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Würth 
Elektronik 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score281 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Würth Elektronik Unternehmensgruppe, gegründet im baden-württembergischen Niedernhall, beschäftigt weltweit rund 7.900 Mitarbeitende und erwirtschaftete im Jahr 2023 einen Umsatz von 1,24 Mrd. Euro.

Die Unternehmensgruppe produziert und vertreibt elektronische Komponenten wie Leiterplatten, elektronische Bauteile, elektromechanische Elemente und komplette Systembaugruppen. Sie ist mit drei Geschäftsbereichen auf verschiedenen Märkten und weltweit 23 Produktionsstandorten international aktiv. Damit zählt Würth Elektronik zu den erfolgreichsten Gesellschaften der Würth-Gruppe.

  • Elektronische & Elektromechanische Bauelemente / Headquarter: Waldenburg

Würth Elektronik eiSos ist einer der größten europäischen Hersteller von elektronischen & elektro­mechanischen Bauelementen. Gemeinsam mit den Tochterunternehmen Wurth Electronics Midcom, Würth Elektronik iBE, Erwin Büchele, Würth Elektronik Stelvio Kontek und deren Produktionswerken in Europa, Amerika und Asien, garantieren wir eine hohe Verfügbarkeit auf allen Märkten. Das weltweite Vertriebsnetz mit über 700 technischen Vertriebs­mitarbeitern ist einzigartig im Elektronikmarkt. Als Hersteller bieten wir unseren Kunden eine exzellente Design-In Unterstützung vor Ort. Alle Katalogprodukte sind ab Lager verfügbar, Muster sind kostenlos erhältlich. More than you expect. Zum Unternehmensbereich ...

  • Leiterplatten / Headquarter: Niedernhall

1971 gegründet, ist Würth Elektronik Circuit Board Technology heute einer der führenden Leiterplattenhersteller Europas mit drei Werken in Deutschland und einem umfangreichen technischen Know-how.
Ob Basic- oder High-End-Technologien, kundenspezifische Anforderungen erfüllen wir von der ersten Design-Idee über die Produktion von Prototypen bis hin zur Fertigung von mittleren Serien und großen Volumen in unseren Werken in Deutschland oder mit unseren qualifizierten Partnern in Asien.
Dabei bieten wir unseren Kunden eine perfekte individuelle Betreuung während der gesamten Projektlaufzeit und zahlreiche Services rund um die Leiterplatte. Aktuell betreuen wir mehr als 4.000 Kunden aus 50 Ländern in allen Bereichen der Elektronikbranche. Zum Unternehmensbereich ...

  • Intelligente Power- und Steuerungssysteme / Headquarter: Niedernhall-Waldzimmern

Würth Elektronik ICS ist Anbieter für intelligente Systeme und Komponenten zur Signal- und Stromverteilung, Steuerung von Funktionen sowie von Anzeige- und Bedienlösungen. Zu den Hauptkunden unserer elektronischen und elektromechanischen Lösungen zählen namhafte Hersteller von Bau- und Landwirtschaftsmaschinen sowie Sonder- und Nutzfahrzeugen. Aber auch Branchen wie Industrietechnik oder erneuerbare Energien erhalten bei Würth Elektronik ICS hochqualitative standardisierte oder kundenspezifisch entwickelte Lösungen. Sie alle profitieren dabei von unserem umfassenden Service und Know-how – von der ersten Idee bis zur Serienfertigung ihrer Produkte. Zum Unternehmensbereich ...

Produkte, Services, Leistungen

Unter der gemeinsamen Dachmarke ist ein breites Portfolio an Leistungen, Kompetenzen und eine gelebte Unternehmenskultur vereint. Ein starker Teamgedanke, intern und nach außen, Kundennähe, Services und Qualität auf höchster Ebene zeichnen die Leistungen der Unternehmensgruppe aus. Mit dem Claim „more than you expect“ hat sich die Würth Elektronik Unternehmensgruppe einem hohen Anspruch verpflichtet, den wir mit großer Leidenschaft erfüllen, täglich und zukunftsfokussiert.

