Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt- Anerkennung - Sehr interessante Aufgaben - Weiterentwicklung - Freie Einteilung meiner Projekte
Soziales Engagement, Wohlbefinden der Mitarbeiter ist wichtig. Homeoffice ist oft möglich.
Das Miteinander
Freie Einteilung der Arbeit , das wichtigste ist das am Ende des Tages die Arbeit erledigt ist
Familienunternehmen breites Angebot an Praktikastellen etc
Den Standort, in meiner Abteilung gibt es noch wenig Aufgaben rein für Praktis
Bis jetzt tatsächlicht nichts. Ich bin vollkommen zufrieden.
Unternehmensstruktur ist sehr komplex.
Keine Zeiterfassung bei der Arbeit
Arbeitszeitmodell
Macht euch sichtbarer, ihr habt so viel zu bieten!
Führungskompetenzen hinterfragen
Das Unternehmen sollte mehr Standorte in Universitätsstädten im Osten Deutschlands aufmachen, da dort noch junges und innovatives Personal zu bezahlbaren Preisen zu finden ist. Zu nennen wären: Rostock, Greifswald, Berlin, Dresden, Leibzig
Werden permanent durch Projekte, Studenten und Institute gemacht.
Kommentar sinnlos.
Gedanken über die Führungskultur machen.
Der am besten bewertete Faktor von WÜRTH GRUPPE ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt seeeehr viele Steine in den Weg gelegt. Ohne Vitamin B unmöglich
Sind vorhanden und hängen von Vitamin B ab. Man berücksichtige, dass wichtige Entscheidungsträger fast ausschließlich aus der Gegend um Künzelsau kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WÜRTH GRUPPE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte tatsächlich besser sein.
Alleine kann man von diesem Gehalt überleben
hängt von dem erzielten Ergebnis ab und wird auch bei KAM, Pottis und Führungskräfte über das Vitamin B entschieden
