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Würth Elektronik 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score208 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 170 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsingenieur:in24 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Vertriebsmitarbeiter:in14 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Qualitätsmanager:in13 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Gehälter für 39 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würth Elektronik Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Würth Elektronik Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Würth Elektronik Unternehmensgruppe mit ihrem Stammsitz in Niedernhall (Hohenlohe) beschäftigt weltweit rund 8.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete im Jahr 2021 einen Umsatz von 1.09 Mrd. € (vorl.).

Mit weltweit 23 Produktionsstandorten gehört Würth Elektronik zu den erfolgreichsten Gesellschaften der Würth-Gruppe.

Würth Elektronik ist mit drei Unternehmensbereichen auf verschiedenen Märkten international aktiv.

  • Elektronische & Elektromechanische Bauelemente / Headquarter: Waldenburg

Die Würth Elektronik eiSos-Gruppe ist einer der größten europäischen Hersteller von elektronischen und elektromechanischen Bauelementen. Das weltweite Vertriebsnetz mit über 550 technischen Vertriebsmitarbeitern ist einzigartig im Elektronikmarkt. Als Hersteller bieten wir eine exzellente Design-In Unterstützung vor Ort. Gemeinsam mit den Tochterunternehmen Wurth Electronics Midcom, Würth Elektronik iBE und Erwin Büchele, Würth Elektronik Stelvio Kontek und Würth Elektronik AMBER Wireless wird eine hohe Verfügbarkeit auf allen Märkten garantiert. Der Hauptsitz in Waldenburg, nördlich von Schwäbisch Hall, wird durch ein Competence Center in Berlin und ein Design Center in München-Garching ergänzt. Zum Unternehmensbereich ...

  • Leiterplatten / Headquarter: Niedernhall

Würth Elektronik Circuit Board Technology (CBT) hat sich als einer der führenden Leiterplattenhersteller in Europa etabliert. Von Muster und Prototypen über mittlere Serien bis hin zu großen Volumen aus den deutschen Werken in Niedernhall, Rot am See und Schopfheim oder aus asiatischen Fertigungen finden Elektronikentwickler Leiterplatten aus einer Hand. Über den Onlineshop WEdirekt oder über fachkundige Spezialisten als Gesprächspartner werden alle gängigen aber auch komplexere Leiterplattentechnologien bis hin zu Systemlösungen angeboten. Internationalisierung ist zudem ein wichtiger Aspekt. In vielen Ländern Europas, Indien und China sowie in den USA ist Würth Elektronik vertreten. Eigene Vertriebsteams finden sich in Manchester, Lyon, Madrid und Raleigh (NC). Zum Unternehmensbereich ...

  • Intelligente Power- und Steuerungssysteme / Headquarter: Niedernhall-Waldzimmern

Als Spezialist für die Entwicklung und Produktion von Systemlösungen in Einpresstechnik wie beispielsweise Zentralelektriken ist Würth Elektronik ICS Entwicklungspartner für viele Nutzfahrzeughersteller. Ein professionelles Projektmanagement begleitet die Geschäftspartner von der Produktidee bis zur Serienreife. Zum Unternehmensbereich ...

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungssprektrum reicht von elektronischen & elektromechanischen Bauelementen sowie Leiterplatten bis hin zur Entwicklung und Produktion von Systemlösungen in der Einpresstechnik.

Perspektiven für die Zukunft

Bereits zu Beginn begleiten wir hierfür unsere Mitarbeiter mit laufenden Fortbildungen, die neben der fachlichen Kompetenz vor allem die Persönlichkeit fördern. Dabei suchen wir gemeinsam nach Lösungen, die zur individuellen Lebenssituation passen, und schaffen Bedingungen, unter denen jeder einzelne seine Fähigkeiten optimal einbringen und sich sowie seine Ideen entfalten kann.

Als wachsendes, innovatives Unternehmen ist Würth Elektronik innerhalb der weltweit tätigen Würth-Gruppe eine der erfolgreichsten Gesellschaften. Heute und auch in Zukunft stehen wir immer wieder vor neuen Herausforderungen, die gleichzeitig aber zahlreiche Möglichkeiten, sowohl für das Unternehmen im Ganzen als auch für jeden einzelnen Mitarbeiter, mit sich bringen.