Perspektiven für die Zukunft

Bereits zu Beginn begleiten wir hierfür unsere Mitarbeitenden mit laufenden Fortbildungen, die neben der fachlichen Kompetenz vor allem die Persönlichkeit fördern. Dabei suchen wir gemeinsam nach Lösungen, die zur individuellen Lebenssituation passen, und schaffen Bedingungen, unter denen jeder einzelne seine Fähigkeiten optimal einbringen und sich sowie seine Ideen entfalten kann.

Als wachsendes, innovatives Unternehmen ist Würth Elektronik innerhalb der weltweit tätigen Würth-Gruppe eine der erfolgreichsten Gesellschaften. Heute und auch in Zukunft stehen wir immer wieder vor neuen Herausforderungen, die gleichzeitig aber zahlreiche Möglichkeiten mit sich bringen, sowohl für das Unternehmen im Ganzen als auch für jeden einzelnen Mitarbeitenden.

Kennzahlen

Mitarbeiter7.900
Umsatz1.24 Milliarden € (2023 vorläufig)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 239 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KantineKantine
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • RabatteRabatte
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23

Was Würth Elektronik Gruppe über Benefits sagt

Arbeitsumgebung
• Hoher technischen Stand der Arbeitsmittel
• Kostenfreie oder vergünstigte Heißgetränke
• Hauseigene Kantinen

Beruf und Familie
• Informationsgespräche für werdende Eltern
• Individuelle Wiedereinstiegsmöglichkeiten während oder nach der Elternzeit
• Kita (z.B. kitz@eiSos, Kita-Zuschüsse)
• Unterstützung bei individuellen Tagespflegelösungen
• Verschiedene Angebote für Familien

Flexibles Arbeiten
• Geringfügige Beschäftigung, z.B. während dem Studium oder in der Elternzeit
• Maßgeschneiderte Teilzeitlösungen
• Sabbaticals

Sport- und Gesundheitsprogramm
• Vorträge und Workshops rund um das Thema Gesundheit
• Kursprogramme (z.B. Functional Training, Spinning, ..)
• Koch- und Kreativkurse
• Events (z. B. Skiausfahrt, …)
• Betriebsarzt

Zusatzleistungen
• Sonderurlaub, z. B. bei Umzug, Geburt oder Hochzeit
• Sonderzahlungen, z. B. bei Umzug, Geburt oder Hochzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Verlängerte Entgeltfortzahlung ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Geburtstagsgutschein oder -präsent

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns steht in jeder Situation der Mensch hinter dem Mitarbeitenden im Fokus, denn uns ist es wichtig, diesen nicht nur beruflich, sondern in seiner gesamten Lebenssituation wahrzunehmen und zu unterstützen.

Dabei unterstützen unsere vielseitigen Angebote, Privatleben und Beruf miteinander in Einklang zu bringen.

Arbeitsumgebung

Arbeiten kann auch Spaß machen! Dafür bedarf es spannender Aufgaben, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und natürlich auch einer angenehmen Arbeitsumgebung. Diese zu schaffen hat bei uns einen hohen Stellenwert – schließlich verbringt man oft mehr Zeit an seinem Arbeitsplatz als in der eigenen Wohnung. Daher legen wir z.B. Wert auf hohen technischen Stand der Arbeitsmittel, kostenfreie oder vergünstigte Heißgetränke und hauseigene Kantinen.

Work-Life-Balance

Damit Sie sich im Beruf engagiert einbringen und gleichzeitig Ihr Privatleben nach Ihren Vorstellungen gestalten können, finden wir gemeinsam eine maßgeschneiderte Lösung, die sowohl zu Ihrer Lebenssituation als auch zu den beruflichen Rahmenbedingungen Ihrer Position passt. Das bedeutet für uns: eigene Kinderbetreuung mit an die Arbeitszeiten angepassten Kinderbetreuungszeiten, Kita-Zuschüsse, Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten, maßgeschneiderte Teilzeitlösungen, Sabbaticals u.v.m.

