Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatzviele motivierte und fleißige Kolleginnen und Kollegen,
zahlreiche Neue haben sehr positive Auswirkungen auf die Stimmung und das Arbeitsklima, bringen auch neue Ideen,
Wechsel in der Leitung des Vertriebs sollte sich positiv auswirken.
Der Biergartenbesuch im Sommer mit Allen hat mir gut gefallen, man sollte so etwas häufiger machen,
Gute Chancen für die Zukunft
toller Arbeitgeber und darüber hinaus ein sehr guter Reiseversicherer. Gestaltungsmöglichkeiten. Austausch mit anderen Abteilungen findet meist direkt statt. Flache Unternehmenshierarchie. Mitgestaltung möglich und gewünscht.
Nette Kollegen und Kolleginnen. Flexible Arbeitszeiten. Direkter Austausch mit den Führungskräften. Direkter Austausch mit anderen Abteilungen. Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Viele gute Benefits.
Flache Hierarchien. Offene Gestaltungsmöglichkeiten. Es wird nicht alles vorgeschrieben. Man kann sich einbringen.
Viel Wirbel um nichts, statt anzupacken wird alles umständlich verkompliziert, man könnte es sich einfacher machen, sehr schlechte Fehlerkultur, keine Neuerungen von Mitarbeitern angenommen, KEINE BETRIEBLICHE ALTERVORSORGE und Sachwertgutscheine oder Rahmenverträge
Keine Mitarbeiterführung, nur niedermachen des Mitarbeiters,keine Hilfe wenn die angefordert wurde, die Führung des Unternehmens hat die Mitarbeiter aufgefordert auf diesem Portal den Konzern durch unwahre Angaben die Prozentzahl zu verbessern, erst 1,9 jetzt 4,4
Also aus meiner Sicht gibt es tatsächlich nur die Räumlichkeiten zu bemängeln.
- teilweise Betriebsblindheit
- Räumlichkeiten (angestaubt!)
Die vorherrschende Betriebsblindheit, den nicht mehr zeitgemäßen Führungsstil und den grundsätzlichen Umgang mit Mitarbeitern.
Bessere Beleuchtung in den Räumen, höhenverstellbare Schreibtische
Noch mehr Motivation und Flexibilität der Mitarbeiter durch mobiles Arbeiten schaffen.
bei neueinstellungen mehr auf den charakter u. werdegang achten
Personalentwicklung und Personalführung muss weiter verbessert werden.
Es darf nicht sein, dass man sich Jahre lang hinter Ausreden verstecken kann, während viele andere hohe Leistungen bringen.
Teilrenovierung der Räumlichkeiten. Moderner Benefit für Mitarbeiter, wie z. B. Essenszuschuss.
Der am besten bewertete Faktor von Würzburger Versicherungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter arbeiten schon sehr lange in diesem Unternehmen. Teilweise schon fast seit Gründung.
In dem Unternehmen gibt es viele Kollegen die schon seit Jahrzehnten im Unternehmen sind.
Auch ältere Kollegen werden eingestellt und die langjährige Erfahrung geschätzt.
...ist einwand- und vorurteilsfrei. Erfahrungswerte werden sehr geschätzt.
Sehr respektvoll und fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würzburger Versicherungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Null Fortbildung nur für bestimmte Leute Projektarbeit
gab es nicht
Ja - kommt auf den Job und die Abteilung an
Ist noch Ausbaufähig.
Karrierechancen gibt es keine. Weiterbildung ist nicht bekannt. Darum muss man sich selbst bemühen.
