14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
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Ausbildung zum Bauzeichner
Ex-Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung bei W. u. J. Derix GmbH & Co. in Niederkrüchten absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den offenen Umgang mit den Mitarbeitern
- die Möglichkeit sehr frei & selbstständig arbeiten zu können
Arbeitsatmosphäre
Alles super Menschen im Büro und auch in der Produktion.
Karrierechancen
Mit ein wenig Anstrengung kann man viel erreichen.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeit, aber auch selbstständig leicht anpassbar durch die Gleitzeit.
Ausbildungsvergütung
Man wird kein Millionär, aber überdurchschnittlich hoch.
Die Ausbilder
Er ist ein Spezialist auf seinem Gebiet.
Spaßfaktor
Durch den lockeren Umgang kommen häufig Späße bei rum.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sowohl 3d als auch 2d Zeichnung. Zusätzlich gibt es noch Azubiaufgaben, wodurch man den Betrieb besser kennen lernt.
Variation
Manche Sachen müssen nun mal öfters gemacht werden.
Respekt
Jeder respektiert jeden.
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Ein modernes Büro mit tollen Arbeitskollegen und der Möglichkeit, in vielen Bereichen mitzuwirken.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei W. u. J. Derix GmbH & Co. in Niederkrüchten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein stets freundliches und aufgeschlossenes Miteinander, wenn man vor Ort ist. Die Arbeit wird immer geschätzt und anerkannt und das Team empfängt einen mit offenen Armen. Die flexiblem Arbeitszeiten durch die Remote-Arbeit waren super, um sich immer den Unizeiten anpassen zu können. Es wurde auf meine Wünsche eingegangen, als es darum ging, in welchen Bereich ich mich verstärkt einbringen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe viel remote gearbeitet und immer nur eine gute Arbeitsatmosphäre mitbekommen. Ganz besonders, wenn ich vor Ort im Büro war. Meine Arbeit wurde immer geschätzt.
Image
Die Mitarbeiter, mit denen ich viel zu tun hatte, haben grundsätzlich positiv über die Firma gesprochen. Dennoch habe ich über Umwege auch von einigen unzufriedenen Mitarbeitern gehört. Was genau diese beanstandet haben, weiß ich allerdings nicht.
Work-Life-Balance
Durch die Remote-Arbeit konnte ich meine Arbeitszeiten immer meinen Unizeiten oder Ausnahmefällen anpassen, in denen ich nicht wie üblich arbeiten konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auf verschiedenste Weisen versucht, nachhaltig zu sein und Umweltbewusstsein zu stärken. Ob durch E-Autos, E-Bikes oder verschiedene Nachhaltigkeitsaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ganz gut, durch die Remote-Arbeit aber etwas schwerer einzuordnen, da man natürlich nicht immer das typische Miteinander mitbekommen hat. Bezüglich der Kollegen, mit denen eng zusammengearbeitet wurde, war der Zusammenhalt immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den meisten älteren Kollegen und Kolleginnen war der Umgang super, insbesondere bei denen, mit denen ich regelmäßigen bzw. häufigere Kontakt hatte.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, meine Vorgesetzen wussten meine Arbeit immer zu schätzen. Wenn Kritik kam, dann war sie immer sehr konstruktiv. Natürlich gab es hier und da auch mal etwas gestresstere oder gereiztere Aussagen, aber das kommt bei den besten vor ;)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung war super. Höhenverstellbare Tische inklusive. Dennoch wäre es klasse, wenn in mehr Räumen Klimaanlagen angebracht werden würden, da es im Sommer im Gebäude teils wirklich warm werden kann :)
Kommunikation
Die Kommunikation war grundsätzlich gut. HIer und da kam es zu Fehlkommunikation, die aber immer schnell beseitigt werden konnte, wenn nochmal genauer nachgefragt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
War vollkommen in Ordnung.
