Keine Strategie und nicht genug Resourcen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team ist gut. Es gibt große und internationale Projekte in der Würth Gruppe und das Unternehmen ist dadurch ein sicherer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat keine Strategie für die Firma und sie haben nicht genug Erfahrung in der IT Branche. Die Organisation und die Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten und Bereichen ist nicht gut genug.
Es gibt kein Karrieremodell und die Gehälter sind unter dem Marktdurchschnitt. Die jährliche Gehaltserhöhung (falls es überhaupt eine gibt) ist niedrig und entspricht nicht der Leistung, Verantwortung oder Position des Mitarbeiters. Mittlerweile gibt es eine große Fluktuation.
Trotz vieler Verbesserungsvorschläge wird kaum etwas geändert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht eine klare Strategie.
IT-Karrieremodell einführen.
Gehälter dem Marktdurchschnitt anpassen.
Verbesserungsvorschläge von erfahrenen Mitarbeiter ernst nehmen.