inzwischen unterdurchschnittlich im Branchenvergleich, zumindest für meine Position. Die Gehaltsunterschiede zwischen Kollegen auf dem gleichen Level sind sehr groß und undurchsichtig.
Keine Gleichberechtigung. Es gibt keine Partnerin. Es werden willkürlich Gehaltserhöhungen und Beförderungen ausgesprochen. Das Rating der Mitarbeiter sollte standardisiert sein, ist es aber überhaupt nicht. Am Ende zählt nur persönlicher Kontakt.
Leider versauert man in zwischen auf dem Projekt, interessiert aber anscheinend niemanden. Persönliche und fachliche Weiterbildung findet aktuell gar nicht statt. Leider ist man inzwischen einfach nur noch eine Personalnummer.
Gutes und respektvolles Verhältnis zu den Vorgesetzten, freundliche Kommunikation mit den Kollegen
Rücksichtnahme auf Studium, maximal flexible Arbeitszeiten, Urlaub nach kurzer Absprache ohne Probleme möglich
Ehrlicher, vertrauensvoller und konfliktfreier Umgang miteinander. Man kann sich aufeinander Verlassen
Tolle Büroräume, zentral in Stuttgart, seit Corona remote - funktioniert einwandfrei. Technische Ausstattung gut & es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet.
Regelmäßige Mitarbeitercalls
Anfangs sehr abwechslungsreich und operativ, nach Umstrukturierung von Zuständigkeiten sehr viel administratives. Aufgaben haben sich irgendwann eingependelt und sehr viel Wiederholung. Aber es ist das was man daraus macht - man kann sich immer einbringen, wenn man möchte. Neben dem Studium ist das auch nicht unbedingt schlecht.
Toller Teamspirit innerhalb des Teams und am Standort. Regelmäßige Teamsevent mit allen Kollegen runden alles ab.
In der Beratung kann man keine 40h/Woche erwarten aber 30 Tage Urlaub können einiges kompensieren
Gegenüber den Big4 deutlich bessere Einstiegsgehälter
Bei Fragen ist jeder Kollege offen und unterstützt besonders als neuer Kollege ist es extrem hilfreich
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht
Die IT-Ausstattung ist auf dem modernesten Stand, Home office ist kein Problem und auch die Büros sind gut ausgestattet
Das Management informiert regelmäßig zum Teil monatlich über aktuelle Unternehmensentwicklungen und übernimmt Feedback der Mitarbeiter
Extrem großes Kundenportfolio mit interessanten Mandaten insbesondere im Bereich Deal Advisory
Am besten komplett zumachen, damit dieses Trauerspiel vorbei ist
Katastrophale Stimmung auf Grund Fluktuation
Außen hui…
Deutlich unter den Big4 und oben Überstunden
Reines Marketing
Alle guten Leute gehen
Sind die einzigen, die noch bleiben
Wer KPMG bucht, bekommt KPMG
Jahrelanges sparen bei IT macht sich jetzt bemerkbar
Man lese sich nur die ganzen von Vorständen schön geschriebenen Bewertungen durch ist klar wie „offen ehrlich“ kommuniziert wird
Tolle Events und immer wieder Überraschungen für die Mitarbeiter, die Corona Pakete waren Klasse; tolle Kundenstruktur, da ist für jeden etwas dabei, ob Startup oder Konzern, sehr diverse Führungsmannschaft
Wertschaetzender Umgang miteinander, Höhe Teamorientierung und hochkompetent
Sowohl die alte FAS wie die WTS sind in Ihren jeweiligen Märkten hoch anerkannt, unabhängig ohne Wirtschaftsprüfung kommt sehr gut an in FISG Zeiten
Hohe Auslastung und trotzdem hoher Freiheitsgrad, wenig Kontrollmentalitaet
Starkes Wachstum gibt gute Karrierechancen, ikigai Ansatz zur Mitarbeiterentwicklung wird jetzt ausgebaut
Absolut marktgerecht, eher leicht über dem Markt mit extrem transparentem Bonussystem
Nachhaltigkeit in Arbeitsmaterialien, Werbeprodukte nur zertifiziert und nachhaltig, Bio beim Obst in der Küche für alle
AG wird als ein Team betrachtet, viele Teamevents, kreative Ideen wie Food Trucks in Tour während Corona
Erfahrungswissen wird hochgehalten und zählt
Ehrlich, fair und immer offen für ein Gespräch, die Meinung des Einzelnen ist wichtig und wird gehört
Moderne coole Büros mit neuen Standorten, Bedürfnisse von Advisory finden in der Gruppe Gehör
Direkte Kommunikation von oben, manchmal etwas zeitverzögert, aber immer ehrlich
Sehr gute NOW Initiative, die jetzt in den kommenden Jahren Früchte tragen muss, Frauenanteil im Management steigt stark an
Sehr vielfältige Projekte bei ganz unterschiedlichen Unternehmen von schnell wachsendem Biotech bis zum Konzern
So verdient kununu Geld.