Gleichberechtigung
Ich habe nie einen großartigen Unterschied zwischen mir als Werkstudentin und anderen Kollegen zu spüren bekommen.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben waren sehr interessant und ich konnte viel lernen. Natürlich mussten manchmal auch uninteressantere Aufgaben erledigt werden, aber die gibt es immer mal. Insbesondere als Studentin
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So langsam macht man sich wirklich Sorgen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei W. u. J. Derix GmbH & Co. in Niederkrüchten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abschaffen und sich mal wieder auf das wesentliche konzentrieren das ist für mich Kundenzufriedenheit und Produktion. Die ganzen Diskussion abschaffen und nicht für jeden piep ein Meeting abhalten. Denn durch Worte und ein übervolles Büro ist noch nie ein Stück Holz auf den LKW gekommen. Ich fühle mich mittlerweile nicht mehr als ein Teil der Firma die Firma ist nur noch mein Arbeitgeber. Das ist schade.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider immer schlechter.
Image
Leider gibt es eine breite Scherer zwischen Realität und Wirklichkeit.
Work-Life-Balance
Gibt es die? Durch eine App die keiner braucht wird verlangt das man immer erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Honig um den Mund geschmiert damit man wieder ein paar Jahre ruhig ist und nichts aber auch gar nichts wird eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aus Marketings Zwecken vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Unter den älteren okay. Bei den neuen merkt man das sie stellenweise nur darauf aus sind bei den vorgesetzten gut dazustehen. Sie fallen einem ins Wort und stärken sich mit anderen Ideen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird die Betriebzugehörigheit nicht mehr geschätzt. Man sollte mal überlegen wer unteranderem den Betrieb dazu geführt hat wo er jetzt steht. Es wurden sicher früher gute Entscheidungen getroffen aber auch die länger beschäftigen Mitarbeiter haben einen großen Beitrag dazu beigetragen das die Firma sich so entwickeln konnte.
Früher haben wir gemacht und heute wird diskutiert!
Vorgesetztenverhalten
Sie leben in einer Rosa Blase. Stellen alles toll da obwohl vieles nicht so ist. Gekümmert wird sich nicht. Bei einfachen Entscheidungen schreien alle hier und wenn es erst wird sind alle weg.
Lösungen müssen stellenweise an sie heran getragen werden. Jeder will seine darseinsberechtigung haben. Die einfachsten Sachen werden verplant. Wer sich gut verkaufen kann und keine Kritik äußert ist hoch angesehen wer was sagt obwohl es auch als Warnung angebracht ist wird ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Das Prinzip teams funktioniert nicht es trägt nur dazu bei das viel zu viel diskutiert wird.
Kommunikation
Ist eher schlecht und wird nicht besser.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht Bewerten.
Interessante Aufgaben
Wären da wenn sie nicht durch Druck und fehlplanung zu nichte gemacht werden. Leider funktioniert auch das System jeder kann alles nicht!
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Arbeitgeber ist ganz ok nur die Kommunikation und Wertschätzung ist nicht sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Poppensieker & Derix GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr und mehr Verantwortung nur wird diese nicht Entlohnt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die. Edürfnisse der Kollegen eingehen
Arbeitsatmosphäre
Oft schlecht Stimmung da man allein gelassen wird mit seinen Problemen
Image
Nach außen gut und innen eher nicht so
Work-Life-Balance
Geht so arbeit geht immer vor
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegs Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Der Hauptgrund warum ich bleiben werde
Umgang mit älteren Kollegen
Fühlen sich oft überlegen trotz fehlerhaftem Verhalten
Vorgesetztenverhalten
Immer wo anders kaum Zeit für Probleme
Arbeitsbedingungen
Sind gut
Kommunikation
Findet nur in eine Richtung statt
Gleichberechtigung
Man merkt die Männer Domäne
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung nur wenig Einsicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei W. u. J. Derix GmbH & Co. in Niederkrüchten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Kommunikation
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechtes Arbeitsklima, schlechte Bezahlung. Betriebsleitung auf niedrigem Niveau. Nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei W. u. J. Derix GmbH & Co. in Niederkrüchten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Bezahlung, Sauberkeit am Arbeitsplatz, Niveau der Betriebsleitung und der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Tut mal was für eure Mitarbeiter die euch jahrelang die Treue halten und langsam nicht mehr wissen warum.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel
Work-Life-Balance
Kennen Sie nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Überall woanders besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht zwar auf der Website, sti aber nicht
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Übelsten
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtslos
Arbeitsbedingungen
Laut und Dreckig
Gleichberechtigung
Wird nicht ausgeübt
Interessante Aufgaben
Immer nur die gleiche Arbeit
Image
Kommunikation
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Solides Unternehmen mit Schwachstellen in der Modernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei W. u. J. Derix GmbH & Co. in Niederkrüchten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben selten, sind aber offen bei Fehlern. KollegInnen sind nicht offen für Fehler und suchen für sich steht’s das beste raus.