Sport- und Gesundheitsprogramm

Unser umfangreiches Sport- und Gesundheitsprogramm bietet viele Möglichkeiten, um aktiv zu werden. Hierbei werden gleich zwei positive Aspekte miteinander verbunden: Die Vorträge, Kurse und Events erhalten nicht nur Ihre körperliche und geistige Gesundheit, sondern fördern auch das Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Unternehmens.

Zusätzlich dazu ist natürlich auch unser Betriebsarzt regelmäßig vor Ort, um Untersuchungen, Beratung, Grippeschutzimpfung, und ggf. Impfung vor Dienstreisen im Ausland durchzuführen.

Zusatzleistungen

Unser Motto „more than you expect“ gilt sowohl gegenüber Kunden als auch gegenüber unseren Mitarbeitern. In unserem Hausrahmentarifvertrag haben wir daher zahlreiche Zusatzleistungen definiert: Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub (z.B. bei Umzug, Geburt oder Hochzeit), Jobrad, u.v.m.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Praktikum, Bachelor- oder Masterprogramm, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineeprogramm oder Direkteinstieg, wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Ihnen schnell die Übernahme und den Ausbau von Verantwortung in den folgenden Bereichen ermöglichen:

  • Administration und Organisation
  • Entwicklung und Produktmanagement
  • IT
  • Technischer Vertrieb
  • Qualitätsmanagement

Bitte bewerben Sie sich bei uns schnell und einfach online über unsere Homepage: http://www.we-online.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die eine Vision vor Augen haben und diese mit uns gemeinsam umsetzen wollen. Dabei legen wir neben den fachlichen Qualifikationen besonders viel Wert auf die Persönlichkeit.

Ebenso suchen wir motivierte Student:innen, Absolvent:innen aber auch Bewerber:innen mit Berufserfahrung aus folgenden Bereichen:

• Elektro- und Informationstechnik
• Mechatronik
• Wirtschaftsingenieurwesen
• Nachrichtentechnik
• Physik
• Optoelektronik
• Informatik
• Wirtschaftsinformatik
• Technischer Vertrieb
• Betriebswirtschaft

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Würth Elektronik Gruppe.

  • Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    EMC & Inductive Solutions

    Katharina Härtel

    Max-Eyth-Straße 1

    74638 Waldenburg
    +49 7942 945 3432

    katharina.haertel@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    EMC & Inductive Solutions

    Stefan Mager

    Clarita-Bernhard-Straße 9

    81249 München
    +49 89 24 293 6161

    stefan.mager@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    EMC & Inductive Solutions

    Katharina Härtel

    Gottbillstraße 22

    54294 Trier
    +49 7942 945 3432

    katharina.haertel@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    EMC & Inductive Solutions

    Katharina Härtel

    Volmerstraße 10

    12489 Berlin
    +49 7942 945 3432

    katharina.haertel@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    Circuit Board Technology

    Kristina Müller

    Salzstraße 21

    74676 Niedernhall

    +49 7940 9463530

    kristina.mueller@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    Circuit Board Technology

    Christiane Burkhardt

    Rudolf-Diesel-Straße 10

    74585 Rot am See

    +49 79553 88807103

    christiane.burkhardt@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    Circuit Board Technology

    Nadja Bieniek

    An der Wiese 1

    79650 Schopfheim

    +49 76223 97404

    nadja.bieniek@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    Intelligent Power & Control Systems

    Karmela Bürkert

    Würthstraße 1

    74676 Niedernhall

    +49 7940 9810 1403

    karmela.buerkert@we-online.de

    Würth Elektronik iBE GmbH

    Stella Rosenberger

    Gewerbepark 8

    94136 Thyrnau

    +49 8501 9001100

    stella.rosenberger@we-online.de

  • Wir wünschen uns von unseren Bewerber:innenn eine offene und transparente Kommunikation, die es ermöglicht im Bewerbungsprozess die gegenseitigen Wünsche und Erwartungen kennenzulernen und abzugleichen.

