Es könnte der perfekte Arbeitgeber sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität für Mütter
Dynamisches Unternehmen
Teamessen und Ausflüge
Tolles Gesundheitsangebot (Seh-Test, Haut-ok-Test etc)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltssystem und schlechte Bezahlung
Teilweise Arbeitsbedingungen
Keine Zeit-Erfassung
Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Ein fixes Gehalt!
Faire Gehälter abhängig von Betriebszugehörigkeit, Abschluss, Alter, Berufserfahrung, Qualifikation und Tätigkeit
Nicht nur externe Kollegen fördern und hohe Gehälter zahlen, sondern sich auch an die langjährigen Kollegen erinnern und dessen Arbeit wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
tolle Arbeitsatmosphäre, jung, dynamisch, meist freundliche Kollegen, ein Guten Morgen oder Mahlzeit sind auf dem Drillberg Standard
Kommunikation
Kommunikation könnte noch verbessert werden. Trotz des internen Mitarbeitermagazins, Mitarbeiterveranstaltungen wie "aktuelle Lage" des Intranets etc. werden viele Informationen nur über den "Buschfunk" weitergetragen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man im richtigen Team ist, kann der Zusammenhalt super sein. Es gibt viele Kollegen, die selbst außerhalb der Arbeit befreundet sind, noch nach Feierabend eine Runde Tischkicker spielen etc.
Es gibt allerdings auch Teams, die neue Kollegen nicht integrieren, bei denen gelästert wird sobald man das Büro verlässt und in denen eine Arbeitsatmosphäre wie zu Schulzeiten herrscht. Dies liegt daran, dass alle sehr jung sind und die WIS hauptsächlich von Azubis und DHlern wächst...manchen ist noch nicht ganz klar, wie man sich in der Arbeitswelt zu verhalten hat und der nötige Abstand und Respekt fehlt. Vorgesetzte sind dann oft überfordert bzw. wollen sich nicht "unbeliebt" machen. Auch die Personalabteilung greift dort nicht strenger ein..zumal Kriesen-Gespräche von einer Kollegin geführt werden, welche selbst noch unter 30 Jahren ist. Klar, dass hier auch wieder der nötige Abstand, Respekt und die Berufserfahrung fehlt...
Grundsätzlich ist das aber eher die Ausnahme, in den meisten Teams herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Findet in manchen Teams statt - nicht jeder kann Überstunden abfeiern (zumal man erst min. 4 Überstunden die Woche ansammeln muss und alles was dann über 4 Stunden ist, darf man abfeiern..) oder Home Office machen
Immer abhängig vom Vorgesetzten..
Grundsätzlich ist bei einer 40 Stunden Woche (+4) und keiner Zeit-Erfassung von keiner guten Work Life Balance zu sprechen
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an ;-)
Viele Vorgesetzten sind leider einfach zu jung und verfügen nicht über die nötige fachliche oder soziale Kompetenz. Die meisten können ihre Mitarbeiter nicht führen oder motivieren..
Gleichberechtigung
Naja..
In der Führungsebene sind fast nur Männer. Es gibt vereinzelt ein paar Abteilungsleiterinnern das wars..
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? ;-)
Es gibt leider nicht viele ältere Kollegen. Wenn es vereinzelt welche gibt, ist der Umgang meist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Tolles Betriebsgelände mit See, Möglichkeiten zu Spaziergängen, leckeres Betriebsrestaurant
Büros sind leider viel zu klein bzw. zu voll - oft 4 Mann Büros bei welchem man sein eigenes Wort kaum versteht, schlechte Luft...
schreckliche Lichter in den Büros, häufig Kopfweh!
schlechte Parkplatz situation - wenn man nicht gerade um 6 Uhr anfängt, muss man am Tag 20 Min drauf rechnen, bis man vom Auto im Büro ist und nach Feierabend wieder am Auto
Im Sommer keine Klimaanlage
Besonders für Mütter sind die Arbeitsbedingungen perfekt! :) Es ist "gefühlt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider einfach unterirdisch....
Die WIS hat ein sogenanntes "erfolgsorientiertes Bezahlungssystem", was dazu führt, dass jeden Monat ein anderes Gehalt ausgezahlt wird, je nach dem, ob das Unternehmen gewisse Kennzahlen (wie Umsatzsollerfüllung) erreicht.
Ich habe bei der WIS knapp 9 Jahre gearbeitet und meine Ausbildung hier sowie ein berufsbegleitendes Studium absolviert.
Hier 2 Beispiele meines Brutto Gehalts:
Sollerfüllung 3.100€
Nicht Sollerfüllung 2.600€
Es handelt sich um Schwankungen von 500€ brutto im Monat!
Zumal das Gehalt grundsätzlich einfach nur unglaublich ist! 2.600€ für einen 40 Stunden (und mehr) Job? Das ist in anderen Firmen ein Einstiegsgehalt direkt nach der Ausbildung!
Es ist einfach nur schade, dass das Unternehmen den Mehrwert seiner Mitarbeiter nicht erkennt..stattdessen werden wieder Millionen in ein neues Hochregallager gesteckt..
Jedes Jahr gibt es eine Mitarbeiterbefragung - aber das Thema Gehalt ist immer aktuell.
Diesbezüglich herrscht einfach überall Unzufriedenheit, was von der Fürhungsebene einfach ignoriert wird. Fluktuation?! "Reisende soll man nicht aufhalten"..na danke.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Möglichkeiten und auch Unterstützung
Schade ist, dass die meisten Weiterbildungsmöglichkeiten nur intern sind.
Ein externe Schuler wäre hier wünschenswert.