Kennzahlen

Mitarbeiter8.000
Umsatz1.09 Milliarden € (2021 vorläufig)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 176 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • KantineKantine
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • RabatteRabatte
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Würth Elektronik Gruppe über Benefits sagt

Arbeitsumgebung
• Hoher technischen Stand der Arbeitsmittel
• Kostenfreie oder vergünstigte Heißgetränke
• Hauseigene Kantinen

Beruf und Familie
• Informationsgespräche für werdende Eltern
• Individuelle Wiedereinstiegsmöglichkeiten während oder nach der Elternzeit
• Kita (z.B. kitz@eiSos, Kita-Zuschüsse)
• Unterstützung bei individuellen Tagespflegelösungen
• Verschiedene Angebote für Familien

Flexibles Arbeiten
• Geringfügige Beschäftigung, z.B. während dem Studium oder in der Elternzeit
• Maßgeschneiderte Teilzeitlösungen
• Sabbaticals

WEtality
• Vorträge und Workshops rund um das Thema Gesundheit
• Kursprogramme (z.B. Functional Training, Spinning, ..)
• Koch- und Kreativkurse
• Events (z. B. Skiausfahrt, …)
• Betriebsarzt

Zusatzleistungen
• Sonderurlaub, z. B. bei Umzug, Geburt oder Hochzeit
• Sonderzahlungen, z. B. bei Umzug, Geburt oder Hochzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Verlängerte Entgeltfortzahlung ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Geburtstagsgutschein oder -präsent

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns steht in jeder Situation der Mensch hinter dem Mitarbeiter im Fokus, denn uns ist es wichtig, diesen nicht nur beruflich, sondern in seiner gesamten Lebenssituation wahrzunehmen und zu unterstützen.

Dabei unterstützen unsere vielseitigen Angebote, Privatleben und Beruf miteinander in Einklang zu bringen.

Arbeitsumgebung

Arbeiten kann auch Spaß machen! Dafür bedarf es spannender Aufgaben, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und natürlich auch einer angenehmen Arbeitsumgebung. Diese zu schaffen hat bei uns einen hohen Stellenwert – schließlich verbringt man oft mehr Zeit an seinem Arbeitsplatz als in der eigenen Wohnung. Daher legen wir z.B. Wert auf hohen technischen Stand der Arbeitsmittel, kostenfreie oder vergünstigte Heißgetränke und hauseigene Kantinen.

Work-Life-Balance

Damit Sie sich im Beruf engagiert einbringen und gleichzeitig Ihr Privatleben nach Ihren Vorstellungen gestalten können, finden wir gemeinsam eine maßgeschneiderte Lösung, die sowohl zu Ihrer Lebenssituation als auch zu den beruflichen Rahmenbedingungen Ihrer Position passt. Das bedeutet für uns: Kinderbetreuungszeiten angepasst an die Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, eigene Kinderbetreuung, Kita-Zuschüsse, flexible Arbeitszeiten, maßgeschneiderte Teilzeitlösungen, Sabbaticals u.v.m.

WEtality

Unser umfangreiches WEtality-Programm bietet viele Möglichkeiten, um aktiv zu werden. Hierbei werden gleich zwei positive Aspekte miteinander verbunden: Die Vorträge, Kurse und Events erhalten nicht nur Ihre körperliche und geistige Gesundheit, sondern fördern auch das Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Unternehmens.

Zusätzlich zum WEtality-Programm ist natürlich auch unser Betriebsarzt regelmäßig vor Ort, um Untersuchungen, Beratung, Grippeschutzimpfung, und ggf. Impfung vor Dienstreisen im Ausland durchzuführen.

