7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wunderknaben Kommunikation GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,4
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber werden nicht wertgeschätzt
Bewerber/inHat sich 2019 als Volontär beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sollten besser behandelt werden. Nach Erstkontaktaufnahme nie wieder etwas von den Wunderknaben gehört
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nie wieder!!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Was soll ich sagen, ein Telefongespräch gehabt und danach nie wieder was von meiner Bewerbung gehört. Dann nachgehakt, Rückruf vereinbart, jedoch nie einen erhalten. Kann die schlechten Bewertungen hier echt verstehen!
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Wenn man eine Stelle auf der Seite ausschreibt, sollte man sie auch besetzen wollen
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Art Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mit etwas schmücken was offensichtlich nicht vorhanden ist. Nämlich eine Stelle. Dieser Arbeitgeber ist das beste Beispiel dafür, das man Fake Stellen ausschreibt die gar nicht besetzt werden nur um der Konkurrenz zu suggerieren das man ja fleißig wächst. Interessanter Weise kam auf meine Bewerbung die Rückmeldung das die Sichtung einige Zeit dauert. Nach dem ich nachgehackt habe, etwa 2 Wochen später, ist keine freie Stelle vorhanden. Die Anzeige ist allerdings noch auf der Seite. Dieser Arbeitgeber landet auf meiner "nicht wieder bewerben" Liste. Hätte ich mal vorher in die Bewertungen hier gesehen dann hätte ich mir die Bewerbung gleich gespart.
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Das war leider kein sympathisches Gespräch. Die Atmosphäre war nicht gut. Ich fühlte mich nicht wohl.
Bewerber/inHat sich 2019 als Motion Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bitte keine abfälligen Kommentare über Arbeitslose, die nichts für die Situation können. Ich habe genügend das Amt von Innen gesehen und möchte eigentlich endlich arbeiten.
- Etwas mehr Euphorie für die Firma und den Arbeitsplatz zeigen.
- Bitte eine bessere Laune ins Gespräch mitbringen.
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Nach einem Interview und einem Tag Probearbeit keine Rückmeldung mehr ...
Bewerber/inHat sich 2019 als k. A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten. Feedback liefern. In den Bewerbungsgespräche nicht über Konkurrenten oder ehemalige Kunden "reden".
Man spürt schon im ersten Bewerbungsgespräch, dass versucht wird, die Gehaltswünsche möglichst niedrig zu halten. ("Wenn du es wert bist, zahlen wir, was du willst. Aber weißt du, die meisten, die hier her kommen und viel fordern, die leisten es einfach nicht." ...)
Beim Probearbeiten etwas konkretere Aufgaben stellen ODER sich hinterher nicht wundern, dass der Bewerber sie anders ausführt. (Aufgabe: Erstelle eine Webseite. Lösung: Innerhalb weniger Stunden eine Webseite erstellt. Kritik: "Ja die ist ja schon fertig, ich wollte eher ein Konzept.")
Beim Probearbeiten wurde auch ziemlich deutlich, dass es sich um eine ganz klassische Werbeagentur mit ganz klassischen Problemen handelt (Zeitdruck, kleine Budgets, Mitarbeiter nörgeln über Kunden und sind deutlich genervt).
Ich bin sehr froh, dass ich nicht auf die angekündigte Rückmeldung mit Arbeitskritik (die nie erfolgt ist) gewartet habe und jetzt bei einer modernen, interdisziplinären Kommunikationsagentur mit Fokus auf Work/Life-Balance gelandet bin.
Bewerbungsfragen
Gehaltsvorstellung war die wichtigste Frage.
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Bisherige Bewertungen passen zu meinem Erleben
Verbesserungsvorschläge
Mit Bewerbern anständig umgehen, sie nicht über eine halbe Stunde warten lassen, um dann nach 15 Minuten die Sache zu beenden. Außerdem sollte man das "Du" anbieten und nicht einfach als "normal" ansehen, nur weil man meint für eine "hippe" Medien-Agentur zu arbeiten.
Bevor in dieser Firma überhaupt mit Kunden zusammengearbeitet wird, sollte ein Management-Training absolviert werden.
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Bewerbung als Volontär
Bewerber/inHat sich 2020 als Volontär beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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