Image
Das Unternehmen hat nach außen ein einwandfreies Image. Leider bröckelt das innen sehr. Besonders im gewerblichen Bereich ist die Stimmung nicht gut.
Work-Life-Balance
Es gibt nicht für alle Teams Gleitzeit. Überall wird es anders gehandhabt und es gibt keine einheitliche Regelungen. Jeder macht es so wie man meint.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer wieder Themen überdacht und nachhaltig geändert. Auch Kleinigkeiten wie Briefumschläge, Klammern, etc.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar unterstützt aber nicht ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung und Lästern unter KollegInnen.
Wie im Kindergarten mag der eine den anderen nicht und zeigt dies gern. Es wird ganz klar unterschieden wer wie lange Unternehmenszugehörig ist.
Vorgesetztenverhalten
Fast immer ein super Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Kein Laptop, etc. für Home Office, aber zu Coronazeiten sollten alle ins Home Office gehen.
Kommunikation
Es werden nur Informationen geteilt, die man unbedingt braucht. Sonstige Informationen werden trotz Wichtigkeit für die Position nicht preisgegeben. Kein Vertrauen zu den MitarbeiterInnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Auch ein kleiner Teil der Coronaprämie wurde gezahlt.
Gleichberechtigung
Was ist dies? Hier wird entschieden nach Lust und Laune.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Förderung durch Vorgesetze
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Mit Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei W. u. J. Derix GmbH & Co. in Niederkrüchten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro, Obst und Getränke inklusive, innovatives Produkt und guter Unternehmensauftritt, vorbildliches Verhalten während der Pandemie (Homeoffice und Anerkennung der Mitarbeiter), Firmenfeiern waren stets sehr gut organisiert und großzügig ausgerichtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fehlverhalten einiger Mitarbeiter wird einfach toleriert. Kritik unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie, auf Probleme innerhalb der Teamstrukturen eingehen! Vielleicht auch die Strukturen überdenken?! Mitarbeitern mehr Möglichkeiten zur Entwicklung bieten - allen! Sich an mündliche Absprachen halten, Urlaubsplanung vereinfachen, Zeit zur Einarbeitung gewähren und den (neuen)Mitarbeiter integrieren. Einzelnen Mitarbeitern nicht zu viel Macht geben oder meinen, sich raushalten zu müssen wenn das Ganze eskaliert. Verantwortung übernehmen. Das WIR Gefühl stärken!
Arbeitsatmosphäre
Wer meint, flache Hierarchien vorzufinden, der irrt. Generell ja kein Problem - insofern klar wäre, wer überhaupt was zu sagen hat. Denn es sollte nicht nur darum gehen, sich zu profilieren und Anweisungen zu geben sondern auch Verantwortung zu übernehmen wenn’s mal nicht rund läuft.
Der gewünschte Team Gedanke kommt nicht auf, da sich einige Kollegen über andere hinwegsetzen oder sich auch auf Kosten dieser profilieren. Austausch und Kommunikation ist da natürlich unerwünscht, Fairness spielt dann auch keine Rolle mehr.
Image
Das Produkt überzeugt.
Work-Life-Balance
Generell gut, da Gleit- und Kernarbeitszeit mit elektronischer Zeiterfassung. Es gibt auch die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten (zumindest während Corona).
Die Urlaubsplanung soll zu Jahresanfang stehen und durchläuft mehrere Instanzen - und wehe, man muss den bereits genehmigten Urlaub verschieben - dann könnte es durchaus Stress geben, gern auch ganz persönlich von oben.