  • Seien Sie einfach offen, ehrlich und Sie selbst! Bei uns gibt es tatsächlich keine falschen Antworten. :-)

  • Bitte bewerben Sie sich bei uns schnell und einfach über unsere Homepage: http://www.we-online.de/karriere

  • Sobald Ihre Bewerbung bei uns online eingegangen ist, prüfen wir diese auf Übereinstimmung mit unseren Anforderungen. Wurde unser Interesse geweckt, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf, um ein erstes telefonisches Interview oder direkt ein persönliches Kennenlerngespräch bei uns zu vereinbaren. Hier werden dann gemeinsam die nächsten Schritte im Prozess festgelegt, wodurch Sie unser Unternehmen, mögliche Aufgaben und potenziellen Kollegen näher kennenlernen können.

Standorte

Standorte Inland

Würth Elektronik GmbH & Co. KG

Circuit Board Technology

Salzstraße 21

74676 Niedernhall

+49 7940 9460

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

EMC & Inductive Solutions

Max-Eyth-Straße 1

74638 Waldenburg

+49 7942 9450

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

EMC & Inductive Solutions

Gottbillstraße 22

54294 Trier

+49 651 993550

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

EMC & Inductive Solutions

Volmerstraße 10

12489 Berlin

+49 7942 9453500

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

EMC & Inductive Solutions

Clarita-Bernhard-Straße 9

81249 München

+49 89 242936101

Würth Elektronik ICS GmbH & Co. KG

Intelligent Power & Control Systems

Gewerbepark Waldzimmern

Würthstraße 1

74676 Niedernhall

+49 7940 98100

Würth Elektronik GmbH & Co. KG

Circuit Board Technology

Rudolf-Diesel-Straße 10

74585 Rot am See

+49 7955 3888070

Würth Elektronik GmbH & Co. KG

Circuit Board Technology

An der Wiese 1

79650 Schopfheim

+49 7622 3970

Wurth Electronics Midcom Inc.