Zusatzleistungen

Unser Motto „more than you expect“ gilt sowohl gegenüber Kunden als auch gegenüber unseren Mitarbeitern. In unserem Hausrahmentarifvertrag haben wir daher zahlreiche Zusatzleistungen definiert: Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub (z.B. bei Umzug, Geburt oder Hochzeit), Jobrad, u.v.m.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Praktikum, Bachelor- oder Masterprogramm, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineeprogramm oder Direkteinstieg, wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Ihnen schnell die Übernahme und den Ausbau von Verantwortung in den folgenden Bereichen ermöglichen:

  • Administration und Organisation
  • Entwicklung und Produktmanagement
  • IT
  • Technischer Vertrieb
  • Qualitätsmanagement

Bitte bewerben Sie sich bei uns schnell und einfach online über unsere Homepage: http://www.we-online.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die eine Vision vor Augen haben und diese mit uns gemeinsam umsetzen wollen. Dabei legen wir neben den fachlichen Qualifikationen besonders viel Wert auf die Persönlichkeit.

Ebenso suchen wir motivierte Studenten/-innen, Absolventen/-innen aber auch Bewerber/-innen mit Berufserfahrung aus folgenden Bereichen:

• Elektro- und Informationstechnik
• Mechatronik
• Wirtschaftsingenieurwesen
• Nachrichtentechnik
• Physik
• Optoelektronik
• Informatik
• Wirtschaftsinformatik
• Technischer Vertrieb
• Betriebswirtschaft

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Würth Elektronik Gruppe.

  • Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    EMC & Inductive Solutions

    Katrin Magnussen

    Max-Eyth-Straße 1

    74638 Waldenburg
    +49 7942 945 3421

    katrin.magnussen@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    EMC & Inductive Solutions

    Katrin Magnussen

    Parkring 29

    85748 Garching
    +49 7942 945 3421

    katrin.magnussen@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    EMC & Inductive Solutions

    Katrin Magnussen

    Gottbillstraße 22

    54294 Trier
    +49 7942 945 3421

    katrin.magnussen@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    EMC & Inductive Solutions

    Katrin Magnussen

    Volmerstraße 10

    12489 Berlin
    +49 7942 945 3421

    katrin.magnussen@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    Circuit Board Technology

    Kristina Müller

    Salzstraße 21

    74676 Niedernhall

    +49 7940 9463530

    kristina.mueller@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    Circuit Board Technology

    Christiane Burkhardt

    Rudolf-Diesel-Straße 10

    74585 Rot am See

    +49 79553 88807103

    christiane.burkhardt@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    Circuit Board Technology

    Nadja Bieniek

    An der Wiese 1

    79650 Schopfheim

    +49 76223 97404

    nadja.bieniek@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    Intelligent Power & Control Systems

    Karmela Bürkert

    Würthstraße 1

    74676 Niedernhall

    +49 7940 9810 1403

    karmela.buerkert@we-online.de

    Würth Elektronik iBE GmbH

    Stella Rosenberger

    Gewerbepark 8

    94136 Thyrnau

    +49 8501 9001100

    stella.rosenberger@we-online.de

  • Wir wünschen uns von unseren Bewerbern eine offene und transparente Kommunikation, die es ermöglicht im Bewerbungsprozess die gegenseitigen Wünsche und Erwartungen kennenzulernen und abzugleichen.

  • Seien Sie einfach offen, ehrlich und Sie selbst! Bei uns gibt es tatsächlich keine falschen Antworten. :-)

  • Bitte bewerben Sie sich bei uns schnell und einfach über unsere Homepage: http://www.we-online.de/karriere

  • Sobald Ihre Bewerbung bei uns online eingegangen ist, prüfen wir diese auf Übereinstimmung mit unseren Anforderungen. Wurde unser Interesse geweckt, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf, um ein erstes telefonisches Interview oder direkt ein persönliches Kennenlerngespräch bei uns zu vereinbaren. Hier werden dann gemeinsam die nächsten Schritte im Prozess festgelegt, wodurch Sie unser Unternehmen, mögliche Aufgaben und potenziellen Kollegen näher kennenlernen können.

