Vorgesetzenverhalten ungenügend
Arbeitsatmosphäre
Lästereien zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern steht leider an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bauen sich gegenseitig auf, privates sollte allerdings privat bleiben und nicht im Büro kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Man ist nicht überarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Im Jahr 2019 hat es einen Vorgesetztenwechsel gegeben, seither gab es ständigen Personalwechsel aufgrund der Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter wurden von der Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt. Mehr Arbeit wurde mit Gehaltserhöhungen gelockt, allerdings gab es nie mehr Gehalt und nur Ausreden wurden gesucht. Die Vorgesetzte hatte vorher keine Führungserfahrung und kann nicht mit Kritik umgehen. Leider zeigt sie ihre Emotionen lautstark mit Geschrei und Türen knallen.
Ich wünsche der Vorgesetzten, dass sie ihre Arbeit zukünftig emotional besser verarbeiten kann.
Interessante Aufgaben
Verwaltung von interessanten Wohnimmobilien.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist bekannt, dass es überall mehr Gehalt gibt als bei der WHS.
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht gewünscht sich weiterzuentwickeln, da es nicht gewünscht ist, dass der Mitarbeiter mehr Aufgaben und mehr Gehalt verlangt.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut mir leid, dass Sie mit uns – und insbesondere mit Ihrer Führungskraft – nicht zufrieden waren. Ihre Anmerkungen geben ich intern gerne weiter und wünsche Ihnen für Ihren neuen Job alles Gute.
Viele Grüße
Johanna Amon