Interessante Herausforderungen - Problematische Organisationsstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch keine faire Stellungnahme möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Professionelles Personalmanagement wäre schon sehr hilfreich....
Verbesserungsvorschläge
Ganz nach Fontane: "Das ist ein weites Feld......."
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre gut, allerdings gibt es noch Verbesserungspotential
Kommunikation
untereinander herrscht eine gute Kommunikations- und Streitkultur, die Unterweisungen inhaltlicher Natur unterliegen eher einem "Laissez-faire" Stil, die Verantwort der Team- und Geschäftsleitung muss deutlicher gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, fachliche Inhalte werden gemeinsam diskutiert, Hilfe wird immer sehr freundlich ausgereicht
Work-Life-Balance
Urlaub ist nicht Bestandteil meines Arbeitsvertrages. Die Übergabe des Arbeitsvertrages sollte zukünftig den Anforderungen des Nachweisgesetzes entsprechen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche Kommunikation mit dem Vorgesetzten, jedoch keinerlei verbindliche Zusagen auf An- und Nachfragen, mangelhafte Entscheidungsfreude und schleppende Bearbeitung von heran getragenen Problemen.
Interessante Aufgaben
Trotz mehrerer vorgeschlagener Projekte erfolgte eine Zuweisung in ein Projekt wozu keine besondere Affinität meinerseits bestand
Gleichberechtigung
Es wird zwischen Team- bzw. Geschäftsleitung und den Arbeitnehmern nicht auf gleicher Ebene gesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit der Generation 45+ bzw. auch 55+ kann ich nicht hinreichend einschätzen, der Anteil älterer Mitstreiter ist nach meinem Ermessen zu gering. Erfahrung hat auch seinen Wert und Preis!
Arbeitsbedingungen
Technik und Software sind für den CC-Bereich überdenkenswert, verschiedene Nebenaufgaben rauben Zeit für das Wesentliche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gesamtheit des Umwelt- und Sozialbewusstseins kann ich nicht einschätzen, verbindlich zugesagte, gerade nach längerer Entgeltpause, schnelle Entlohnung bzw. spätestens am faktischen Gehaltstag zu erwartende Lohnzahlung erfolgte nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde ein konkreter Betrag mündlicher zugesichert. Dieser liegt deutlich unter dem diskutierten Mindestlohn (Stand 24.12.2013). Nach Erhalt des Arbeitsvertrages wurde der Stundenlohn ENTGEGEN vorheriger Absprache in einen sehr kleinen Grundbetrag und einem jederzeit streichbaren "freiwilligen sozialen Teil" aufgesplittet. Lohn wurde nach erfolgter Einstellung nicht zum Gehaltstag, sondern aufgrund einer schriftlichen Aufforderung gezahlt Ob es ein Versehen war oder es für dieses Verhalten andere Gründe gab, kann ich nicht beurteilen.
Image
Mir ist das hohe Engagement der Kollegen/Kolleginnen aufgefallen. Bei externen Diskussionen und Bewertungen entsteht ein für mich differenzierteres Bild.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung und Weiterbildung wünsche ich mir strukturierter und planvoller