Standorte

Standorte Inland

Würth Elektronik GmbH & Co. KG

Circuit Board Technology

Salzstraße 21

74676 Niedernhall

+49 7940 9460

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

EMC & Inductive Solutions

Max-Eyth-Straße 1

74638 Waldenburg

+49 7942 9450

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

EMC & Inductive Solutions

Gottbillstraße 22

54294 Trier

+49 651 993550

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

EMC & Inductive Solutions

Volmerstraße 10

12489 Berlin

+49 7942 9453500

Würth Elektronik ICS GmbH & Co. KG

Intelligent Power & Control Systems

Gewerbepark Waldzimmern

Würthstraße 1

74676 Niedernhall

+49 7940 98100

Würth Elektronik GmbH & Co. KG

Circuit Board Technology

Rudolf-Diesel-Straße 10

74585 Rot am See

+49 7955 3888070

Würth Elektronik GmbH & Co. KG

Circuit Board Technology

An der Wiese 1

79650 Schopfheim

+49 7622 3970

Wurth Electronics Midcom Inc.

Parkring 29

85748 Garching bei München

+49 8942 29360

Würth Elektronik iBE GmbH

Gewerbepark 8

94136 Thyrnau

+49 8501 9001100

Erwin Büchele GmbH & Co. KG

Hauptstraße 6

73730 Esslingen am Neckar

+49 711 930800

Standorte Ausland

Würth Elektronik Österreich GmbH

Hauptplatz 20 – Top 13

2320 Schwechat – Österreich

+43 1707 01010

Würth Elektronik (Schweiz) AG

Industriestraße 18

8604 Volketswil – Schweiz

+41 44 269 61

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Großartige Kollegen und Vorgesetzte, die Wissen weitervermitteln möchten und sich sehr gut um duale Studenten kümmern.
Vorbildliche Förderungsmaßnahmen durch finanzielle Beteiligung bei Auslandsaufenthalten in der Theorie als auch in der Praxis Phase.
Die Kantine und der Preis für Studenten/Auszubildende ist sehr gut.
Gute Teamevents und stimmiger Kollegenzusammenhalt.
Modernes, offenes und freundliches Gebäude.
--> Insgesamt ein TOP Arbeitgeber, der es auch versteht die Ausbildung neuer Mitarbeiter bestmöglich zu machen!
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Der alte Eigentümer wollte das Geschäft nicht weitermachen, alle hätten ihre Arbeitsplätze verloren. Würth hat die Firma gekauft, die Plätze für langjährige Mitarbeiter sind erhalten und sogar viele neue Arbeitsplätze erschaffen. Es wird viel investiert, damit die Firma Büchele wachsen kann und Zukunft in Esslingen hat.
Es werden auch Mitarbeiter genommen, die noch nicht so gut deutsch sprechen und dann auf Firmenkosten Deutschkurse angeboten.
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Vom Bewerbungsprozess über das Onboarding bis hin zum daily business habe ich ausschließlich gute Erfahrungen gemacht.
Ich finde es bemerkenswert wie sehr der eiSos Spirit gelebt wird. Auch der Claim "It's about people" ist keine leere Worthülse, das spürt man im täglichen Miteinander und im Umgang mit Kunden.
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Die Ausbildung war jedoch super, da war die Vergütung gut und es wurde geschaut, dass der Azubi viel mitbekommt und Themen die in Unternehmen nicht behandelt werden können, können extern erledigt werden.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 92 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Junge Leute, insbesondere ausgelernte Azubis verlassen das unternehmen sehr schnell da keine richtige Perspektive gegeben wird. Überall wird viel mehr Gezahlt.
Wenn man aktuell ca. 2500 Brutto verdient und in einem anderen Würth unternehmen für die Selbe arbeit 3000 Brutto bekommt, dann läuft gewaltig was faul und man sollte sich nicht wundern wieso viele junge WE verlassen.
Es werden noch einige folgen!
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Dass nach außen hin flache Hierarchien und eine Duz-Kultur kommuniziert werden, dies jedoch nicht der Realität entspricht
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Kein Tariflohn, nur ungefähr angelehnt an IG Tariflohn
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Verbesserungen im Unternehmen kommen nur schleppend voran, da die Arbeitsorganisation noch teils konservativ gehandhabt wird.
Wie auch andere Unternehmen ist auch WE eiSos sehr auf das Wachstum orientiert, das schlechte dabei ist, das bei sehr gutem Wachstum wenig bei den Mitarbeitern*innen ankommt.
