Würth Elektronik Gruppe als Arbeitgeber: Langjährige Zugehörigkeit

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November 2021

Langjährige Zugehörigkeit

3,6

Arbeitsatmosphäre

abhängig von der Abteilung erfolgt mal ein kleines Lob,

Kommunikation

es findet monatlich ein Abteilungsmeeting statt indem die aktuellen zahlen offen gelegt werden und jederzeit Fragen gestellt werden

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher und kollegialer Umgang, Kollegen stets hilfsbereit

Work-Life-Balance

die Firma ist bemüht die Work-Life-Balance kontinuierlich auszubauen
Es wird aber jetzt schon auf die Arbeitszeiten und auch auf die Familie sehr große Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen welche sie betreffen einbezogen, allerdings fehlt es teilweise an einer klaren Zielvorgabe welche einfach nicht definiert wird. Daher entsteht der eindruck völlig planlos und ohne Ziel deine Arbeit zu erledigen

Interessante Aufgaben

Aufgabenverteilung könnte manchmal etwas besser struktuiert sein
Jeder hat die Möglichkeit sich in seinem Arbeitsumfeld zu entwickeln und seine eigenen Ideen und Vorstellungen mit einzubringen

Gleichberechtigung

wird momentan verstärkt daran gearbeitet den Unterschied auszugleichen. Hängt aber auch immer davon ab ob das jeweilige Geschlecht überhaupt Interesse daran hat sich in Bereichen weiterzuentwickeln.

Umgang mit älteren Kollegen

ist zwar noch ein verhältnismäßig junges Unternehmen aber ältere Mitarbeiter werden genauso geschätzt wie jüngere. Es wird kein Unterschied dabei gemacht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind nahezu auf dem neuesten Stand und es wird stets darauf geachtet neuerungen zeitnah einzuführen

Gehalt/Sozialleistungen

ich denke das hierbei im Zuge des Wettbewerbs noch ein Umdenken seitens der Firma stattfinden muss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Würth ElektronikPersonalabteilungDezember 2021

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, uns an viele Stellen ein differenziertes Feedback zu geben. Du bist in vielen Bereichen sehr zufrieden und darüber freuen wir uns natürlich. Gerne würden wir erfahren, was für dich fehlt, um 5 Sterne zu vergeben, denn das ist aus deinen Kommentaren nicht ersichtlich. Es gibt aber auch Aspekte, die du kritisierst. Danke, dass du mit uns teilst, wo genau du Verbesserungspotential siehst.

Du wünschst dir von deinem/deinen Vorgesetzten klare Zielvorgaben sowie mehr positive Rückmeldung für eine gelungene Arbeitsatmosphäre. In beiden Fällen haben wir die Erfahrung gemacht, dass eine transparente Kommunikation solche Situationen verbessert. Gerade finden wieder unsere jährlichen Personalgespräche statt. Bringe diese Punkte aktiv ein, denn wir sind ein Unternehmen, das sehr offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge ist, da wir uns immer weiterentwickeln wollen. Sollte das zu keiner Besserung führen, kannst du beispielsweise auch auf das Konfliktmanagement, den Vertrauensrat oder auch auf Annika Rehmet aus der Personalabteilung zugehen: annika.rehmet@we-online.de.

Wir wünschen dir weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit in unserem Unternehmen und freuen uns, wenn du dich bei Themen engagierst, die dir wichtig sind!

Herzliche Grüße und alles Gute
Deine Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

Würth Elektronik Gruppe Bewertung