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Wüstenrot 
& 
Württembergische 
Gruppe
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wüstenrot & Württembergische AG in Kornwestheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Expertenlaufbahn überarbeiten. Die Vorteile sind hier überschaubar.
Es zumindest direkt leider keine finanziellen Anreize.

Gerade die Krankenversicherung bietet viele tolle Produkte. Warum bietet der AG nicht den eigenen Mitarbeiter hier ein Budget an welches jeder kostenfrei für eine Versicherungsprodukt verwenden kann?
Dieses Modell wir ja sogar von fern Versicherung an die eigenen Gewerbekunden verkauft…

Kabellose Headsets mit Noise cancelling wäre aufgrund der Großraumsbüros eigentlich stand der Technik, gibt es aber leider nicht.
Zudem würde ich mir zumindest kabellose Mäuse wünschen welche man einfacher in Besprechungen mitnehmen kann (anstelle der kabelgebundenen).

Das Modell der Elektroauto Ladesäulen kann ich nicht nachvollziehen. Da wurden Wallboxen durch den Stromversorger aufgehängt welcher nun den Strom verkauft. Warum nicht einfach selbst Wallboxen aufhängen und den Strom zum Selbstkostenpreis an die Mitarbeiter weitergeben? Dann würde der Strom sicherlich 1/3 weniger kosten.

Unterlagen für die bav für die Mitarbeiter digital bereitstellen. Beispielsweise über das Kundenportal. Da könnte man sich den Druck/Versand von stapelweise Papier jährlich sparen.

Arbeitsatmosphäre

Mag sicherlich auch an der Abteilung und den Kollegen liegen. In meinem Fall ist es super.

Kommunikation

Gerne häufiger unternhmensweite Informationsformate. Da ist der Flurfunk häufig den offiziellen Information einige Wochen oder gar Monate voraus.

Work-Life-Balance

In der Regel wird Rücksicht auf private Dinge genommen.

Vorgesetztenverhalten

Auf meine F2 und F3 lasse ich nichts kommen - die sind Top

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bei uns geschätzt. So ist zumindest mein Eindruck

Arbeitsbedingungen

Die neuen Gebäude sind natürlich top modern mit kleineren Mängel in der Umsetzung der Büroflächen(teilweise etwas wenig Schallschutz, merkwürdige Temperaturregelung an manchen Tagen)

Gehalt/Sozialleistungen

Zusatzleistung insbesondere Betriebsrente etc. wurden leider die letzen Jahre immer weiter abgebaut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt, drum kümmern/bemühen muss man sich aber in der Regel selbst. Hier würde ich mir etwas mehr pro aktive Vorschläge der Führungskräfte wünschen.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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