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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Würth Elektronik Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würth Elektronik Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Würth Elektronik Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsklima, kollegial und viel Hilfsbereitschaft unter alle Mitarbeitern

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel gute Kommunikation. Jährliche einzeln Personalgespräch, wöchentliche Gruppen Gespräche, viele einzelne Gespräche.
Vor Corona gab es oft Betriebsversammlung, während Corona war Video Versammlung, der ganzeTag gelaufen, und jeder Mitarbeiter anschauen konnte.
Fühle mich immer gut informiert, weiß was es neues gibt, welche Ziele die Firma hat

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsklima, kollegial und Hilfsbereitschaft. Wir kommen zum Arbeit mit gute laune, dann macht Arbeit Spaß, auch wenn es Störungen bei der Anlagen hat

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle werden gleich behandelt, egal wie lange dabei und wie alt. Die Vorgesetzten bieten immer Hilfe, wenn man braucht und wird auch geholfen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das wir eine kleine Firma sind, sind die Aufgaben vielseitig, abwechslungsreich und nie langweilig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sehen größere Aufträge oder auch die steigenden aktiven Kunden und gratulieren einem zu erfolgreichen Deals. Auch greifen diese unterstützend mit ein, wenn es irgendwo Probleme oder Fragen gibt.

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