Kontischichten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 71 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wär schön, wenn mehr Vertrauen den Arbeitnehmer*innen entgegengebracht wird und die Arbeitsbedingungen flexibler gestaltet werden können. Dies würde vor allem auch jungen Familien die Balance zwischen Arbeit und Familie ermöglichen.
Des Weiteren könnte das Unternehmen flexibler hinsichtlich der Gestaltung der Geschäftsreise werden.
Familientag mit Kindern und Hunden.
Work-Life Balance aufjedenfall überdenken. Das Gehalt für die Branche anpassen. Besser kommunizieren und nicht alles über Ecken. Gleichberechtigung. Homeoffice ermöglichen! Homeoffice wird leider garnicht gerne gesehen.
An der internen und externen Kommunikation kontinuierlich und nachhaltig weiterarbeiten.
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Gehalt und Sozialleistungen überarbeiten und die Work Life Balance anpassen
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In einigen Bereichen gibt es
Entwicklungsbedarf bei den Gehältern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 77 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Würth Elektronik Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Die meisten Erfahrungen waren Positiv. Ich denke man ist auf der Arbeit um zu Arbeiten und seine Leistungen zu bringen und nicht um primär Freunde zu finden. Je nach Abteilung kann dies varrieren. Im Vertrieb ist schon alles recht familiär und offen.
4
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Gute Arbeitsklima, kollegial und Hilfsbereitschaft. Wir kommen zum Arbeit mit gute laune, dann macht Arbeit Spaß, auch wenn es Störungen bei der Anlagen hat
5
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Innerhalb der Abteilungen herrscht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt welcher aber auch über die Abteilung hinausgeht
4
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Klasse Team(s)
5
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Kollegial ist alles in Ordnung. Man versteht sich eben nicht mit jedem, aber muss man auch nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 50 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth Elektronik Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Weit unter dem Branchendurchschnitt. Das Gehat ist für eine 40h Woche einfach zu wenig wenn man ebenfalls bedenkt, dass es KEIN Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt.
2
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Sollte langsam aber sicher etwas angepasst werden, da mittlerweile auch andere Firmen ihre Sozialleistungen angepasst und optimiert haben
3
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nicht Marktgerecht
2
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Gehalt für eine 40h Woche schlecht, viele Mitarbeiter bekommen weniger Lohn als neu Einstellungen bei Kaum Arbeitserfahrung in dem Bereich
2
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Einfach nur traurig...in einer leihfirma verdient man sogar mehr
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 53 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Kann man vergessen. Erst wird damit beworben und wenn es soweit ist, suchen die Vorgesetzen,um die Weiterbildung nicht zu ermöglichen. Zum Beispiel: "solange du traurig aussiehst, können wir dir leider keine Weiterbildung ermöglichen"
Sollte ich ein Smiley auf die Maske malen?!
Es gibt ein spezielles Programm, wie man seine/ihre Karriere innerhalb des Unternehmens aufbauen möchte und es wird individuell mit der Personalabteilung erarbeitet. Auch werden stets Weiterbildungen auf Nachfrage ermöglicht.
Weiterbildung wird in manchen Abteilungen verhindert bzw. klein geredet.
Mitarbeiter sind an die Eingruppierung gebunden, viele sehen keine weitere möglichkeit um ihren Lohn zusteigern als den AG zu wechseln.
2
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Sprachkurse, viel interne Schulungen. Fachliche Schulungen außerhalb und dann interessantes neures Aufgabengebit. Maschinenbediener werden bei Interesse gefördet zu Einsteller.
5
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Es gibt ein Karrieremodell und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch das starke Wachstum eröffnen sich immer wieder Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 47 Bewertungen lesen