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Würth 
Logistics 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zollbeamte:r8 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann3 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würth Logistics Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Würth Logistics Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • RabatteRabatte
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

faire, gute Gehälter / gute Aufstiegsmöglichkeiten / vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten / flache Hierarchien / Benefits eines Konzerns (Würth Group), aber dennoch die Vorteile eines kleineren Tochterunternehmens
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Die Räumlichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsatmosphäre, Innovatives Denken ist nicht vorhanden, keine Weiterbildungsmaßnahmen, Homeoffice wird nur bedingt gewährleistet, keine betriebliche Altersvorsorge, kein Coaching, nur minimal flexible Arbeitszeiten, keine Mitarbeiter Parkplätze für die Angestellten (nur Vorgesetzte), im allgemeinen wenig Innovativ!
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der Informationsfluss könnte optimiert werden, mehr Austausch unter den Standorten und Kollegen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte auf Augenhöhe mit Allen Kollegen umgegangen, versprechen gehalten werden und sich als Team verstanden werden, anstatt Konkurrenzverhalten innerhalb des eigenes Teams zu fördern.
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schnellere und bessere Kommunikationswege
noch mehr Teambuilding
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth Logistics Deutschland ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gilt: Wissen ist Macht und das gibt man nicht weiter
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Würth Logistics Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Würth Logistics Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Würth Logistics Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Würth Logistics Deutschland als eher traditionell.
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