204 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
159 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Kantine ist super und der Mitarbeiter beim Würth Versicherungsdienst ist ein ziemlich cooler kompetenter Typ!
Uff hier gibt’s ziemlich viele Punkte.
Mein Tipp an Bewerber: lasst euch durch einen Probearbeitstag nicht in die Irre führen.
Ihr seid gezwungen an Schulungen teilzunehmen, die größtenteils für euch
fachfremd sind. Beispiel: Ein Logistik Mitarbeiter muss Fragen beantworten über Legierungen und Festigkeitsklassen von Schrauben. Abschließend müsst ihr einen Fragebogen wie in der Schule beantworten - dieser wird übrigens benotet.
Zudem wird großen Wert auf Networking gelegt. Nicht jeder will sich auf Zwang mit jedem Hansel „networken“.
@Personalabteilung. Es ist keine Kontaktaufnahme erwünscht - danke! :)
Mit einem großen Besen durchkehren.
Wer hier nach seiner Ausbildung anfängt, hat einen kleineren dreistelligen Betrag mehr als ein Bürgergeldempfänger in der Tasche.
Relativ spießig. Das wird von höchster Führungsebene in die Untergebenen eingetrichtert.
Glücklicherweise läuft das Radio den ganzen Tag, sodass man nicht jeden Mist mitbekommen muss.
Blende ich die Rezensionen auf Kununu
von Azubis und Praktikanten aus, brauche ich hier nicht viel ergänzen. Das Unternehmen hat extreme Probleme fähiges Personal zu rekrutieren. Aus diesem Grund ist der Altersdurchschnitt sehr jung und Logistikmitarbeiter werden bereits proaktiv im Ausland - z.B. Polen - rekrutiert.
gibt es hier definitiv nicht!
Meines Erachtens findet hier keine große Trennung zw. Arbeit und Privat statt. Es finden zu jedem Anlass z.B. Umtrünke statt.
Wem sowas gefällt, dem wird die Tätigkeit bei der WIS auch Spaß bereiten.
In meinem Team haben sich die Mitarbeitenden gegenseitig verpfiffen, um besser bei der Führungskraft dazustehen - charakterlich sehr schwach. Er herrscht generell eine schlechte Stimmung.
Aus diesem Grund gab es innerhalb des Teams teilweise eine Abstinenz von 62,5% - für die Vertretung wurde sich nie bedankt, was eigentlich eine Selbstverständlichkeit ist.
Wer Lust auf ein System der totalen Kontrolle und Unterdrückung hat, ist bei der WIS gut aufgehoben.
Ich musste jede Woche 1x meiner „Führungskraft“ berichten, welche Tätigkeiten ich im Laufe der Woche durchgeführt hatte. Zu allem Überfluss wurden die Gespräche jede Woche
protokolliert - teilweise sogar absichtlich (?) falsch, um die MA vilt. zur Höchstleistung anzuregen (?).
Als erwachsener Mensch muss man bei dem KiGa da mitmachen - kein Spaß!
Anmerkung: ich weiß nicht, ob es abteilungsübergreifend auch so stattfindet, dass hier jede Woche 1x ein Mitarbeitergespräch mit jedem Neuen
stattfindet.
Da stellt sich mir die Frage - die Vorgesetzten werden regelmäßig auf Schulungen geschickt. Was wird denen genau beigebracht?
Schwitzen in alten Bundeswehr Kasernen ohne Klimaanlage - na super!
Zudem darf man seine Arbeitszeiten in einer Excel Tabelle eintragen.
Die sonstige Ausstattung war top: Hardware/Software
Jenseits von Gut und Böse.
Die Mitarbeiter werden mit kleinerern Benefits/ Euros zufriedengestellt, damit sie einfach still sind (Kopfhörer, Team-
Essen, Ausbilderbetreuerbonus)
In meiner Zeit wurde übrigens nur ein Bruchteil der Inflationsausgleichsprämie ausbezahlt und seitens des Vorstands
noch als Wohltätigkeit dargestellt.
Zum Vergleich. Für eine gleichwertige Position verdiene ich bei einem 35 Std IGM Vertrag fast 3000 Brutto auf Anhieb mehr als was ich bei der WIS verdient habe.
Als Angestellter wird man in dieser Hinsicht von oben nach unten veralbert.
Dementsprechend herrscht zum Teil eine „verbitterte“ Stimmung, wie man hier etlichen Kommentaren entnehmen kann.
Mein Einarbeitungsplan war teilweise falsch und ich musste des Öfteren um
Aufgaben betteln.
- Viele verschiedene Aufgabenbereiche - Entwicklungschancen - Unternehmenskultur - Verantwortung
- Arbeitszeitregelung - Gehalt
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, mögliche Übernahm
40 Stundenwoche, Lokation
Gut am Arbeitgeber finde ich die Menschlichkeit und die Art und Weise wie man Wertschätzung erfährt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts
Entwicklungschancen Arbeitsklima Betriebsrestaurant
Einstiegsgehalt für Ingenieure hohe Mitarbeiterfluktuation
die Freiheiten die ich bekommen, die Verantwortung welche ich habe
lange Arbeitstage + viele Überstunden
Ruf, Größe, Arbeitsalltag
Teilweise durch KI ersetzbare Aufgaben
Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten, freundliche Atmosphäre
Keine Möglichkeit auf Gehaltserhöhung
gutes Arbeitsklima, Teamevents
Arbeitsplatzausstattug
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima, Probleme können immer angesprochen werden.
Das man als Minderjähriger schlechter bezahlt wird als ein Volljähriger.
So verdient kununu Geld.