Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Würth IT GmbH ist der globale IT-Dienstleister für die Würth-Gruppe.
Die Würth IT GmbH wurde 2014 gegründet, ging jedoch aus verschiedenen IT-Abteilungen und -Unternehmen hervor, die bereits seit den 1980er Jahren marktaktiv sind.
Die Würth IT übernimmt die führende Rolle bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und der Digitalisierung vorhandener Unternehmensprozesse. Auch für Unternehmen, die nicht zum Würth Konzern gehören. Zum Leistungsumfang der Würth IT gehören insbesondere SAP-Systeme, E-Business-Anwendungen, Service & Support, Tools zur Vertriebsunterstützung, drei Rechenzentren sowie die Würth Global Services (WGS) für Kommunikation, Zusammenarbeit und Sicherheit in der Würth-Gruppe.
Die Würth IT GmbH beschäftigt mehr als 500 Mitarbeitende an 6 Standorten in Deutschland. Weltweit ist die Würth IT-Gruppe an 13 Standorten in Deutschland, Schweiz, Italien, China, Indien und den USA mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden tätig und kann so die Kunden rund um den Globus erstklassig unterstützen.
Engagiert – Dedicated
Wir wollen die Kunden-erwartungen übertreffen.
Unser Erfolgsgeheimnis sind motivierte Mitarbeiter und starke Projektteams mit hoher unternehmerischer Verantwortung. Wir arbeiten mit Begeisterung und Engagement für unsere Kunden, unser Unternehmen und unsere Produkte.
Innovativ – Innovative
Wir haben den Mut, neue Wege zu gehen.
Wir geben uns nicht mit dem Erreichten zufrieden, sondern streben nach ständigem Wandel und Fortschritt. Jeder Einzelne trägt zu neuen Lösungen und Optimierungen bei. Grundlage dafür ist eine Innovationskultur basierend auf Vertrauen, Freiheit und Offenheit.
Professionell – professional
Wir schaffen Erfolg.
Wir legen großen Wert auf eine realistische Beratung, Kommunikation und Arbeit. Wir handeln ehrlich und vertrauensvoll miteinander. Wir erstellen professionelle Lösungen für unsere Kunden, die wir kreativ, verantwortungsvoll und erfolgreich umsetzen.
Zuverlässig – reliable
Wir stehen zu unserem Wort.
Wir erwarten und leben in unserem Unternehmen gegenseitige Loyalität, Unterstützung und Verlässlichkeit. Dies sowie Zuverlässigkeit sind die Grundlagen für unsere Beziehungen zu Kunden, Partnern, Lieferanten und Kollegen.
Wertschätzend – appreciative
Wir erkennen Leistung an.
Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis unserer Beziehungen zu Kunden, Partnern, Lieferanten und Kollegen. Daher respektieren wir die Individualität unserer Mitarbeiter und Kunden. Wir fokussieren uns auf die Stärken unserer Mitarbeiter und führen sie voran. Unser wichtigstes Wort im Umgang miteinander heißt »Danke«.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtVariabler Gehaltsbestandteil & Vermögens-Wirksame-Leistungen
Mitarbeiter-Werben-Mitarbeiter Prämien
Jubiläumsprämie
Sabbatical (nach 3 Jahren BZ)
Umzugskostenerstattung
Würth IT Karrieremodell/Weiterbildungsakademie
Mobile Working/Home-Office
JobRad
Zuschuss Essen im Betriebsrestaurant
Be part of IT!
Starte jetzt mit uns durch. Wir sind stets auf der Suche nach erfahrenen IT-Experten, engagierten Berufseinsteigern und wissbegierigen Studenten/Auszubildenden.
Du bist Experte (m/w/d) auf deinem IT-Gebiet und möchtest für ein frisches, dynamisches Unternehmen unter dem Dach eines erfolgreichen Weltkonzerns arbeiten? Liebst du zudem den süddeutschen Raum und die persönliche Atmosphäre in einem Familienunternehmen? Dann komme zu uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Würth IT GmbH.
Maria Hirsch , Recruiting
T +49 7940 9302664
Maria.Hirsch@wuerth-it.com
Über Jahrzehnte sicheres Einkommen ohne ups and downs. Solider Arbeitgeber mit dem man langfristig planen kann, bei gleichzeitig spannenden und immer neuen Themen.
Dass man jeden mit du ansprechen kann und mit jedem ganz locker über alles sprechen kann.
