Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGratis Kaffee
Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen, super Vorgesetzte !
Gratis Kaffee
Immer offene Türen, gute Kollegen und zusammenhalt
Zusammebhalt unter den Kollegen, gratis Kaffee
Alles außer den Kaffee
Mitarbeiter Unternehmungen
Quasi fast alles
Lohn, Zeiten
Bezahlung, work life Balance, tätigkeit zu monoton und keine eigene Entfaltung
Pm austauschen und Führungskräfte ordentlich auswählen und vorallem ausbilden. Aber der Ruf ist so schlecht das man das nimmt was man eben bekommt.
Besser auf die Leistung der Mitarbeiter achten und den die es verdienen ordentlich bezahlen.
Nochmal bitte ganz von vorne anfangen, die ganzen Ansätze stimmen nicht.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Verständnis aufbringen.
Corona- und Energie-Pauschalen das nächste Mal zahlen, wenn sie schon absetzbar sind.
Der am besten bewertete Faktor von Würth TeleServices Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Kollegium ist sehr toll untereinander und gut miteinander klar gekommen, bis auf ein paar Ausnahmen. Man stärkt sich gegenseitig den Rücken und hilft sich.
Untereinander ist es ok auch wenn hier ebenfalls jeder gegen jeden arbeitet um seinen eigenen Platz zu sichern
Sehr positiv. Egal welches Alter, jeder versteht sich mit jedem.
Im großen und ganzen sehr gut bis auf ein paar Ausnahmen
Wie eine Familie in den meisten Fällen:)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth TeleServices Verwaltungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Minderwertige Bezahlung, wer nicht verhandelt wird mit Mindestlohn abgespeist.
100% Leistung, 20% Gehalt.
Gehalt ist nie pünktlich da, manchmal um Monate verspätet. Jeder verdient anders, auch unterm Mindestlohn.
unter dem Mindestlohn, jeder verdient anders
Mindestlohn mehr muss man nicht sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
mehr Aufgaben zubekommen ist kein Problem, da es an Mitarbeiter mangelt. Mehr Aufgaben heißt nicht mehr Geld. Lohnt sich nicht.
Deine Interessen sind denen ziemlich egal. Du wirst so in die Projekte verplant, wie es ihnen passt.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, meistens Quereinsteiger die hier anfangen.
Wenn man keine Karriere anstrebt ist man hier richtig.
Arbeit Arbeit Arbeit