Clarita-Bernhard-Straße 9

81249 München

+49 89 242936201

Würth Elektronik iBE GmbH

Gewerbepark 8

94136 Thyrnau

+49 8501 9001100

Erwin Büchele GmbH & Co. KG

Hauptstraße 6

73730 Esslingen am Neckar

+49 711 930800

Standorte Ausland

Würth Elektronik Österreich GmbH

Hauptplatz 20 – Top 13

2320 Schwechat – Österreich

+43 1707 01010

Würth Elektronik (Schweiz) AG

Industriestraße 18

8604 Volketswil – Schweiz

+41 44 269 61

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Entfaltungsmöglichkeiten mit spannenden Aufgaben, die Marke Würth Elektronik und das Entwicklungspotenzial für das Unternehmen und dadurch auch die einzelnen Mitarbeiter.
Investitionen durch Erweiterung der Produktion, Logistik und Kantine am Hauptstandort Waldzimmern.
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Die Vielfalt der Ausbildung, als Auszubildende zur Industriekauffrau wechsele ich alle 6-9 Wochen meine Abteilung. Dadurch komme ich viele Abteilungen und lerne von Tag zu Tag dazu :)
Zwischen den Durchläufen habe ich Berufsschule.
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Der Lohn kommt immer pünktlich und es gibt durch den Konzern viele Zusatzleistungen. Wer seine Meinung für sich behalten kann und stets mit dem Strom schwimmt, kann hier ein sehr angenehmes Leben haben.
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Tolle Ausstrahlung, Modernes Equipment, Moderne Büros inkl. Kantine , Benefits, Mitarbeiterangebote, Familiäres Umfeld
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Das Arbeitsklima, den respektvollen Umgang, die Wertschätzung, so ziemlich alle Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Arbeitsgericht kann eine ganze Oper dazu singen. Gefühlt jeden Monat eine Verhandlung wegen Mitarbeiterthematiken.
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Besser Geplante Arbeits aufträge und mehr Sinnvollere gestaltung
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Alles in allem ist es eine tolle Firma mit tollen Menschen und im außendienst sowieso tollen Aufgaben. Hier und da könnte es etwas besser laufen...
Die Mehrzahl der Führungskräfte handelt nur im eigenen Sinn. Einige werden ihrer Aufgabe überhaupt nicht gerecht und vergraulen gute Fachkräfte.
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Wie beschrieben das Gehalt und einige große Fehlentscheidungen des neuen Vertriebsleiters
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Richtung Führungskräfte: Arroganz ablegen und mehr versuchen auf Augenhöhe zu agieren, das gelingt leider ab einer gewissenen Eben gar nicht mehr. (Wird nicht Hallo gesagt oder Hand gegeben, No-Gos eben). Ich könnte mir auch nicht vorstellen diese Menschen an zu sprechen und offen über diesen Misstand zu reden da das für die Karriere und das tägliche Arbeiten Probleme machen würde. Nicht gut...
- Den Einstieg für Absolventen attraktiver machen
- Notenprämien, die auch einen Unterschied machen, anbieten
- Bessere Organisation zur Findung von studentischen Projekten
- Gleitzeitregelung für "Young Talents" an die der Festangestellten anpassen
- Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld an das Tariflevel anpassen, denn hier gibt's gerade einmal ein Drittel des Tarifniveaus
- An der Diversität arbeiten
Unbedingt das Gehalt des AD ordentlich anpassen. Dadurch gehen viele gute Kollegen verloren und der Firma entstehen dadurch mehr Kosten (durch Einarbeitung neuer Kollegen , Verluste von Umsätzen etc.) als was das Mehrgehalt kostet. Sollte das Gehalt hier entsprechend fair angehoben werden und die neuen Regeln der Vertriebsleitung abgeschafft werden, würde ich jederzeit sehr gerne zurück kommen.
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Mehr Offenheit für Neues. Es braucht mutige Veränderungsprozesse - gerade bei Umstellungen auf zentrale und ganzheitliche Software. Es braucht mehr klare Entscheidungen im Top-Management (kein Verantwortungs-Ping Pong)
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Auftragslage besser überschauen, wird zu spät gehandelt und erst festgestellt, wenn man es mehrmals Monate vorher kommuniziert hat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Würth Elektronik Gruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).