Dass man im Krankheitsfall, direkt am 1. Tag ein Attest vorlegen muss sagt eigentlich auch alles - Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Karriere/Weiterbildung
Fand nichts statt. Vielleicht aber auch nicht für jeden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Hier wird sehr viel getan und es wird immer nach neuen, innovativen Möglichkeiten gesucht, die Welt ein Stück weit besser zu machen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich gab es null Zusammenhalt. Hier gab es nur eine Gruppierung - und entweder Du tust dann (im besten Falle kommentarlos) was Dir aufgetragen wird oder Du gehst lieber. Ich habe mich schlussendlich für Letzteres entschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden toleriert, generell ist der Altersdurchschnitt recht jung.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs hatte ich durchaus das Gefühl gut aufgehoben zu sein, aber wenn’s -schon bei Banalitäten- nicht superkorrekt nach Vorgabe läuft, muss man sich belehren und einiges gefallen lassen.
Alle sind gleich. Einige sind gleicher.
An mündliche Absprachen im Vorstellungsgespräch konnte man sich später nicht mehr erinnern.
Arbeitsbedingungen
Der Charme eines Großraumbüro - Privatsphäre ist da natürlich in keiner gegeben. Klimaanlage läuft auf Hochtouren, zu jeder Jahreszeit. Das ist eher ungünstig - für den der in unmittelbarer Nähe sitzen muss und dadurch dauererkältet ist.
Kommunikation
Was die Marktentwicklung und den Vertrieb betrifft, war man immer bestens informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt weniger angestellte Frauen, was sicherlich der Branche geschuldet ist. Teilzeit ist möglich - Aufstiegschancen gibt es dann offensichtlich eher nicht.
Interessante Aufgaben
Mangelnde Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten, keine Selbstbestimmung oder Möglichkeit der eigenen Priorisierung von Projekten, Isolation und zu wenig (fachlichen) Austausch - ganz unabhängig von Corona.
Gehalt/Sozialleistungen
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Gutes Unternehmen für gewerbliche Mitarbeiter aber keine Empfehlung für Ingenieure und Techniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei W. u. J. Derix GmbH & Co. in Niederkrüchten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr junges Team
- Nachhaltiges Produkt
- Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führung
- Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
- Schulungen für Vorgesetzte
- Aufteilung von fachlicher und personal Führung
- Klare Strukturen und Prozesse einführen
- Entscheidungen vollständig durchdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre auf dem Shopfloor ist grundsätzlich gut. Im Bereich der Führungsebene gibt es auch bei Nachfrage keine Unterstützung, sondern wird diffamiert.
Image
Modernes Unternehmen mit nachhaltigen Produkt!
Work-Life-Balance
Urlaub muss ausdiskutiert werden und ist kurzfristig nur mit großen Diskussionen möglich. Es wird sich eher krankgeschrieben als Urlaub zu beantragen, sodass es nicht auffällt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung durch den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist auf gleicher Ebene vorhanden. In Projektteams übernimmt der Projektleiter keine Führungsverantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Choleriker: willensstark, furchtlos und entschlossen. Keine Abweichungen von dem persönlichen Vorstellungen möglich, auch wenn diese nicht kommuniziert wurden und unbekannt sind. Gerne kann es auch einmal lauter werden. Dadurch werden teilweise keine Entscheidungen getroffen und das Ergebnis verzögert sich und fällt dementsprechend.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung.
Kommunikation
Im Bereich der Führungsebene in der Produktion wenig Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind potenziell sehr interessant aber sehr starr. Die Aufgaben müssen nach den unbekannten Vorstellungen des Vorgesetzten erledigt werden, sodass es regelmäßig zu Konflikten kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht reden - machen Teilweise werden aktuelle Themen oder innerbetriebliche Prozesse mürbe geredet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei W. u. J. Derix GmbH & Co. in Niederkrüchten gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es könnten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Gleichberechtigung
Frauenteil zwar geringer als der Männerteil, dennoch wird niemand kleingehalten.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und individuelle Projekte in allen möglichen Formen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DERIX-Gruppe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden DERIX-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DERIX-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.