Workation, Berücksichtigung persönlicher Änderungen, Weiterbildungen, Equipment
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Kantine
Das Klima. und alles andere auch :)
Manche Leute können nicht lesen und schreiben . Was in manchen Dingen sehr wichtig ist , wenn es um Entscheidungen geht
Schnelles Wachstum hat Vor- und Nachteile. In manchen Punkten hängt die Organisation den Changeprozessen hinterher.
Keine guten Absprachen. Themen denen man sich annimmt gibt es wenig Hilfe.
Ich persönlich wirklich alles. Bin so froh diesem Unternehmen bzw. Konzern den Rücken gekehrt zu haben. Von Zeiterfassung über Gehalt bis hin zum Arbeitsplatz, es ist einfach nur schlecht. Wirklich schade dass man als Konzern nicht die Mittel (oder eher den Willen) hat, Veränderungen FÜR die Mitarbeiter durchzuführen, damit diese sich auch langfristig ans Unternehmen binden WOLLEN. Stattdessen immer mehr Arbeit, immer höhere Umsätze / Gewinne aber 0,0 für den Mitarbeiter. Die Fluktuationsrate zeigt doch ganz deutlich, dass hier etwas ...
Begrenzte Karrieremöglichkeiten, Gehaltsanpassung
Tut was mit euren Gehaltsvorstellungen. Sie sind weit weg vom Markt. Da hilft auch kein interner Gehaltsbenchmark den man 3 Jahre durchführt. Wir werden verbrannt, werden aber dementsprechend nicht bezahlt. Gehaltsverhandlungen gibt es auch nicht sondern nimm das Angebot an ansonsten Pech.
Lasst eine neue Arbeitsweise auch zu und hinterfragt mehr. Es kann nicht ewig nach dem Motto "So war es gestern, so wird's auch morgen sein" gearbeitet werden. Zumindest nicht mit der nun kommenden Generationen.
Da sehr viele Meetings online über Microsoft Teams stattfinden (müssen) fände ich es angenehm, wenn mehr Kolleg/innen die Kamera anschalten würden.
es reicht halt nicht die unternehmenswerte an die wand zu nageln, wenn sie nicht gelebt werden.
Hollt Euch Einfach mal Infos von denen, die den Job schon seit Jahrzehnten inne haben!
Der am besten bewertete Faktor von Würth IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Sehr größe Wertschätzung.
Gut außer dem Teamleiter
Ihr Erfahrungsschatz wird als wertvoller Beitrag zum Unternehmenserfolg angesehen und gelten hier als Experten.
Viele Führungskräfte (auch in der Geschäfts- oder Konzernleitung) sind "Würth-Eigengewächse". Loyalität wird belohnt und Erfahrung wertgeschätzt!
Die Wertschätzung und Beteiligung findet man bei allen im Team - natürlich auch bei den älteren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Man strengt sich an etwas zu verbessern. Geht in die richtige Richtung und man beginnt langsam endlich marktübliche Gehälter zu bezahlen. Weiter so!
Deutlich unter dem Durchschnitt für so eine große Firma
Siehe Verbesserungsvorschläge
Gehalt ist im unteren Bereich angesiedelt und für eine Erhöhung muss regelrecht gekämpft werden. Leistung oder Mehrleistung von Arbeitnehmern wird nicht über einem danke hinaus belohnt.
Gehaltsbenchmarking wurde gemacht. Die Anpassungen die gemacht werden sind allerdings teilweise echt lächerlich. Hier fehlt einfach der Marktüberblick.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Karriere nur über völlig angestaubte Maßnahmen zum Fachspzialisten oder Team-Leiter möglich. Vor allem für langjährige Mitarbeiter extrem frustrierend. Jemand von außen muss diese Maßnahmen nicht durchlaufen. Weiterbildungen auch sehr schwierig - die langwierigen Beantragungsprozesse erinnern eher an ein Landratsamt (trotz versuchter Optimierungen). Sorry - das muss alles besser und einfacher werden!
Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und Karrierechancen. Es gibt sogar eine Würth Akademie, die zusätzlich viele andere Kurse anbietet, wie zum Beispiel Englisch, Finanz- oder Persönlichkeitsschulungen.
Angebot ist groß aber ob man auch die Chance dazu bekommt hängt oftmals vom Vorgesetzten ab
Die Akademie Würth bietet zahlreiche Kurse an.
Es steht und fällt mit dem Vorgesetzten