Mein Hauptaugenmerk bei der Suche nach dem passenden Ausbildungbetrieb lag definitiv auf der Arbeitsatmosphäre, ich wollte ein Unternehmen finden, wo ich täglich gerne in Büro komme und von Kolleg-/innen unterstützen sowie geschätzt werde. Das habe ich hier bei der Würth Elektronik gefunden.
5
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Die Unternehmenskultur ist geprägt durch gute zwischenmenschliche Beziehungen, ehrliches Interesse der Vorgesetzten an den Mitarbeitern, Offenheit, Wertschätzung und ein gutes Miteinander. Das Motto "It's about people" wird aktiv gelebt.
5
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Nicht der sonst oftmals in Produktionen übliche raue wenig respektvolle Umgang. Automotive Druck spürbar aber ruhig und sachlich. Du-Kultur schafft Nähe zu Kollegen und Chefs
4
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Sehr angenehmes Klima, in dem Arbeit nur Spaß machen kann. Ausprobieren ist absolut erwünscht und eine top Fehlerkultur
5
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Respektvoller Umgang in allen Bereichen. Habe selten so eine enorme Wertschätzung von einem Arbeitgeber erfahren
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth Elektronik Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Gehalt war leider mein Grund zu gehen. Wenn man niedrig einsteigt hat man wenig Chancen aufzuholen. Gehalt wird zwar jedes Jahr neu verhandelt, dient meiner Meinung nach aber nur dazu, „Kollegen bei Laune zu halten“ da die Grundgehälter hier jedes Jahr angehoben werden. Neue Kollegen ohne Erfahrung verdienen minimal weniger oder auch mehr. Es wird gewünscht nicht übers Gehalt zu sprechen damit diese Differenzen nicht auffallen. Die Berufserfahrung bei WE wird hier dadurch nicht entsprechend geschätzt. Grundgehalt ist okay , ...
2
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Gehalt nicht marktüblich. Deutlich unter dem Durchschnitt. Alteingesessene Kollegen haben noch sehr gute Arbeitsverträge. Als Neueinsteiger wenig Chancen gut oder im Vertrieb üblich zu verdienen. Schlechtes Provisionsmodell.
3
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Jeder muss um jeden Cent kämpfen bei den jährlichen Gesprächen außer man ist der Liebling der Führungsperson.
1
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Hier kann man sich echt nicht beschweren, auch weil es regelmäßige Erhöhungen des monatlichen Gehalts in Anlehnung an Tarife gibt. Die Zusatzzahlungen sind jedoch weit weg vom Tarifniveau. Was wir hier auch nicht bekommen sind festgelegte Bonuszahlungen für gute Noten. Das gibt es in den meisten Betrieben und hier gibt's für die fünf besten "Young Talents" von allen entweder 40€ oder ein Essen mit der Geschäftsführung. Das fühlt sich dann doch ein wenig komisch an.
3
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Einst wurde hier angeblich gut bezahlt. Diese Zeiten sind jedoch vorbei. Der Lohn ist nicht zeitgemäß. Anpassungen an der Mitarbeiterprämie gab es in den letzten Jahren keine. Ohne die Vorgaben und Sonderleistungen vom Mutterkonzern würde hier deutlich weniger bezahlt werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).


Den meisten Absolvent/innen werden unbefristete Arbeitsverträge angeboten und sie werden auch übernommen, wenn sie das wollen. Es ist aber praktisch ein offenes Geheimnis, dass man hier als festangestellte/r Ingenieur/in unterdurchschnittlich verdient. Auch das ist meiner Meinung nach ein Grund, weshalb viele technische Absolvent/innen die Firma verlassen. Man entscheidet sich nach dem Abschluss quasi zwischen der guten Arbeitsatmosphäre und den freundlichen Kollegen oder einer erfolgreichen Karriere wo anders, wo die Kollegen ja auch nett sein können. Die Lösung hier scheint (merkbar) ...
2
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Sehe das etwas kritisch. Also normaler ADM kommt man nur weiter wenn eine Stelle über einen frei wird und jemand aus der Führungsriege einen mag. Intern wird auch etwas verheimlicht was gehen könnte. Nicht optimal.
Dafür gibt es ohne Ende Weiterbildungsmöglichkeiten für den Job. z.B. Vertriebstrainings oder technische Trainings...
Es werden Schulungen und ein Entwicklungsprogramm angeboten. Man erkennt anhand interner Beförderungen, wie nach und nach neue Führungskräfte aus den eigenen Reihen nachrücken.
Wenn das angestrebte Wachstum, wie in den vergangenen Jahren auch, umgesetzt werden kann, ergeben sich daraus ebenfalls zahlreiche Möglichkeiten.
5
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Ausbildung und Studium wird unterstützt. Weiterbildungen oder gar Zertifikate sind gerne gesehen, werden aber nicht gefördert oder finanziell unterstützt. Wer auf seine eigene Meinung und Kompetenzen verzichten kann, darf Verantwortung übernehmen. Das Verhältnis von Verantwortung und Kompetenz passt allerdings nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Würth Elektronik Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Würth Elektronik Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Würth Elektronik Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 281 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 112 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Würth Elektronik Gruppe als eher modern.
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